Employment Services

[Marfusha]

Подскажите проверенные организации (помогающие приезжим с работой и устройством), которые помогли вам или вашим знакомым с трудоустройсвом. Было бы интересно послушать о вашем личном опыте в этом вопросе.
Заранее спасибо!

[Anastassia]

Depends on what stage of knowing local job market you are. If you know main rules of how to make a resume and what answers are expected at interview, imho don't waste your time on "counceling" - they only help those who don't know basics of local market.

All these "newcomer helpers" are organized in a way to be able to charge the state as much as they can for each newcomer applying for their services. When I needed some couching in finance, they made me take the 2 weeks basics course first, meet with job advisor twice and only after that they let me enrol for the finance course. Which happened to be trash after all.

[Marfusha]

Depends on what stage of knowing local job market you are. If you know main rules of how to make a resume and what answers are expected at interview, imho don't waste your time on "counceling" - they only help those who don't know basics of local market.

All these "newcomer helpers" are organized in a way to be able to charge the state as much as they can for each newcomer applying for their services. When I needed some couching in finance, they made me take the 2 weeks basics course first, meet with job advisor twice and only after that they let me enrol for the finance course. Which happened to be trash after all.

Ну и чем все закончилось? Вы нашли работу в финансовой сфере?

[Anastassia]

Nope. I am currently in customer service and keep looking for financial jobs. I just received my accounting evaluation actually, so now I hope it will be working better, but who knows.

[Komm ruber]

Ни хрена они не помогают. Бо о работе в финансовой сфере знают только по наслышке. Пытаются померить твою работу в КПИ, аналогичных кол-ву продаж за месяц и прочих. И настаивают на впихивании этого в резюме. Вакансий по финансовой сфере у них очень мало. Практически единицы, + присылают на 99% полный трэш.
Если есть время и желание прожить 2 недели впустую, то вам надо идти в такую организацию. Их главная задача, как уже тут сказали, не помочь, а как можно дольше чарджить государство за "помощь" вам. В JVS ни в коем случае не идите, да там много кто говорит по русски, но делать там откровенно нефига. Канселоры откровенно не о чем, они несмыслят в финансах вообще ничего. Рекомендуют долгие и затратные пути, типа идите в WES на эвалюэйшен ващего диплома. Заплатите куеву хучу денег и ждите пока они закончат, а потом идите в CGA/СМА/СА. Так вот в них можно и без ВЕСа идти.
Первое куда наверное стоит идти это CGA/CMA/CA, бо это действительно нужная вещь.
С трудоустройством может помочь только друг или знакомый.Это наиболее вероятный ход развития событий.
Да и самый большой враг ньюкамера - это оверквалифайд и отсутствие канадского опыта работы.

[Marfusha]

Nope. I am currently in customer service and keep looking for financial jobs. I just received my accounting evaluation actually, so now I hope it will be working better, but who knows.

А в customer service кто вас устроил?

[Marfusha]

Ни хрена они не помогают. Бо о работе в финансовой сфере знают только по наслышке. Пытаются померить твою работу в КПИ, аналогичных кол-ву продаж за месяц и прочих. И настаивают на впихивании этого в резюме. Вакансий по финансовой сфере у них очень мало. Практически единицы, + присылают на 99% полный трэш.
Если есть время и желание прожить 2 недели впустую, то вам надо идти в такую организацию. Их главная задача, как уже тут сказали, не помочь, а как можно дольше чарджить государство за "помощь" вам. В JVS ни в коем случае не идите, да там много кто говорит по русски, но делать там откровенно нефига. Канселоры откровенно не о чем, они несмыслят в финансах вообще ничего. Рекомендуют долгие и затратные пути, типа идите в WES на эвалюэйшен ващего диплома. Заплатите куеву хучу денег и ждите пока они закончат, а потом идите в CGA/СМА/СА. Так вот в них можно и без ВЕСа идти.
Первое куда наверное стоит идти это CGA/CMA/CA, бо это действительно нужная вещь.
С трудоустройством может помочь только друг или знакомый.Это наиболее вероятный ход развития событий.
Да и самый большой враг ньюкамера - это оверквалифайд и отсутствие канадского опыта работы.

Неужели все так плохо? Вы так и не устроились никуда?

[Marfusha]

А можно пойти в employment services, чтобы просто устроиться на работу, без траты времени на всякие trainings, workshops, resumes?

Does anyone have a successful experience with employment services?

[Anastassia]

А можно пойти в employment services, чтобы просто устроиться на работу, без траты времени на всякие trainings, workshops, resumes?

Does anyone have a successful experience with employment services?

To get to employment services you will have to get "prepared" by the workshops! Remember I wrote they do everything to get as much money as they can?
Well at least that how it worked at JVS - maybe someone has a better experience.

As for who got me to the customer service - networking! My friend from LJ was leaving and offered me the place promising to recommend me.

[Komm ruber]

Ни хрена они не помогают. Бо о работе в финансовой сфере знают только по наслышке. Пытаются померить твою работу в КПИ, аналогичных кол-ву продаж за месяц и прочих. И настаивают на впихивании этого в резюме. Вакансий по финансовой сфере у них очень мало. Практически единицы, + присылают на 99% полный трэш.
Если есть время и желание прожить 2 недели впустую, то вам надо идти в такую организацию. Их главная задача, как уже тут сказали, не помочь, а как можно дольше чарджить государство за "помощь" вам. В JVS ни в коем случае не идите, да там много кто говорит по русски, но делать там откровенно нефига. Канселоры откровенно не о чем, они несмыслят в финансах вообще ничего. Рекомендуют долгие и затратные пути, типа идите в WES на эвалюэйшен ващего диплома. Заплатите куеву хучу денег и ждите пока они закончат, а потом идите в CGA/СМА/СА. Так вот в них можно и без ВЕСа идти.
Первое куда наверное стоит идти это CGA/CMA/CA, бо это действительно нужная вещь.
С трудоустройством может помочь только друг или знакомый.Это наиболее вероятный ход развития событий.
Да и самый большой враг ньюкамера - это оверквалифайд и отсутствие канадского опыта работы.

Неужели все так плохо? Вы так и не устроились никуда?

Плохо не все и не везде, просто описал плохой отпыт в JVS. Устроиться можно, но сложно.

[Lark]

А можно пойти в employment services, чтобы просто устроиться на работу,
без траты времени на всякие trainings, workshops, resumes?

Marfusha, вы уверены, что ваше резюме отвечает канадским стандартам?
Я помню вашу тему про резюме, у меня осталось впечатление, что оно еще далеко от идеала...

На мой взгляд, для ньюкамеров workshop-ы по поиску работы в Канаде и исправлению резюме не являются
тратой времени. К тому же он бывают разной продолжительности - от нескольких дней до
нескольких недель.

Does anyone have a successful experience with employment services?

Да, у меня 3 знакомых IT-шника устроились с помощью Acces:
http://www.accestrain.com/

Но, как я понимаю, с финансистами все гораздо сложнее... Networking для них имеет еще большее значение, чем для IT-шников.

Хотя на сайте Acces есть история успешного трудоустройства MBA из России:
http://www.accestrain.com/default.asp?pageID=267

[Lark]

Еще вспомнила про эту программу:

http://www.careerbridge.ca/

тоже знаю пару IT-шников через нее в банки попавших. Как с финансистами не знаю.

[Komm ruber]

Давайте будем отделять божий дар от яичницы (в данном случае финансовая сфера)

[Anastassia]

Еще вспомнила про эту программу:

http://www.careerbridge.ca/

тоже знаю пару IT-шников через нее в банки попавших. Как с финансистами не знаю.

Careerbridge have strict requirements:
1. 3 years experience in the field.
2. Diploma evaluated by WES. This costs a lot and takes a lot of time to get as well. At least for a Russian diploma.

[Александр1]

Еще вспомнила про эту программу:

http://www.careerbridge.ca/

тоже знаю пару IT-шников через нее в банки попавших. Как с финансистами не знаю.

Careerbridge have strict requirements:
1. 3 years experience in the field.
2. Diploma evaluated by WES. This costs a lot and takes a lot of time to get as well. At least for a Russian diploma.

Я получил стажировку через эту программу. Она не очень хорошо работает, иногда вакансии по ней я видел в свободном доступе на крайглисте, высокие требования и обычно большая конкуренция на позицию. Формальное требование попадания на программу -3 года опыта за рубежом, но потом на интервью по позициям от тебя подразумевается обладание такого же опыта, АНАЛОГИЧНОГО местному. Из особенностей- стажировки проводятся на звучных больших корпорациях, банках, в правительстве, что должно хорошо лечь в резюме, помимо собственно опыта. Я получил стажировку через год после регистрации, было несколько безуспешных интервью. Денег (стипендия) сейчас платят 2500 в месяц, минус налоги. Сами стажировки бывают 4, 6, 12 месяцев (максимум), без последующих обязательств оставить тебя на работе на фулл тайм. Ещё полгода назад было всего штук 6 текущих вакансий ПО ВСЕМ специальностям. Сейчас- побольше, больше 30. Часто требуются клерки в разные отделения банков- помоему неплохо для начинающих, а также- ИТ, остальные специальности редко (но, может, это то что Вам надо?).

Для попадания на программу не обязательна оценка диплома именно WES, подходит оценка от http://www.icascanada.ca (вообще опции указаны на сайте программы) , получить которую не в пример проще (в моем случае перевод диплома\вкладыша 45 долларов) и сама оценка ок 100 долларов, сделали все за пару недель (они находятся в Guelf). Для регистрации в программе также нужно чтобы вы стали резидентом Канады менее чем 3 года назад.

Впечатления от самой стажировки пока нет.

[ngootkina]

А можно пойти в employment services, чтобы просто устроиться на работу, без траты времени на всякие trainings, workshops, resumes?

employment services в основном консультируют, а не устраивают на работу. Хотя, есть и некоторые программы, например, Job Connect у нас в организации Lutherwood (не знаю, есть ли у них подразделение в Торонто), или же Internships for Internationally Trained Professionals (опять же у нас, при Conestoga College), - которые активно "продвигают" кандидатов тому или иному работодателю (по специальности, естественно). Если кандидата берут, а интервью он проходит наравне со всеми (или же в конкуренции с себе подобными участниками программы), то как правило на 3 месяца, в течение которых контора платит только часть з/п, остальное приплачивает государство. Если кандидат понравился, то ему могут предложить уже постоянную работу (а могут обратиться опять за новым "дешевым" кандидатом).

Кстати, подобные программы зачастую все равно подразумевают посещение workshops, cold calling, informational interviews etc. - как мне объясняли, с той целью, чтобы воспользовавшись программой и устроившись на работу один раз, соискатель смог бы потом найти работу в случае, если потеряет ее.

Does anyone have a successful experience with employment services?

Согласна с Lark,

для ньюкамеров workshop-ы по поиску работы в Канаде и исправлению резюме не являются
тратой времени. К тому же он бывают разной продолжительности - от нескольких дней до
нескольких недель.

[Lark]

Я получил стажировку через эту программу. Она не очень хорошо работает, иногда вакансии по ней я видел в свободном доступе на крайглисте, высокие требования и обычно большая конкуренция на позицию.

Александр1, спасибо, что поделились личным опытом.

В условиях современного рынка нельзя ожидать, чтобы какие-то позиции будут размещены только через эту программу. У многих банков вообще есть полиси, что все позиции должны идти на public сайты, даже если есть уже внутренние кандидаты. Но, если внутренних кандидатов нет и работадатель захочет экономить, то у кандидата с этой программы шансов попасть на интервью больше, чем у человека с улицы.

Я получил стажировку через год после регистрации, было несколько безуспешных интервью.

Здорово, что вы ее вообще получили!

Никто и не обещает, что на стажировку через эту программу берут без интервью. Умение проходить интервью в Канаде это отдельный навык. У одних presentation skills врожденные, другим приходится себя ломать и учиться. У меня не меньше десятка знакомых на CareerBridge были зарегистрированы, на интервью все ходили, а получили оферы только двое.

Подобные программы не могут являться гарантией трудоустройства, это всего лишь один из вариантов повышения вероятности трудоустройства в Канаде. Никто не мешает после регистрации на нее, искать работу всеми другими доступными способами.

Careerbridge have strict requirements:
1. 3 years experience in the field.

Я не помню, сколько лет опыта у автора темы, если меньше, то да, конкретно Марфуше эта программа не подходит. Кому-то другому подойдет.

2. Diploma evaluated by WES. This costs a lot and takes a lot of time to get as well. At least for a Russian diploma.

Не обязательно:

Для попадания на программу не обязательна оценка диплома именно WES, подходит оценка от http://www.icascanada.ca (вообще опции указаны на сайте программы) , получить которую не в пример проще (в моем случае перевод диплома\вкладыша 45 долларов) и сама оценка ок 100 долларов, сделали все за пару недель (они находятся в Guelf).

[Lili4ka]

Depends on what stage of knowing local job market you are. If you know main rules of how to make a resume and what answers are expected at interview, imho don't waste your time on "counceling" - they only help those who don't know basics of local market.

All these "newcomer helpers" are organized in a way to be able to charge the state as much as they can for each newcomer applying for their services.

Я еще не в Канаде, но исходя из того, что мне удалось узнать о все сервисах для ньюкамеров по якобы повышению маркетабельности конкретного иностранного профессионала - полностью разделяю мнение Anastassia. Newcomers counceling - это самостоятельный, чисто канадский бизнес по освоению денег госбюджета.

Counceilng хорош постольку, поскольку вы получаете дополнительный network в виде одного конкретного профессионала, который имеет что-то полезное сказать вам по поводу того, как вам лучше применить себя в Канаде,исходя из того, что у вас есть в професиональном багаже, и что вам следует в этот багаж добавить.

Но представьте себе, сколько таких добровольных наставников вы сможете получить, если примкнете к какому-нибудь профессиональному сообществу, подружитесь с канадскими профессионалами, будете посещать мероприятия, и может быть даже и выступать на них с какими-нибудь интересными докладами. Кто-то должен заполнять повестку дня регулярных междусобойчиков, почему бы этому человеку не быть Вами?

[Apasholimenos]

Да ладно. Пару недель походите на эти курсы — не помешают уж точно. Бесплатно же! И не три года на это тратить, а пару недель. А можно и еще короче.

Вреда точно не будет. Зуб даю.

[Александр1]

Depends on what stage of knowing local job market you are. If you know main rules of how to make a resume and what answers are expected at interview, imho don't waste your time on "counceling" - they only help those who don't know basics of local market.

All these "newcomer helpers" are organized in a way to be able to charge the state as much as they can for each newcomer applying for their services.

Я еще не в Канаде, но исходя из того, что мне удалось узнать о все сервисах для ньюкамеров по якобы повышению маркетабельности конкретного иностранного профессионала - полностью разделяю мнение Anastassia. Newcomers counceling - это самостоятельный, чисто канадский бизнес по освоению денег госбюджета.

Counceilng хорош постольку, поскольку вы получаете дополнительный network в виде одного конкретного профессионала, который имеет что-то полезное сказать вам по поводу того, как вам лучше применить себя в Канаде,исходя из того, что у вас есть в професиональном багаже, и что вам следует в этот багаж добавить.

Но представьте себе, сколько таких добровольных наставников вы сможете получить, если примкнете к какому-нибудь профессиональному сообществу, подружитесь с канадскими профессионалами, будете посещать мероприятия, и может быть даже и выступать на них с какими-нибудь интересными докладами. Кто-то должен заполнять повестку дня регулярных междусобойчиков, почему бы этому человеку не быть Вами?

Со мнением согласен.

Вреда от посещения не будет, хотя зуба давать не буду- жалко (зуба). А то ещё кто-нибудь учтет свое время на их посещения...

При общении с подобными службами очень полезно иметь правильные ожидания. Ну, насчет резюме можно подумать с ними (кто совсем ничего не знает и не хочет работать с другими источниками, интернетом например), язык свой поточить английский, нетворк поплести... Наверное иногда можно нарваться на хорошего спеца, у которого какие то связи есть и он захочет тобой заниматься. В общем, можно рассматривать как отдельный элемент общей стратегии по поиску работы, но ни в коем случае не ключевой.