BornInUSSR.ca

Pаботаю тестером ( Sole Proprietorship ). Pекрутер требует перейти в сентябре (начало нового годового контракта ) на incorporation.(повышает рейт на 1 долл в час...)

Подскажите, какая действительно разница в оплате ?
Заранее благодарю.

можно списывать больше
НДС достанется немного

возможно на буха придется тратить больше, но в целом это скорее плюс

sibirjachka писал(а):Pаботаю тестером ( Sole Proprietorship ). Pекрутер требует перейти в сентябре (начало нового годового контракта ) на incorporation.(повышает рейт на 1 долл в час...)

Подскажите, какая действительно разница в оплате ?
Заранее благодарю.

Да там особенного выбора чаще всего не дают...
Хотя мне казалось, что хотя бы долларов 5 надо бы накинуть...
Можно пытаться поговорить с рекрутером, что за корпорацию платить и за регистрацию долларов 300-400, и за налоговый отчет ежегодный долларов 500 отдавать, плюс мороки с отчетностью добавится... давайте, мол, хотя бы 3 доллара в час прибавки?

А вы до сих пор ХСТ не платили, уже год прошел? Смотрите осторожно, если перевалило за 30К, то могут поиметь...

While you are not required to register for GST/HST until your annual gross revenues exceed a minimum threshold (currently $30,000) we generally recommend that any business register as soon as possible.
http://www.bdc-canada.com/BDC/services/ ... ration.htm

Вообще конечно долго так работать нельзя, корпорацию надо было бы так или иначе открывать. Гемороя прибавится, затрат тоже (бух), но и, как уже сказали, можно больше списать, плюс надо обязательно делать quick method, это выгодно для корпораций, где инвойсы выставляются в-основном за работы, а покупок мало. Будете чарджить клиента 13%, а платить 8.8%. Официально кладете на карман 4.2% из кармана клиента
Что до "на сколько должны поднять", то мое ИМХО - как договоришься. Но эти гаврики сильно не повышают никогда, из моего опыта. Но 3-5% раз в год можно выбить, иногда 3-5 долларов. Существенный скачок обычно может случиться при смене работы

Me писал(а):А вы до сих пор ХСТ не платили, уже год прошел?

А каким боком ХСТ к этому всему? Его и на sole proprietorshipe платить можно...

Sergey писал(а):

Me писал(а):А вы до сих пор ХСТ не платили, уже год прошел?

А каким боком ХСТ к этому всему? Его и на sole proprietorshipe платить можно...

А, ну да. Хотя сдаетца мне, что никто нифига не платил. Нутром чую

Me писал(а):Хотя сдаетца мне, что никто нифига не платил. Нутром чую

По-моему, контрактов в IT на <=$15/hr (что выйдет около 30К год) не бывает, т.е. наверняка ведь больше 30К получилось, т.е. ХСТ номер таки должен быть...

Sergey писал(а):По-моему, контрактов в IT на <=$15/hr (что выйдет около 30К год) не бывает, т.е. наверняка ведь больше 30К получилось, т.е. ХСТ номер таки должен быть...

Не факт. Знаешь, как оно бывает: сперва "а, до 30К еще далеко, нафик", потом "а, сейчас не до этого, потом буду думать/поговорю с бухом", а в итоге и вообще забывается.
Но еще ИМХО не поздно, даже если и не платилось. Можно сделать adjustment за год. Вопрос, правда, в другом: а чарджился ли клиент (в данном случае рекрутер, как я понял) на ХСТ? Что-то мне подсказывает, что нет. Какая-то путаница вырисовывается в таком случае. Буха бы надо было потолковее..

Муж подписывал с рекрутёром договор, что рейт не будет повышаться в течение года. Через год, когда контракт продлили, сообщили, что на 5 дол повысят.
Декларацию сам заполнял, без буха.
Что касается HST, компания чарджится.

Sergey писал(а):

Me писал(а):Хотя сдаетца мне, что никто нифига не платил. Нутром чую

По-моему, контрактов в IT на <=$15/hr (что выйдет около 30К год) не бывает, т.е. наверняка ведь больше 30К получилось, т.е. ХСТ номер таки должен быть...

бывает, есть даже целый рынок здесь и не только здесь, в Оттаве тоже.

Vse nalogi uplacheni...
Povisila menedzer na $1 i rekruter povisil na $1 posle zvonka menedzera...
I eto posle goda tjazkoy raboti... (bank). Grustno.

Spasibo za otveti. Spisivat osobo nechego- mashini net,....

sibirjachka писал(а): I eto posle goda tjazkoy raboti... (bank). Grustno.

Валить надо?
Переходя с работы на работу всегда (почти) больше получишь чем сидя на одном месте..

А позже, можно вернуться и ним назад, когда они локти себе будут кусать какого специалиста потеряли. На другие деньги.

sibirjachka писал(а):Vse nalogi uplacheni...
Povisila menedzer na $1 i rekruter povisil na $1 posle zvonka menedzera...
I eto posle goda tjazkoy raboti... (bank). Grustno.

А почему грустно? Намекните рекрутеру, что инфляция выше, чем их повышение, и как бы невзначай оброните, что сейчас рассматриваете другие предложения - при прочих равных условиях, конечно, приоритет будет за текущей компанией, но вы ж понимаете, что все варианты возможны...
Рекрутера можно не бояться - он ничего не сделает, если клиент доволен.

Подскажите, в чем преимущество провинциальной коpпорации, если оно есть.
Мой бухгалтер сказал, что разницы никакой нет, только регистрация дешевле для федеральной.
Права она или нет?

Спасибо заранее за ответы...

права, но федеральная каждый год должна отчет о заседании акционеров предоставлять и 20 баксов платить за это