как действовать при увольнении

О работе и смежных проблемах: перепрофилирование, переобучение, подтверждение диплома
User avatar
VuB
Maniac
Posts: 1159
Joined: Thu Jan 20, 2011 4:59 am
Location: Mississauga

как действовать при увольнении

Post by VuB »

Здравствуйте, все!
Моего знакомого ньюкамера уволили в феврале 2015, пообещав оплатить дополнительную неделю, и даже выдали письмо, где написано, что такая будет оплата будет произведена, но в итоге ничего не заплатили. Это его первая работа в Канаде, но обязательных для получения иншуранса 910 часов не отработано.
Вопросы у нас такие:
Куда можно пожаловаться по этому поводу?
Как ему действовать для получения велфера?
Положены ли ему отпускные за 2015?
Спасибо заранее!
(Я просто не во всех вопросах могу проконсультировать.)
User avatar
Kamila
Strictly Addicted
Posts: 696
Joined: Sun Jul 29, 2007 9:58 am

Re: как действовать при увольнении

Post by Kamila »

К адвокату ему нужно
Nadin
Массовик-затейник
Posts: 3515
Joined: Mon Aug 07, 2006 9:34 pm
Location: Newmarket, ON, Canada

Re: как действовать при увольнении

Post by Nadin »

Положены ли ему отпускные за 2015?
положены, но в пропорции. Т.е. если скажем обычно есть 12 отпускных дней в году, а отработан только январь, то ему положен 1 день
User avatar
Sergey
Maniac
Posts: 10234
Joined: Mon Apr 11, 2005 10:10 pm
Location: Близторонтье
Contact:

Re: как действовать при увольнении

Post by Sergey »

Адвокат денег стоит.
Я сначала на разведку отправился бы в какую-нибудь государственную Labour Board, там авось что умное посоветуют.
И ещё о Канаде - читать и слушать.
User avatar
Anastassia
Принцессо
Posts: 3598
Joined: Wed Jun 28, 2006 8:26 am
Location: Kitchener
Contact:

Re: как действовать при увольнении

Post by Anastassia »

Employment Standards Information Centre
GTA: 416-326-7160
Позвонить по этому номеру, проконсультироваться по вопросу порядка своих действий.

По поводу вэлфера - если он меньше шести месяцев в Канаде, то ему не полагается.
User avatar
VuB
Maniac
Posts: 1159
Joined: Thu Jan 20, 2011 4:59 am
Location: Mississauga

Re: как действовать при увольнении

Post by VuB »

Anastassia wrote:Employment Standards Information Centre
GTA: 416-326-7160
Позвонить по этому номеру, проконсультироваться по вопросу порядка своих действий.

По поводу вэлфера - если он меньше шести месяцев в Канаде, то ему не полагается.
Cпасибо! Он меньше 910 часов отработал и ему иншуранс только не полагается, а сам он около года в Канаде
User avatar
VuB
Maniac
Posts: 1159
Joined: Thu Jan 20, 2011 4:59 am
Location: Mississauga

Re: как действовать при увольнении

Post by VuB »

Nadin wrote:
Положены ли ему отпускные за 2015?
положены, но в пропорции. Т.е. если скажем обычно есть 12 отпускных дней в году, а отработан только январь, то ему положен 1 день
Спасибо. Видимо, 2 дня будет за январь и февраль
User avatar
VuB
Maniac
Posts: 1159
Joined: Thu Jan 20, 2011 4:59 am
Location: Mississauga

Re: как действовать при увольнении

Post by VuB »

Sergey wrote:Адвокат денег стоит.
Я сначала на разведку отправился бы в какую-нибудь государственную Labour Board, там авось что умное посоветуют.
Спасибо!
User avatar
Lili4ka
Addicted
Posts: 233
Joined: Sun Feb 14, 2010 1:11 pm
Location: T.O.

Re: как действовать при увольнении

Post by Lili4ka »

Anastassia wrote:
По поводу вэлфера - если он меньше шести месяцев в Канаде, то ему не полагается.
В законе и правилах предоставления социальных пособий нет ничего по поводу срока нахождения человека в Канаде. Условия такие, что чел должен быть постоянный резидент Канады, и не иметь денег на жизнь. При этом можно иметь одну машину любой стоимости, и денег не более двух с половиной тысяч долларов. Это для трудоспособных, в том числе моложе 65 лет.

Как действовать - вот тут redirect.php?url=http%3A%2F%2Fwww.mcss.gov.on.ca%2Fen%2Fmcss%2Fprograms%2Fsocial%2Fapply_online.aspx" target="_blank" rel="nofollow
заявление или онлайн, или по телефону.

Если нет денег на адвоката - пусть обратится в Community Legal Clinic ближайшую к нему.
User avatar
VuB
Maniac
Posts: 1159
Joined: Thu Jan 20, 2011 4:59 am
Location: Mississauga

Re: как действовать при увольнении

Post by VuB »

Спасибо всем за комментарии.
Чтобы не открывать новый топик по этой же теме: мою коллегу по работе (58 лет) ее начальник (у нас разные боссы) стал ее, мягко говоря, гнобить, скорее всего, чтобы она уволилась сама: может просто так накричать, внезапно схватить со стола и порвать документ, грубо отчитать и т.д., но всё без свидетелей (я подслушала однажды - ужас).
Она ищет новую работу, но в ее возрасте быстро не получается. Куда ей можно обратиться с такими случаями и поверят ли ей на словах?
Дело в том, что на прежней работе в другой провинции, где он раньше жил, его по какой-то причине уволили, и он переехал в Онтарио. Мы подозреваем, что за то же самое - за харасмент. Как-то это можно узнать?
Nadin
Массовик-затейник
Posts: 3515
Joined: Mon Aug 07, 2006 9:34 pm
Location: Newmarket, ON, Canada

Re: как действовать при увольнении

Post by Nadin »

А в HR она пробовала ходить? Обычно первый шаг туда
User avatar
VuB
Maniac
Posts: 1159
Joined: Thu Jan 20, 2011 4:59 am
Location: Mississauga

Re: как действовать при увольнении

Post by VuB »

Nadin wrote:А в HR она пробовала ходить? Обычно первый шаг туда
Компания очень маленькая, HR - это, собственно, два совладельца компании, одному из которых этот товарищ приходится зятем.
Reiselust
Strictly Addicted
Posts: 269
Joined: Sun May 09, 2010 10:25 pm
Location: Kitchener
Contact:

Re: как действовать при увольнении

Post by Reiselust »

VuB wrote:Спасибо всем за комментарии.
Чтобы не открывать новый топик по этой же теме: мою коллегу по работе (58 лет) ее начальник (у нас разные боссы) стал ее, мягко говоря, гнобить, скорее всего, чтобы она уволилась сама: может просто так накричать, внезапно схватить со стола и порвать документ, грубо отчитать и т.д., но всё без свидетелей (я подслушала однажды - ужас).
Может, ей на смартфоне включать запись звука при приближении этого начальника? В качестве доказательства?
User avatar
Sergey
Maniac
Posts: 10234
Joined: Mon Apr 11, 2005 10:10 pm
Location: Близторонтье
Contact:

Re: как действовать при увольнении

Post by Sergey »

Reiselust wrote: Может, ей на смартфоне включать запись звука при приближении этого начальника? В качестве доказательства?
А кому что доказывать собрались?
Второму начальнику?
Суд подобные доказательства не примет, мне кажется, т.к. вроде бы перед записью разговора все стороны по закону должны знать, что разговор будет записываться... :roll:
И ещё о Канаде - читать и слушать.
User avatar
VuB
Maniac
Posts: 1159
Joined: Thu Jan 20, 2011 4:59 am
Location: Mississauga

Re: как действовать при увольнении

Post by VuB »

Собственно, ей нужно узнать, уволили ли ее босса с предыдущего места работы за харасмент или за что-то другое. Второй харасмент - это уже серьезная тенденция в характере. Как бы это сделать?
Сегодня этот мужик уже ко мне заходил, ручонками махал и что-то на повышенных тонах говорил. Я его выслушала и вежливо, но железно отказала.
Совладелец работал с этой женщиной 12 лет и в принципе может за нее вступиться. Вот что будет потом - совладелец на пенсии уже.
Nadin
Массовик-затейник
Posts: 3515
Joined: Mon Aug 07, 2006 9:34 pm
Location: Newmarket, ON, Canada

Re: как действовать при увольнении

Post by Nadin »

Вот что нагуглилось:

If an employer is not complying with the workplace violence and workplace harassment requirements in the OHSA, workers should call the ministry's province-wide Occupational Health and Safety Contact Centre toll-free at 1-877-202-0008 to file a complaint. Individuals who wish to remain anonymous may do so. The ministry can visit the workplace to assess whether the employer has a workplace harassment and violence policy and program in place. For related information, please visit the Ministry of Labour's webpage at ontario.ca/workplaceviolence.
User avatar
Anastassia
Принцессо
Posts: 3598
Joined: Wed Jun 28, 2006 8:26 am
Location: Kitchener
Contact:

Re: как действовать при увольнении

Post by Anastassia »

Админ, ты не прав - в Америках - низзя - в Канадах - It is not illegal to record your own conversations with others, even if you do not have the other party’s consent. These records can be used as evidence in a lawsuit. However, it is illegal to record conversations that you are not participating in

Так что, я бы да, покамест записывала на диктофон такие вот взрывы.
User avatar
VuB
Maniac
Posts: 1159
Joined: Thu Jan 20, 2011 4:59 am
Location: Mississauga

Re: как действовать при увольнении

Post by VuB »

Anastassia wrote:Админ, ты не прав - в Америках - низзя - в Канадах - It is not illegal to record your own conversations with others, even if you do not have the other party’s consent. These records can be used as evidence in a lawsuit. However, it is illegal to record conversations that you are not participating in

Так что, я бы да, покамест записывала на диктофон такие вот взрывы.
Спасибо, как раз то что нужно.
User avatar
Sergey
Maniac
Posts: 10234
Joined: Mon Apr 11, 2005 10:10 pm
Location: Близторонтье
Contact:

Re: как действовать при увольнении

Post by Sergey »

И ещё о Канаде - читать и слушать.
User avatar
Anastassia
Принцессо
Posts: 3598
Joined: Wed Jun 28, 2006 8:26 am
Location: Kitchener
Contact:

Re: как действовать при увольнении

Post by Anastassia »

Это мы просто все американских фильмов пересмотрели - для меня откровением было, что тут как раз можно записывать переговоры со своим участием.
Locked