BornInUSSR.ca

Проконсультируйте, пожалуйста. На соседнем форуме нашла такое сообщение:

По посольству Канады в Украине знаю точно, что у них есть полные СВЕЖИЕ базы данных налоговой инспекции по физ. и юр. лицам, базы данных имущества (БТИ), базы данных сотрудников СБУ.

Из последних примеров:
1) гражданину Н. было отказано в получении визы, в связи с обманом в предоставленной информации: он указал что работал на должности генер. директора на протяжении 3 лет (с отметкой в трудовой и т.д.), а фактически по налогой и по форме 8ДР по предприятию он не проходил...
Звонка на предприятие не было... В визе отказано.

2) Одноклассник Владислав Ч. уже 2-й раз не может получить положительный ответ по визе, в связи с сокрытием инфо о том, что служил в СБУ (аналог российского ФСБ).

Так что - правдивость информации превыше всего!

http://forum.chemodan.com.ua/viewtopic.php?t=22086


Пожалуйста, прокомментируйте, насколько это правда?


Муж собрался послезавтра ехать в Киев , подаваться, а у меня абсолютное несоответствие между трудовой и реальным опытом работы, и тут - такая инфа. Мы в шоке

jul@ писал(а): а у меня абсолютное несоответствие между трудовой и реальным опытом работы, и тут - такая инфа. Мы в шоке

Именно для этого в посольстве и просят предоставить справки со всех мест работы за минувшие четыре-пять лет. В том числе, и с тех, которые отсутствуют в трудовой. В справке надо указать не только сроки и должность, но и список исполняемых обязанностей. Как я понимаю, это требуется не сколько, чтобы Вас в чем-то уличить, а для оценки Вас как специалиста. Так что обращайтесь во все конторы, где работали и берите эти справки. Их текст лучше пишите сами, а от них только надо распечатать на бланке, поставить печать, подпись, исходящий номер. Я только вчера собрал полный комплект таких писем, на этой неделе понесу переводить.
Успехов.

jul@ писал(а):Проконсультируйте, пожалуйста.

Сложно давать какие-либо комментарии.
В России, например, приобретение, сбыт и использование таких вот баз данных, является неправомерным доступом к персональной информации граждан и преследуется по закону.
С другой стороны, если базы используются в здании посольства, то это уже - не пределы территории РФ, а значит под юрисдикцию РФ такое деяние не попадает.

А вообще, моё мнение, что отказывают в визе без каких-либо причин, но пишут,что именно за "несоответствие информации".
Иначе как объяснить отказы в случаях, когда информация предоставляется самая что ни на есть настоящая, или наоборот - выдачу визы при подаче фиктивных бумажек или даже рукотворных фэйков?

Вячеслав Кургин писал(а): Именно для этого в посольстве и просят предоставить справки со всех мест работы за минувшие четыре-пять лет. В том числе, и с тех, которые отсутствуют в трудовой. В справке надо указать не только сроки и должность, но и список исполняемых обязанностей. Как я понимаю, это требуется не сколько, чтобы Вас в чем-то уличить, а для оценки Вас как специалиста.

А как быть, если контора уже года 2-3 как закрыта? И никого из руководства, и печчати-штампы, соответственно, уничтожены?

И что-то я ни разу не слышала о списке исполняемых обязанностей в справке. На крупных предприятиях вообще выдаются стандартные бланки, куда впечатываются только ФИО, даты, зп и тд.

Просто у меня схожая ситуация, и когда придется подавать полный комплект доков, вопросы так или иначе возникнут

Трудно оценить насколько проверенная информация у автора этого поста, лично у меня большие сомнения что 1) у посольства есть такие базы, 2) эти базы используются для оценки достоверности сведений, особенно для принятия решения по ГОСТЕВОЙ ВИЗЕ.
А судя по посту примеры отказов именно в гостевых: «уже 2-й раз не может получить положительный ответ по визе» - вряд ли дважды подавал на иммиграцию. «Звонка на предприятие не было... В визе отказано» - если отказано в иммиграционной то формулировка автора наверное была бы другая, ведь там и экзамены по языку, и ментосправки, и медицина – почему тогда упоминается только место работы?

Что касается отказа в гостевой то тут все субъективно, баллов-то и экзаменов нету, так что в основном все зависит от личного впечатленния офицера. Грубо говоря если человек на собеседовании тянул скорее на чернорабочего с мозолистыми руками и тремя классами образования, то справка о должности гендиректора могла вызвать сомнения, а сомнений уже достаточно для отказа (что не совсем так в случае с иммиграцией – баллы!).

Ляля писал(а): А как быть, если контора уже года 2-3 как закрыта? И никого из руководства, и печчати-штампы, соответственно, уничтожены?

И что-то я ни разу не слышала о списке исполняемых обязанностей в справке. На крупных предприятиях вообще выдаются стандартные бланки, куда впечатываются только ФИО, даты, зп и тд.

Просто у меня схожая ситуация, и когда придется подавать полный комплект доков, вопросы так или иначе возникнут

В этом случае советуют предоставить хотя бы письмо от кого-нибудь из сослуживцев о том, что Вы вместе работали там то и там то с примерным описанием того что Вы делали. И, конечно же, подобные вопросы надо обязательно объяснять в сопроводительном письме, дабы не возникало дополнительных вопросов.
ИМХО

А здесь не читали.
http://forum.borninussr.ca/viewtopic.php?t=1633
В разделе часто задаваемых вопросов.
Порядка трех тем.
И вот еще одна.
http://forum.borninussr.ca/viewtopic.php?t=1610

Ляля писал(а): А как быть, если контора уже года 2-3 как закрыта? И никого из руководства, и печчати-штампы, соответственно, уничтожены?

В этом случае подойдут косвенные документы, как то справки из налоговой или из пенсионного фонда. Ссылки на легальность таких документов были на этом форуме.

Ляля писал(а):И что-то я ни разу не слышала о списке исполняемых обязанностей в справке. На крупных предприятиях вообще выдаются стандартные бланки, куда впечатываются только ФИО, даты, зп и тд.

Эту информацию я впервые услышал на семинаре в канадском посольстве от офицерши, его проводившей. Потом увидел и подтверждения на официальном сайте посольства. Семинары проводятся раз в месяц, их расписание есть на сайте посольства. Найдите время приехать, это очень полезно. Если контора, где Вы работали, сохранилась, напишите сами справку нужного содержания и договоритесь, чтобы Вам ее подписали.

Ляля писал(а): Просто у меня схожая ситуация, и когда придется подавать полный комплект доков, вопросы так или иначе возникнут

Я писал на этом форуме, что тщательно изучайте сайт посольства (или квебекского иммигр. бюро, смотря куда едете). Там есть ВСЯ информация.
Удачи Вам!

Есть у посольства база или нет - не знаю, но когда я ходила на семинар по иммиграции, проводимый в Москве, там очень четко было сказано: "У нас целый отдел занимается проверкой достоверности предоставляемой вами информации. Будьте покойны, они свое дело знают. Так что, не пытайтесь получать фальшивые трудовые книжки, дипломы и т.д. Это выльется в отказ в получении визы".

У меня почему-то сложилось впечатление, что в этом отделе работают бывшие наши кгб-шники...

Мы помимо копии трудовой предоставляли рекомендательные письма со всех работ за последние 10 лет, а касательно вопросов, которые могут возникнуть, написали целое сопроводительное письмо, в котором указывали, что такая-то контора была реорганизована, такая-то перестала существовать - и т.п.

ngootkina писал(а): Так что, не пытайтесь получать фальшивые трудовые книжки, дипломы и т.д. Это выльется в отказ в получении визы".

Да что вы, бог с вами, какие фальшивые дипломы.
А про "фальшивые" трудовые - вы что имеете в виду?
У доброй половины форумчан по 2 трудовые - уж таковы наши реалии жизни.
У меня, например, в трудовой существует запись, конторы А, по которой, как оказалось, никаких налоговых отчислений не делалось, причем об этом я узнала случайно, уже после увольнения. Есть запись конторы В, в которой я проработала почти 4 года официально, но ее уже 2,5 года как нет и на сегодняшний день факт моей работы там подтвердить не может никто, разве что клиенты, и то сомневаюсь.
Есть еще запись сделанная в корпорации С, девочка - х..р -менеджер (в прямом смысле) не совсем понимала чем занимается и вместо оговоренного контракта на испытательный срок закатала мне запись в трудовую. Контора оказалась непригодной для существования, и испытательный срок закончился моим настойчивым желанием уйти и испорченной трудовой.
Вот вы что имеете ввиду под фальшивой трудовой? И как бывший бухгалтер могу вам со 100% уверенностью сказать, что номер и серия трудовой ни в каких инстанциях не фиксируется, ни в налоговых, ни в ПФ, нигде, кроме собственного отдела кадров.

Ну, я-то ничего не имею в виду, я цитирую, как было сказано на семинаре в посольстве.

"Фальшивая трудовая" - как я понимаю, это если запись есть, а человек реально на фирме не работал, никто его там не знает.

Мы помимо копий трудовых прилагали еще рекомендательные письма со всех мест работы с перечислением обязанностей, указанием з/п и т.д, чтобы исключить разные вопросы и сомнения.