BornInUSSR.ca

Кто когда брал reference letters?
В посольских инструкциях есть слова: "... and up-to-date letters of reference ...". Что это up-to-date подразумевает и какой референс считается out-of-date?
Дабы избежать лишней беготни, когда их у меня попросят, я хочу заготовить их заранее. Вот и вопрос, не попрут ли меня с письмами, полуторагодичной давности?

Я брал непосредственно перед подачей документов. Референсы были не старше месяца. Но я, если честно, как-то не задумывался, какой у них "срок годности"...

Полуторогодичной У меня были свежее. Но если вы с людми работали пять лет назад. То не должно быть проблемой.
У меня их было пачкой. И они их на интервью при мне читали.

Я думаю, что срок не играет роли, главное что бы информация содержащаяся в рекомендательных письмах была правдивой, то есть - везде верные, действительные адреса и номера телефонов, названия организаций. Если допустим поменялся номер на старой работе, естественно референс леттер придется переделывать.

Простите за лень а у когонибудь "рыба" есть?

Pavel писал(а):Простите за лень а у когонибудь "рыба" есть?

http://www.google.ca/search?q=reference+letter+example

Sergey писал(а):

Pavel писал(а):Простите за лень а у когонибудь "рыба" есть?

http://www.google.ca/search?q=reference+letter+example

Это как бы не совсем то. Строго говоря, reference letters для канадского посольства и reference letters (по-русски "рекомендательные письма") для потенциальных работодателей суть разные документы. В референсах для посольства ваша задача описать свои должностные обязанности, чтобы они максимально соответствовали описанию NOC; ну и указать другую релевантную инфу — название компании, оклад, сроки работы и т. п. Канадское посольство не интересуют, как я понимаю, ваши ценные личные качества — какой вы мотивейтид, тим-плеер и т. п., только по делу, что называется, без лирики (в отличие от рекомендательных писем возможному работодателю, где расписано, какой вы хороший парень и крутой спец).

Потом, если ваш работодатель русскоязычный, то и референс от него имеет смысл, наверное, брать на русском языке — по крайней мере, если работодатель не говорит по-английски. Соответственно, и образцы нужны на русском языке...

В свое время я составлял их в свободной форме:
такой-то работает в такой-то компании на такой-то должности (зачислен приказом №... от ...) с ... по настоящее время полный, форма занятости — полный рабочий день, с ежемесячным окладом ... рублей. Его должностные обязанности следующие:
1. ...
2. ...
3. ...
4. ...
(открывается НОК и пишется что-то максимально приближенное к нему, но имеющее в то же время отношение и к вашей работе, чтобы начальник подписал).
Если есть отдел кадров, можно указать его телефон. В любом случае, указать какое-то контактное лицо с телефоном.

Пишется все это на бланке организации, с печатью и с подписью начальника (либо нач. ОК, либо директор, либо ваш непосредственный начальник), если можно визитки присобачить ваши и/или начальника, то присобачьте.

спасибо, буду присабачивать
как я понял перевод референсоф не надо?

Как я делал эти письма для посольства. Я прочитал что описано в описании профессии по которой я подавался.
Далее я написал письма за тех кто со мной работал. Пусть даже несколько лет назад. Написал правду, но с использованием терминов которые в описании профессии. И дал подписать тем от кого были эти письма.
Как я уже писал выше письма имели успех на интервью.

Pavel писал(а):спасибо, буду присабачивать
как я понял перевод референсоф не надо?

Обязательно надо, если они на русском языке! Но много вы на них не потратите. Так что экономить на этом смысла не имеет.

интересно, а из письма высланного мне посольством это явно не следует
но сделаем на всякий случай

Точно в письме не написано? Мне кажется, в моем это написано было. В любом случае, все документы должны быть или на одном из гос. языков, или быть переведенными на него — это сто пудов!