Page 2 of 2
Posted: Thu Sep 06, 2007 11:11 am
by Anastassia
JT (ex-I.G.G.) wrote:
Pavel wrote:ну по очериди то должны? 2+2
по очереди - да
Придираетесь?!
Ясен пень, что будь у человека хоть тыща должностей одновременно, то так ему ничего не зачтут, кроме одной!
Злые вы, уйду я от вас!

Posted: Thu Sep 06, 2007 11:21 am
by musiclover
да, в моем случае по очереди...
Posted: Thu Sep 06, 2007 11:50 am
by Pavel
Anastassia wrote:JT (ex-I.G.G.) wrote:
Pavel wrote:ну по очериди то должны? 2+2
по очереди - да
Придираетесь?!
Ясен пень, что будь у человека хоть тыща должностей одновременно, то так ему ничего не зачтут, кроме одной!
Злые вы, уйду я от вас!

ни в коем разе

Posted: Thu Sep 06, 2007 12:08 pm
by musiclover
Anastassia
Спасибо вам. Инфа насчет двух должностей (что сроки суммируются) для меня очень полезна и очень порадовала!
Posted: Thu Sep 06, 2007 3:12 pm
by Anastassia
musiclover wrote:Anastassia
Спасибо вам. Инфа насчет двух должностей (что сроки суммируются) для меня очень полезна и очень порадовала!
Не за что! Меня просто тоже когда-то волновал вопрос про несоответствия трудовой и реальности - потому и знаю.

Posted: Fri Sep 07, 2007 2:56 am
by Apasholimenos
То есть, правильно ли я понимаю, что в случае расхождения трудовой и реальности нужны референсы с работ, где даются джоб дескрипшены, и если они соответствуют тому, как описаны джобы по классификации НОК, то твоя работа засчитывается "по факту", а не по названию? То есть, к примеру, если я числился замдиректора по общим вопросам, а выполнял работу, допустим, системного администратора и делал то, что написано в описании этой работы на сайте НОК, и мой работодатель это письменно и подробно подтвердит, то мой опыт зачтут именно как системного администратора, хоть и числился я чорт знает кем?
Posted: Fri Sep 07, 2007 5:01 am
by JT
Apasholimenos wrote:То есть, правильно ли я понимаю, что в случае расхождения трудовой и реальности нужны референсы с работ, где даются джоб дескрипшены, и если они соответствуют тому, как описаны джобы по классификации НОК, то твоя работа засчитывается "по факту", а не по названию? То есть, к примеру, если я числился замдиректора по общим вопросам, а выполнял работу, допустим, системного администратора и делал то, что написано в описании этой работы на сайте НОК, и мой работодатель это письменно и подробно подтвердит, то мой опыт зачтут именно как системного администратора, хоть и числился я чорт знает кем?
Посольство понимает реалии страны, в которой находится. Поэтому, в рамках приличий, такие вещи делать можно. Тем более, что русским работодателям обычно очень просто подписать любые письма (канадские бы не стали, кстати)