BornInUSSR.ca

Ну ок, вы победили

1. Согласен с МЕ, может быть за исключением только что я указываю что до 08 года работал в Минске, Беларусь. Один фиг поймут это из за моего языка.
2. Скиллсы (и набор технологий) много сильней моих, надеюсь они реальные - тогда не должно быть проблем.
3. Ничего не могу сказать по поводу резюме тестера, бо не знаю технологий там.
4. На позицию девелопера- думаю очень плохой Summary of qualificatiions- непонятна специализация, порядок нарушен (Agile as SDLC) должен быть в конце, а специализация (ну, здесь какие БД, и чего с ними можешь) - вначале. Я бы убрал Talented (пусть об этом говорят другие) а обозвался бы чем то более мягким, типа Professional.

Вот как это звучит у меня, и работает.


OBJECTIVE: Since Mar 2013 will be looking for a new position, either contract or perm.
SUMMARY: MCP (ASP.) developer with NET/MSSQL/WCF/BizTalk/SOA :
 10+ years (6 in ASP.NET) in progressive Development of n - tiers, data-driven Applications in .NET Frameworks 2.0- 4.0, using OOP, OOD, in SOA and Agile environment
 Experienced in BLL/ DLL programming using ADO.NET, Entiry Framework, LINQtoSQL, code generators, services
 4 years of experience with enterprise-level, SOA, integration solutions using WCF/WS and BizTalk(HL7) using common patterns, standards and best practice such as MS Enterprise Library, GO-IT
 4 years in consulting environment in troubleshooting and solutioning through effective communication with BA and IT teams
 Experienced with government, education, medicine domains, trading platform application, IT-group management
SKILLS:
Languages: C#, VB.NET (Frameworks up to 4.0), T-SQL, PL\SQL, JavaScript (+ jQuery), VBScript
Databases: MS SQL Server, Oracle, MS Access
Tools and Technologies:
MS Visual Studio, ASP.NET, MVC (capable), SOA (WS+WCF in SOAP\REST), BizTalk, HL7, MS Enterprise Library, OOP\ OOD, Design Patterns, UML, AJAX, jQuery, FireBug, TFS, Jira, VSS, LINQ, ADO.NET, Entity Framework, SSRS, SSIS, IIS, ASP, ReSharper, MS Visio, MS Project, Adobe Photoshop, SharePoint Server Foundation + Designer, Front Page
Operating Systems: All Windows OS

5. Далее, в проектах:
1. Хорошо бы добавить тип проекта, его задачу в целом. Потом, хорошо бы разделить как то чего ты сделал и тулы, которыми это сделано. А так, вроде, терпимо.

Вот так звучит в моем резюме моя текущая позиция:
WORK EXPERIENCE:
01/2012- 03 /2013 Cancer Care Ontario, Systems Designer, perm-contract
Diagnostic Assessment Program- Electronic Pathway Solution (DAP-EPS),(1year) Patient + Provider portals, developer in Agile-driven team:
 Designed eReferral WCF layer , integrated with existent BLL\DLL (store procedures) to allow remote HCP (health care providers) to DAPEPS DB to store\ update Referrals
 Designed new\ extended existent functional modules at all layers (about 100 jiras (tasks))
 Re-Designed Report module (12 crystal reports with backend, new dynamic UI)
 Actively cooperated with team (PM-BA-QA) to design a best solution, project achieved awards this year.
Wait Time Information System (WTIS) 3rd-level supporting developer, (3mnth):
 Extended functional modules\ bugs fixing (about 20 jiras (tasks)), including integration issues
 Designed cross-browsers solutions to non-IE browsers

Tools: VS 2010, ASP.NET4.0, C#, VB.NET, MSSQL2008, JavaScript (+Jquery), CSS, Ajax, WCF, WS Software Factory, BizTalk 2010, XML, HL7, SOA, IIS 7, SAP Crystal Reports 13

Я далек от мысли что мое резюме идеально, или его можно брать как образец, но оно работает...

roma8 wrote: На первую позицию требовался разработчик баз данных (70%), .NET программист (30%), 5 лет и более, из удивительных умений SVN Tortoise и Sharepoint, обязательно SDLC, образование первая степень или колледж по компьютерным наукам.
Поменял только именные названия. Из заявленных умений только Sharepoint пока плавает, так как работал не совсем долго, не всё успел выучить. Java не ЕЕ/6, первая была. Всё оставшееся более менее применялось/училось.
РЕЗЮМЕ

ROMAN BARON
168 Queen Street West, Toronto, ON, M1M 1M1
416-888-8168 romanbaron@ymail.com

Talented Database Developer with over 5 years of experience in design, architecture and data modeling

Summary of Qualifications

* SDLC and Scrum (Agile) adept
* Background bringing components and projects on time
* Microsoft Certified Technical Specialist, with extensive experience in Microsoft database platform
* Strong knowledge of data warehousing, including Extract, Transform and Loading (ETL) processes
* Great communicator, understand workplace ethics and professional on all levels


Technical Expertise

Languages:    PL/SQL, SQL, T-SQL, Java, Java Developer, Oracle Express / Forms / Reports / Workflow, JavaScript, VB6, C#, XML, HTML, JQuery, Entity, JSON, OLAP, LINQ
OS:   UNIX, Linux, Windows 9x/NT/XP/2000/Vista/7/8/2008 R2
Databases:   Oracle 9i, 10g, 11g, MS SQL Server 2005 / 2008 R2, MS Access, MySQL
Tools:   ERWIN, Tool for Application Developer (TOAD), SQL Navigator/Developer, Oracle Developer Suite/Designer/Warehouse Builder, MS Visio/Visual Studio/Office, Rational Clear Case/Quest, TFS 2010, Scrum (Agile)


Professional Experience

Mall Com, Toronto, ON 2011 – Present

Sharepoint / Database Developer

* Designed business intelligence solutions (dashboards and advanced reporting)
* Deploy custom defined reports templates created by SQL Server Reporting Services (SSRS) on SharePoint 2007 Portal
* Develop Data Grid Web Parts to display data from SQL Server database schema utilizing Business Data Catalog
* Gathered requirements from planning discussions and documented functional, logical and technical specifications
* Accomplished front-end GUI/Web testing and done back-end manual testing
* Fulfilled functional, system, integration, smoke testing for the custom components
* Performed stress and load test to verify the performance of the SharePoint farm
* Modified and tested libraries using C#.NET and ASP.NET classes
* C#, ASP.NET, JavaScript, HTML, Windows (2003, 2008R2), SharePoint (WSS, MOSS, 2010), XML, SQL


Fire Stores, Ottawa, ON 2011 – 2011

Web Application Developer

* Reporting defects and generating reports for the daily status meetings
* Modified and tested game system parts using Visual Studio
* Tested and ensured modifications are proper applied to the system code by SVN
* Tortoise SVN, Agile, JIRA, Visual Studio 2010, JIRA, C#, Azure


Dan All Software, Ottawa, ON 2010 – 2010

Database Developer

* Improved performance by redesigning indexes, views, tables partitioning
* Redesigned and wrote from the scratch Stored Procedures, UDF, transferred dynamic SQL to SQL Server
* Modified internal components code in Dan All Software (Performance Monitoring, Reporting and Analysis Tool)
* Scrum, Windows 2008 R2 Server, SQL 2008 R2 Server, TFS 2010, Exchange 2010, Office Communication Server, Visual Studio 2008, C#, XML, T-SQL

Me wrote:Ну так, навскидку: ты пишешь Java Developer, но я что-то не нашел Джавы в твоих работах. То же самое про Оракл. Еще, я бы немного указал бы проекты, т.е. ну ожень сжато, над какими конкретными проектами ты работал. Убери Israel отовсюду, иначе видно, что ты в Канаде недавно. А так может и сойдет за канадские компании
Еще мне кажется, что не надо писать "Database Developer", пиши "Senior Software Developer", как-то так.

А что вы понимаете под словом проэкты?
Так как все мои работы были не над проектами а над программными кусками кода, грубо говоря.
Dan All Software - там система сделана 12 лет назад и продается до сих пор крупным заказчикам. Моя задача улучшить старый код, добавить код по заказам конкретных заказчиков.
Fire Stores - у них около 1000 проектов!, моя задача улучшить код, добавить новый согласно настроению начальника-руководителя нашего отдела, не проекта. Там все работаали одновременно над несколькими программами, часто было, получал через JIRA задачу. открыть код в какой-то заднице и изменить его так чтобы 1..2..3.. и т.д.
Mall Com - там нет проектов, весь проект это улчшение сушествующих контролей, суппорт, и проверка кода.
Если есть новая идея, там, а нука сварганить для таблетов, кто-то пишет базис, а я уже в конце стою и принимаю работу.
Нет там никаких проектов.
То есть вопрос что написать чтобы выглядело как проект?

Насчет Java, забыл, спасибо, что он есть только в старых компаниях. Убрать или нет? Именно для такого резюме (1) , для Тестера оставить мне кажется, там ведь надо знать все системы, в эклипсе есть unit tests впрочем, не знаю, ваше мнение по тестеру?

Мне реально надо сторонне мнение по всему/всем резюме. Навскидку не получается, я не вижу ошибок.
Спасибо!!!

Sergey wrote:Ну ок, вы победили

Разобрался с удлинением страницы. Во время редактирования, система жестко ограничиваетдлину текста и если он длинее чем лимит переносит сама на вторую строчку и не указывает код enter для винды, наверно только для юникса есть там код переноса строчки.. В режиме просмотра ессно усё длинное.

[quote="roma8"]
А что вы понимаете под словом проэкты?
То есть вопрос что написать чтобы выглядело как проект?

Насчет Java, забыл, спасибо, что он есть только в старых компаниях. Убрать или нет? quote]

Проект в целом, это какую задачу (в какой области, domain) решает софт, кусок который вы делаете. Проект непосредственный, с которым вы работаете - какую более мелкую задачу от большого проекта решает ваш кусок. Это хорошо бы представлять (на очень высоком уровне) работодателю. Как описать- стандарта нет, но это те вещи которые могли бы помочь работодателю выбрать вас.

Java- хорошая и востребованная технология. Зачем ее убирать? Просто отдельные технологии востребованные (или те по которым хотите работать) надо бы выпячивать, остальные упоминать вскользь.

Я, как работодатель, из резюме хотел бы понять, чем именно (до деталей) занимался человек.
У меня (абстрактного работодателя), вообще говоря, нет мысли принять на работу человека для того, чтоб ему было чем оплачивать свои биллы.
У меня есть проблема, на которую нужен сотрудник, чтоб он эту проблему решил.
И шансы будут выше у того, кто опишет в резюме свои обязанности, и у кого я найду какую-то решённую задачу, которая будет наиболее близка к моей.
Если я вижу, что человек решал что-то похожее - большие шансы, что я позову его на интервью.

В обще-абстрактном резюме, вроде опубликованного выше, я не нашёл конкретных проблем, которые человек решал.
Поэтому сравнение с более конкретным резюме будет совсем не в вашу пользу.
Так вот мне кажется...

roma8 wrote: Честно говоря замучился менять на каждую позицию, так как у меня не так много времени осталось до оплаты биллов.
Ваши мысли, работает ли на нынешнем рынке такой сценарий, неизменное резюме где описано всё что-либо и когда-либо делал, первой страницей идёт суммирование умений и опыта по годам и недавнему использованию, шапка таки с четкой целью и небольшое письмо сопроводиловка на 5 предложений?

1. Я не подавался одновременно на несколько разных профессий (типа DB developer, (ASP).NET developer and QA). Это слишком разные специальности. Если уж совсем прижало, то нужно иметь абсолютно разные резюме по каждой.
2. У меня не было сил тоже таргеттить резюме под каждую позицию как .NET developer. На монстр\ воркополис было более общее, назову его стандартным. Его же я рассылал скопом, общей рассылкой если кто то интересовался "вообще".
3. Если попадалась позиция от рекрутеров в которой я был сильно заинтересован, я подгонял по возможности резюме к требованиям.
4. То же самое я делал, если посылал сам резюме в интересующую меня организацию напрямую (обычно можно понять, является ли данный job description от рекрутера- посредника, либо от организации напрямую). Гос организации при этом отличаются что хотят большого и нудного заполнения ими сами придуманных форм.
5. Сопроводительным письмом я обычно не заморачивался тоже. Несколько стандартных фраз. Опять таки, иногда adjusted его если был заинтересован в конкретной позиции.
6. Поскольку никто не знает что будет завтра (а я в этом апреле), я постоянно вежливо отвечаю на все емайл запросы от рекрутеров, что типа вот освобождаюсь в апреле (раньше отвечал в январе) с аттаченым своим резюме

Я получил позицию (был оффер) через посредника только один раз, во всех остальных случаях офер получился после посылки резюме в организацию напрямую, в ответ на их рекламу внутренней позиции.

roma8 wrote:А что вы понимаете под словом проэкты?

Ну вот какой-то конкретики бы хотелось, и Sergey то же самое говорит. Куски кода - они же для чего-то делались, например для улучшения веб-сайта, или улучшение производительности системы, или какой-то функционал менялся/добавлялся. Вот коротенько и надо бы написать что-то про это. Также, неплохо указать индустрию, я всегда пишу, например:
Industry: Healthcare
или
Industry: Banking
Оно все как бы оживляет резюме.

Спасибо, буду думать. Это конечно проблемка всё описывать до деталей, особенно на базах данных , у нас ведь был там скрум, каждый божий день, новая задача. Хм.
Резюме получится более 5 страниц только для 3 компаний.
Главное чтобы сработало.

roma8 wrote: Резюме получится более 5 страниц только для 3 компаний.

могут выбросить

Pavel wrote:

roma8 wrote: Резюме получится более 5 страниц только для 3 компаний.

могут выбросить

Мне кажется, здесь противоречие. Резюме по определению есть компактное обобщение чего-либо, ну с учётом канадского менталитета, с добавлением рекламных увёрток. То что мне сказали, работает только детализированое описание, значит, это уже не резюме. Я вот спрашивал, может таки описать всё что делали когда-либо, а первой страницей поставить , таки да резюме? То есть будет резюме в 1 страницу, затем список с детализированными описаниями работ?

roma8 wrote:Мне кажется, здесь противоречие. Резюме по определению есть компактное обобщение чего-либо, ну с учётом канадского менталитета, с добавлением рекламных увёрток. То что мне сказали, работает только детализированое описание, значит, это уже не резюме. Я вот спрашивал, может таки описать всё что делали когда-либо, а первой страницей поставить , таки да резюме? То есть будет резюме в 1 страницу, затем список с детализированными описаниями работ?

Вся наша жизнь - искусство баланса.

Я настоятельно всем рекомендую для понимания, какое резюме хорошее, а какое не очень - сделайте job posting,
придумайте работу какую-то, близкую к своей отрасли,
представьте себя менеджером, у которого есть какая-то проблема, которую надо решить,
сделайте постинг на craigslist,
получите 50 резюме,
попробуйте их все перечитать,
и увидите, какие резюме хорошие и чёткие по смыслу,
а какие - ни туда и ни сюда.

Sergey wrote:

roma8 wrote:Мне кажется, здесь противоречие. Резюме по определению есть компактное обобщение чего-либо, ну с учётом канадского менталитета, с добавлением рекламных увёрток. То что мне сказали, работает только детализированое описание, значит, это уже не резюме. Я вот спрашивал, может таки описать всё что делали когда-либо, а первой страницей поставить , таки да резюме? То есть будет резюме в 1 страницу, затем список с детализированными описаниями работ?

Вся наша жизнь - искусство баланса.

Я настоятельно всем рекомендую для понимания, какое резюме хорошее, а какое не очень - сделайте job posting,
придумайте работу какую-то, близкую к своей отрасли,
представьте себя менеджером, у которого есть какая-то проблема, которую надо решить,
сделайте постинг на craigslist,
получите 50 резюме,
попробуйте их все перечитать,
и увидите, какие резюме хорошие и чёткие по смыслу,
а какие - ни туда и ни сюда.

Понятно. Сделаем. Но представить себя начальником не могу, не мое это. Было бы моё, со школы учился бы на менагеров. Спасибо, скопирую из dice.com. Посмотрим на рынок труда в ГТА!

Sergey wrote:сделайте постинг на craigslist,
получите 50 резюме,

Это жестоко по отношению к тем, кто пришлет эти резюме. Хотя, когда приходишь в этот мир, никто не обещает, что будет сладко.

Диман wrote:

Sergey wrote:сделайте постинг на craigslist,
получите 50 резюме,

Это жестоко по отношению к тем, кто пришлет эти резюме. Хотя, когда приходишь в этот мир, никто не обещает, что будет сладко.

Этот мир, мы сделали таким жестоким, именно мы ответственны за это. Другое дело что половина народа не хочет не может понять принять щто и изменить к лучему, второй половине просто всё по барабану, живут только сегодняшним днём.

Диман wrote:

Sergey wrote:сделайте постинг на craigslist,
получите 50 резюме,

Это жестоко по отношению к тем, кто пришлет эти резюме. Хотя, когда приходишь в этот мир, никто не обещает, что будет сладко.

Ну тогда некий гипотетический romaN пойдет на велфер, и вместо программирования будет за кэш подрабатывать на фабрике, по утрам развозить газеты, а на форумах хаять Канаду, которая его жестоко обманула.
Это, разумеется, гораздо более гуманно

А так - мир вообще чудовищно жесток и несправедлив, полностью согласен

Ребята, выход в том, чтобы поставить поиск работы\ рассылки резюме на поток. Тогда и нет смысла переживать если твое резюме попало к-лу нехорошему человеку, использующего его в своих целях - сработает в другом месте. Например, мне один раз пришлось проходить интервью в Милтоне , тогда как я сильно подозреваю что та контора специализировалсь на найме персонала и на мне (таких как я) оттачивала свои технические тесты. Ну и фиг с ней, я тоже подточил свои скиллсы тогда. Только творчески к этому относится надо, бростая бомбардировка контор своим резюме плохо будет работать.

Одновременно это лечит от самокопания\ переживаний типа "а какого черта они придурки меня там не оценили". Тем более это актуально в профессии программера и в таком мегаполисе с большими возможностями для программера как Торонто.

Единственая относительная проблема - надо достаточно времени для нахождения желаемой позиции, от текущего состояния экономики тоже зависит.

Sergey wrote:Я, как работодатель, из резюме хотел бы понять, чем именно (до деталей) занимался человек.
У меня (абстрактного работодателя), вообще говоря, нет мысли принять на работу человека для того, чтоб ему было чем оплачивать свои биллы.
У меня есть проблема, на которую нужен сотрудник, чтоб он эту проблему решил.
И шансы будут выше у того, кто опишет в резюме свои обязанности, и у кого я найду какую-то решённую задачу, которая будет наиболее близка к моей.
Если я вижу, что человек решал что-то похожее - большие шансы, что я позову его на интервью.

В обще-абстрактном резюме, вроде опубликованного выше, я не нашёл конкретных проблем, которые человек решал.
Поэтому сравнение с более конкретным резюме будет совсем не в вашу пользу.
Так вот мне кажется...

Вы имеете ввиду первое резюме? т.е. надо написать наименование компонентов над которыми я работал и описать в одном предложении какую задачу я решал?
Второй вопрос, указывать все компании или допустим только за последние 5-7 лет?
Третий, в последних трех компаниях, особенно в последней укзаывать все задачи или все-таки делать так что допутим не хочется мне более с Sharepoint иметь дело, зачем тогда описывать детально что я делал? Я вот решил например с .НЕТ, или чисто базами данных иметь дело.
А то получится что народ решит что я снова ищу работу на Sheropoint..?

Sergey wrote:

Диман wrote:

Sergey wrote:сделайте постинг на craigslist,
получите 50 резюме,

Это жестоко по отношению к тем, кто пришлет эти резюме. Хотя, когда приходишь в этот мир, никто не обещает, что будет сладко.

Ну тогда некий гипотетический romaN пойдет на велфер, и вместо программирования будет за кэш подрабатывать на фабрике, по утрам развозить газеты, а на форумах хаять Канаду, которая его жестоко обманула.
Это, разумеется, гораздо более гуманно

А так - мир вообще чудовищно жесток и несправедлив, полностью согласен

Я сделал то что вы советовали. Результат еще более ужасающий чем мое резюме. Никогда не понятно на 1 секунде чего хочет или имеет чувак, Кроме одного, сразу видно, дизайнер, занялся программированием. Печально.
Явные ошибки в англисйком, я их вижу, не англофон! Количество страниц 3-5 в среднем.

Могу их вам переслать.

roma8 wrote: Могу их вам переслать.

Да мне-то зачем они
Это вы с ними конкурируете,
сделайте ваше резюме отличающееся и выделяющееся в этом потоке, вот и вся задача.