Re: Иммиграция в период кризиса...
Posted: Fri Mar 06, 2009 7:36 am
Один умный человек (понимающий толк в эмиграции, между прочим!) по этому поводу как-то сказал: "Учиться, учиться и учиться".
Тут и спорить нечего. Потеря социального статуса и разница менталитетов - две основные проблемы иммигрантов. Работа и язык дело поправимое, а вот менталитет это на всю жизнь.Nega wrote:разница не в том, с каким дипломом помошник официанта, разница в другом - в отсутствии элементарных прав и собственном самоощущении, находясь среди тех, у кого и со школьными знаниями в своё время были проблемы.
В принципе, не смертельно, конечно...
Но хорошо позволяет оценить за считанные - даже не дни - часы, ценность того, что раньше даже и видно не было: того окружения, и, как бы это и не звучало пафосно, той социальной ступеньки, стоя на которой двумя ножками, совершенно не видишь разницу между собой нынешним и собой-помошником официанта.
Не нужно пока спорить, а? Это сначала нужно если не "скушать", то хотя бы попробовать.
В смысле "а умище-то куда деть?"pontiac wrote:Работа и язык дело поправимое, а вот менталитет это на всю жизнь.
-Кто сшил костюм?!Бойцовый кролик wrote: Часть его - люди, которые по данным специальностям работу сразу не найдут, ибо нужна местная сертификация/образование (те же врачи, медсесты...)
Ум и креативность само-собой. Есть много ньюансов, которые усваиваются человеком до 5-го года жизни. Чувство безопасности, эмоции, традиции, отношения между людьми. Тот же язык это не просто набор звуков. Темпоритм, эмоциональная окраска, громкость и т.д. Все это становится нормой, изменить которую просто так проблематично, поскольку автоматически воспринимается как потеря зоны комфорта.Sergey wrote:В смысле "а умище-то куда деть?"pontiac wrote:Работа и язык дело поправимое, а вот менталитет это на всю жизнь.
А смысл?Альберт A wrote: Хоть посуду мыть, хоть пиццу развозить... Только въехать разрешите! Какая разница, с каким дипломом будет помощник официанта?
Так экономическая безопасность - это тоже разновидность безопасности. Понижение уровня жизни - это так же может был опасно в определённых случаях.TeploVsem wrote:Безопасность семьи.
Мда...посмотрел в камменты к статье - как будто не уезжал...Те же злобные ущербные националклоуны, что и в России...pontiac wrote:Непосредственно по теме топика.
http://www.thestar.com/comment/article/598083
Вспомнилась цитата из "Русского Радио": "А почему на 12 апреля в фонтанах не купаются пьяные космонавты?"Альберт A wrote:А главное - вышли с женой 8 марта прогуляться по центральной улице - тут же насмотрелись на кучки пьяных подростков, натыкающихся с матами на прохожих и автомобили... А у кофейни дралась какая-то пара.
Холодно потому что. Смайлы по вкусу.JT wrote:"А почему на 12 апреля в фонтанах не купаются пьяные космонавты?"
Это к вопросу автора топика - все будет зависить от того, как карта ляжетCanadians are worried about losing their jobs, study finds
Mario Cywinski
Published March 2009
Almost one in four Canadians are currently worried about losing their job in 2009 because of the state of the current economy, according to a recent survey.
Different sectors have varying levels of anxiety. Leading the pack is manufacturing, of which 40 per cent of employees are worried, next is the private sector, at 27 per cent, and then the public sector at 14 per cent, said the Ipsos Reid Better Workplace Syndicated Study.
"We're seeing concerns throughout all levels the organizational structure," says JB Aloy, Ipsos' resident expert on employee research. "From managers, to technical specialists, to workers on the floor, there is a great concern across all career streams about what this crisis means for their job."
There were 129,000 jobs list in the month of January across Canada, according to Statistics Canada's Labour Force Survey. The majority of these losses were attributed to the manufacturing sector, with 101,000 jobs being eliminated.
Ontario lost 71,000 jobs in January, not surprisingly they have the highest anxiety level at 30 per cent being worried. In western Canada, where job loses are fewer, the level of worry is only 21 per cent.
How are companies responding to the way the economy is looking? Just under three-quarters have or are planning on freezing or reducing hiring levels, 88 per cent have or plan on cutting entertainment and travel budgets, 75 per cent have or will scale back employee events and 41 per cent have or will freeze salaries in the future, according to a Towers Perrin study.
But are companies doing enough to reassure their employee's that their job is safe? Over half of respondents said their organization had not explained their situation to them properly.
"With up to a quarter of the nation’s work force concerned about their future with their employers, management and human resource professionals have to make sure they reassure these anxieties and instill employee confidence in the organization," add Aloy. "In recessionary times, it is even more important to harness the creativity and resourcefulness of your people to get through the tough spots, but keeping productivity and efficiencies high is challenging when employees fear the worst."
А чего бояться? В феврале работу потеряли всего 82 тыс.чел. По сравнению с январем, где было 129 тыс, это вообще ничто.Старый Ко wrote:В пятницу по радио обсуждали тот факт, что число канадцев боящихся потерять работу уменьшилось.
То есть число людей, боящихся потерять работу, за февраль снизилось на 82 тысячи?pontiac wrote:А чего бояться? В феврале работу потеряли всего 82 тыс.чел. По сравнению с январем, где было 129 тыс, это вообще ничто.число канадцев боящихся потерять работу уменьшилось.