BornInUSSR.ca

Добрый день.
Вот такой вопрос возник.
Жена работает на одном предприятии уже без малого восемь лет. Каждый год ей перезаключают контракт.
Можно ли подать только последний контракт, так как, если переводить и заверять все контракты за предыдущие годы - затея выходит в копеечку, а нужность этого весьма сомнительна.
Спасибо.

По логике вещей - не нужно (можно объяснить в кавер летте, или написать об этом в рефе и т.д.). А с другой стороны "дайте обезьяне то, что она просит" (с)))) Потом лишние вопросы или досылка документов потратит и время, и нервы...

ПС1 если за время работы в контрактах были разные обязанности, то тогда нужно высылать их все сразу.
ПС2 если в трудовой не указано, что работа по контракту, то можно их вообще не слать - только трудовую

Мне кажется, что проблем не будет. Ведь место одно и то же, да и трудовая подтвердит все восемь лет на одном месте.

Мне тоже кажется, что не нужно: ведь в трудовой все есть, а трудовую по-любому надо переводить. Еще можно попросить рекомендательное письмо с перечислением обязанностей, где будет указано с какого числа ваша жена работает в данной фирме.

А если ваша жена не является основным заявителем, то вообще, наверное, можно не беспокоиться.