BornInUSSR.ca

Есть какие-то проверенные ходы, просто мысли/идеи, или даже ноу-хау?

Если самому уволиться по причине притеснения на работе (типа harassment - sexual, racial etc.), то можно рассчитывать на EI. Но, естественно, вещи это труднодоказуемые.

Информация получена во время семинара по налогообложению, проводимому YMCA.

ngootkina wrote:Если самому уволиться по причине притеснения на работе (типа harassment - sexual, racial etc.), то можно рассчитывать на EI. Но, естественно, вещи это труднодоказуемые.

Ме, готовы помочь! ты только свистни, мы быстро сымитируем харассмент -- хочешь тебе расовый, а хочешь, за отдельную плату, сексуальный

Гхм, мысль интересная. Но как-то без всего этого фрода хочется обойтись Я жеж чек чэсный! (самому смешно стало )

Не, ну основная мысль в том, что приходиться увольняться не по причине того, что подвернулась другая работа; надоело; захотелось на EI и т.п., а в силу невыносимости созданных работодателем условий... Скажем, начальник обзывает дураком, ругается матом... ну, я не знаю, какие еще можно придумать отмазки....

Уговорить работодателя тебя уволить

Только важно, чтобы именно lay off, а не dismiss

Заставить жену найти работу в другом городе. И бросить работу чтобы последовать за возлюбленной. В таком случае это не увольнение потому что тебе взбрендило уволиться - а по объективным причинам.

Аллергия.

Начальник курит "Беломор"

Тутта wrote:Заставить жену найти работу в другом городе. И бросить работу чтобы последовать за возлюбленной. В таком случае это не увольнение потому что тебе взбрендило уволиться - а по объективным причинам.

Ну так это реально надо переезжать. Не-а, не катит...

У меня знакомый уменьшил свою производительность раз в 5, плюс стал опаздывать на работу, уходить раньше, не отвечать на мейлы сотрудников, в-общем всяческими способами показывал, что забил. Так все равно не уволили... "Нарвался" только на разговор с менеджером, прямым текстом сказал: увольняйте. Так все равно не уволили. Дали повышение, дали неделю отпуска за счет заведения даже (типо, отдохни!). В-общем, пришлось увольняться самому... Не по-людски это как-то .

Чувствую, что должен быть какой-то ход нестандартный, но обосновать не могу.

Пересмотреть кено "Бойцовский клуб", там тема раскрыта

Me wrote:У меня знакомый уменьшил свою производительность раз в 5, плюс стал опаздывать на работу, уходить раньше, не отвечать на мейлы сотрудников, в-общем всяческими способами показывал, что забил. Так все равно не уволили... "Нарвался" только на разговор с менеджером, прямым текстом сказал: увольняйте. Так все равно не уволили. Дали повышение, дали неделю отпуска за счет заведения даже (типо, отдохни!). В-общем, пришлось увольняться самому... Не по-людски это как-то .

какой интересный подход! в такой ситуации может и увольняться перехочется? ну если забивать, прогуливать, опаздывать, а в ответ тебе - повышение, отпуск
правда если увольняют with the cause (плохой перфоманс) то вроде не полагается EI...

Apasholimenos wrote:Ме, готовы помочь! ты только свистни, мы быстро сымитируем харассмент -- хочешь тебе расовый, а хочешь, за отдельную плату, сексуальный

Высокие отношения

Me wrote:Есть какие-то проверенные ходы, просто мысли/идеи, или даже ноу-хау?

Напиццо.
Уволят с формулировкой в трудовой книжке "Напился, ругался, сломал деревцо, стыдно смотреть людям в лицо"

TeploVsem wrote:Аллергия.

На работу...
Или: глаза слезятся, когда вижу зарплату.

Apasholimenos wrote: ты только свистни, мы быстро сымитируем харассмент -- хочешь тебе расовый, а хочешь, за отдельную плату, сексуальный

Я смотрю - с работoй совсем кисло

o!
Все рано или поздно задаются таким вопросом!

А у меня ж получилось!

Я долго ходил и плакался, что работать мне надоело и меня пора бы уволить, т.к. у меня масса других дел более важных, а мне тут ваша работа ни к селу ни к городу, но уволиться сам не могу, т.к. EI платить не будут. Т.е. по возможности быть честным - никогда не помешает

Но это всё, конечно, зависит от отношений с начальством

Sergey wrote:o!
Все рано или поздно задаются таким вопросом!

А у меня ж получилось!

Я долго ходил и плакался, что работать мне надоело и меня пора бы уволить, т.к. у меня масса других дел более важных, а мне тут ваша работа ни к селу ни к городу, но уволиться сам не могу, т.к. EI платить не будут. Т.е. по возможности быть честным - никогда не помешает

Но это всё, конечно, зависит от отношений с начальством

К сожалению, это все не мой вариант... С непосредственным-то начальством можно договориться, наверное, но есть еще вышестоящий менеджер, а также VP, HR... Контора большая и достаточно заформализованная...

Если бы все было так просто... я бы не спрашивал даже .

Я вот думаю, суммируя советы... Напиться, и пристать к кому-нить. Потом сказать, что это она ко мне пьяному пристала

Me wrote:Есть какие-то проверенные ходы, просто мысли/идеи, или даже ноу-хау?

Из серии "ноу-хау": можно ещё забеременеть. В вашем случае за это не только EI дадут

Tika wrote: Из серии "ноу-хау": можно ещё забеременеть. В вашем случае за это не только EI дадут

Да, в случае с Ме ещё и по телевизору покажут - беременный мужчинко! Будет наша форумная селебрити

DonPedro wrote:

Tika wrote: Из серии "ноу-хау": можно ещё забеременеть. В вашем случае за это не только EI дадут

Да, в случае с Ме ещё и по телевизору покажут - беременный мужчинко! Будет наша форумная селебрити

ngootkina wrote:Если самому уволиться по причине притеснения на работе (типа harassment - sexual, racial etc.)....

И беременность эта конечно же будет результатом харассмента

эта тема ещё актуальна? а то есть хорошая реальная идея, точнее возможность