BornInUSSR.ca

Я имею диплом фельдшера (1981)
Диплом Ин.яза (1993)
Диплом медсестры (2002)
Хочу подать на эмиграцию по Skilled worker -nurse (мед.сестра) .
Как лучше всего оформить трудовую книжку или документы по трудовому стажу?
2. 1983-1994 - фельдшер на скорой помощи
1994-1999 учитель английского яз
1999-2003 директор учебного центра
с 2003 - переводчик англ. яз.
Всем заранее огромное спасибо!!

Kira wrote:Как лучше всего оформить трудовую книжку или документы по трудовому стажу?

У вас в профиле написано, что Вы - в данный момент принцесса. Я считаю - это надо обязательно писать. Однако, учтите, что по референсам могут позвонить в Канцелярию Его Величества.

Мне кажется, что если вы подаетесь как nurse, но реального опыта нету, то это нехорошо.
Без опыта никакая специальность не подходит, насколько я знаю.

Я бы пытался бы идти как преподаватель или переводчик, если у вас есть и диплом, и экспириенс.
А еще лучше - обратился бы (для начала - бесплатно) к каким-то консультантам и послушал бы, что они скажут.

JT wrote:Однако, учтите, что по референсам могут позвонить в Канцелярию Его Величества.

А если позвонят, ты-то подтвердишь?

Sergey wrote:Мне кажется, что если вы подаетесь как nurse, но реального опыта нету, то это нехорошо.

Дык, вроде есть:

1983-1994 - фельдшер на скорой помощи

Фельдшер, это ж что то типа продвинутой медсестры, или я не прав? Как показывает практика, иммиграционные люди в Канаде имеют менее "квадратные" мозги чем HRы и сопоставить наше слово "фельдшер" с их "nurse" они ИМХО осилят.

По-моему, фельдшер - это фельдшер, а медсестра - это медсестра, что косвенно подтверждается двумя разными дипломами с разницей в 21 год.
Может, за 21 год профессии несколько сблизились, конечно, но тогда, наверное, вам адвокат потребуется, чтоб правильно это преподнести.

А ещё фельдшер был до 1994 года более 10 лет назад, насколько я помню требования посольства, такой опыт не подходит в зачёт баллов...

Да с такими данными лучше на программу Live-in Caregiver: http://www.cic.gc.ca/english/work/caregiver/index.asp
Немножко поработать над резюме и всё может быть в ажуре.

Live-in Caregiver, пожалуй скорее всего подходит. Только вот дочь куда девать???

ВОт нарыл темку и появился вопрос - я нужна ли вообще трудовая в Канаде? если есть референсы ессеснно

AnatoliySobolev wrote:ВОт нарыл темку и появился вопрос - я нужна ли вообще трудовая в Канаде? если есть референсы ессеснно

Вы имеете в виду в самой Канаде? Если да, то нафик не нужна. Только учтите, что референсы, в местном понимании, это не красивые бумажки где написано какой вы хороший, а контакты людей, которые на вменяемом английском могут по телефону или электропочте рассказать какой вы хороший. Причем учтите, так как HR-ы по обе стороны океана отличаются эээ..., как это по-канадски, альтернативным мышлением, фамилии этих людей должны быть произносимыми. Для Канадского HR-а списаться/созвониться с человеком по имени Вячеслав Незамерзайко-Наливайко практически непосильная задача

Бойцовый кролик wrote:Вы имеете в виду в самой Канаде? Если да, то нафик не нужна. Только учтите, что референсы, в местном понимании, это не красивые бумажки где написано какой вы хороший, а контакты людей, которые на вменяемом английском могут по телефону или электропочте рассказать какой вы хороший. Причем учтите, так как HR-ы по обе стороны океана отличаются эээ..., как это по-канадски, альтернативным мышлением, фамилии этих людей должны быть произносимыми. Для Канадского HR-а списаться/созвониться с человеком по имени Вячеслав Незамерзайко-Наливайко практически непосильная задача

Что касаемо е-почты, то, коли отношения с контактодателем хорошие, то ответ на референс составляется примерно так: человек пересылает вам е-письмо со словами "слышь, тут на тебя референс просят, ну ты напиши, а я им першлю от своего имени". Хотя телефонный референс это другое дело.

Apasholimenos wrote:Что касаемо е-почты, то, коли отношения с контактодателем хорошие, то ответ на референс составляется примерно так: человек пересылает вам е-письмо со словами "слышь, тут на тебя референс просят, ну ты напиши, а я им першлю от своего имени". Хотя телефонный референс это другое дело.

Это-то понятно. Именно так все и делается. Но одни компании (более крупные, я полагаю) - шлют референсам анкеты на ... листах с просьбой заполнить; а помельче - звонят в телефон....

ngootkina wrote:

Apasholimenos wrote:Что касаемо е-почты, то, коли отношения с контактодателем хорошие, то ответ на референс составляется примерно так: человек пересылает вам е-письмо со словами "слышь, тут на тебя референс просят, ну ты напиши, а я им першлю от своего имени". Хотя телефонный референс это другое дело.

Это-то понятно. Именно так все и делается. Но одни компании (более крупные, я полагаю) - шлют референсам анкеты на ... листах с просьбой заполнить; а помельче - звонят в телефон....

Все случаи проверки референсов о которых я знаю были по телефону. Причем это все больше крупные компании делали (мелкие вообще реже заморачиваются проверкой?). Например Bell Canada звонил, Staples тоже.

ViRuCa wrote:

ngootkina wrote:

Apasholimenos wrote:Что касаемо е-почты, то, коли отношения с контактодателем хорошие, то ответ на референс составляется примерно так: человек пересылает вам е-письмо со словами "слышь, тут на тебя референс просят, ну ты напиши, а я им першлю от своего имени". Хотя телефонный референс это другое дело.

Это-то понятно. Именно так все и делается. Но одни компании (более крупные, я полагаю) - шлют референсам анкеты на ... листах с просьбой заполнить; а помельче - звонят в телефон....

Все случаи проверки референсов о которых я знаю были по телефону. Причем это все больше крупные компании делали (мелкие вообще реже заморачиваются проверкой?). Например Bell Canada звонил, Staples тоже.

Наверное, все зависит от конкретной политики той или иной компании.

Мелкие тоже заморачиваются. У меня у многих знакомых, которых брали в мелкие конторы, проверяли референсы...