BornInUSSR.ca

Близится дата отъезда (или приезда), это как посмотреть. Соответственно, вопрос поиска работы становится все более актуальным. Так как у меня есть знание двух государственных языков Канады, я бы хотела попробовать поискать работу через рекрутинговые агентства, которые подбирают bilingual персонал. Есть ли смысл просто отправить им свое резюме безотносительно к имеющимся у них вакансиям? А если да, то как потом подгонять свои знания и умения под разные позиции?

может я что-то не так понимаю, но мне кажется, что откуда Вы можете знать какие вакансии у рекрутингового агенства? Это же их хлеб, и большая тайна. + подгонять Ваше резюме это в том числе и их работа. Вы для них товар, а товар принято приукрасить, припудрить, а вот покупателей они никому не сдадут

Отправить-то можно, главное, чтобы результат был
Только нужно помнить, что в Канаде резюме совершенно не такие, как в России И на наш российский образец резюме здесь ни рекрутеры, ни работтодатели даже не посмотрят...

Они и на уже переделанные для них резюме не сильно-то уж смотрят, если вы ньюкамер и у вас нет канацкого опыта
Но... как говорится, спрос в нос не ударит... Почему бы и нет Единственное, будьте морально готовы к тому, что на ваше резюме могут не откликаться достаточно долгое время... чтобы потом в депресс не впадать

Siberian_girl wrote:Есть ли смысл просто отправить им свое резюме безотносительно к имеющимся у них вакансиям?

IMHO - только если с конкретным рекрутером у вас отличные дружеские отношения и он - хороший спец в вашей области. Бородатый пример, который мне как-то попался в просторах и-нета
Аппликант "Я администрировал Sun Solaris"
Рекрутер "Ага, то есть с Unix у вас опыта нет"
(Sun Solaris собственно разновидность Unix)
Рекрутер он сегодня повара нанимает, завтра программиста, послезавтра слесаря (если это специализированное агенство, то сегодня Java, завтра .NET, послезавтра PL/SQL). И знать, что именно означают всякие спец-термины в вашем резюме рекрутер не имеет возможности. Посему если позволить ему править резюме, то очень велик шанс, что получитлся такой опус, который работодатель сразу в мусор отправит.

Посему вернее и надежнее самому править резюме под каждую опубликованную позицию и слать рекрутеру, дабы и ему и вам проще было. Только не надо врать, чтобы если у кого на столе оказались 2 разных версии ваших резюме, они не противоречили друг-другу. В рассказы что если у рекрутера/работодателя окажется 2 разных версии резюме он их сразу выбросит - верю слабо, при большом потоке резюме шанс что кто-то будет копаться и сличать версии почти нулевой.

Ну а если рекрутер будет подвать вас на какие-то неопубликованные позиции...ну тут уже от вас ничего не зависит, как повезет.

Я не знаю, как в других рекрутинговых агентствах, но на тех сайтах, которые я смотрела, есть достаточно большой список имеющихся вакансий. Другой вопрос - реальные ли они.
Резюме мне помогал писать канадец, а на проверку я его отдавала американцам. Вроде, одобрили.
Никаких особенных спец.терминов у меня в резюме нет, не программисты мы.
Просто основной опыт у меня в логистике, на него и сделан упор в резюме. Но есть достаточно много bilingual вакансий в Customer Service, где я тоже, надеюсь, могла бы работать. Как-то странно, мне кажется, отправлять два разных резюме в одно агентство. Или при появлении подходящей вакансий говорить, что я это тоже умею.

Агентства не все одинаково работают. Есть такие что заносят резюме в свою базу, а есть что просто под конкретную вакансию/направление/индустрию конкретный менеджер все просматривает. Это означает что под другую вакансию может смотреть другой менеджер, и ваше резюме лежащее у первого менеджера на глаза вряд ли попадется. Например на закупки ищет один, в транспортные отделы – другой, в управление складскими запасами третий.
ИМХО, надо отправлять резюме на каждую интересуемую вакансию, хуже не будет. Главное чтобы даты и должности во всех резюме были одинаковые, а так вполне нормально акцентировать внимание на разных наиболее релевантных навыках для каждой конкретной вакансии.

У вас bilingual French/English?

Ну вот у меня, как раз, больше опыта в складской логистике, но и транспортом я тоже занималась.
Да, French/English. Теперь понимаю, почему много лет назад поступила на франко-английское отделение, а не на англо-немецкое.

Siberian_girl wrote:Да, French/English. Теперь понимаю, почему много лет назад поступила на франко-английское отделение, а не на англо-немецкое.

мудро, а я вот с немецким промахнулась - ну кто ж знал тогда про Канаду

ViRuCa wrote:

Siberian_girl wrote:Да, French/English. Теперь понимаю, почему много лет назад поступила на франко-английское отделение, а не на англо-немецкое.

мудро, а я вот с немецким промахнулась - ну кто ж знал тогда про Канаду

Думаю мне, с вариантом Русский/ Русский матерный, лучше вообще помолчать....

Komm ruber wrote:

ViRuCa wrote:

Siberian_girl wrote:Да, French/English. Теперь понимаю, почему много лет назад поступила на франко-английское отделение, а не на англо-немецкое.

мудро, а я вот с немецким промахнулась - ну кто ж знал тогда про Канаду

Думаю мне, с вариантом Русский/ Русский матерный, лучше вообще помолчать....

О! прям как у моего "фактора адаптации"

beginner wrote:

Komm ruber wrote:

ViRuCa wrote:мудро, а я вот с немецким промахнулась - ну кто ж знал тогда про Канаду

Думаю мне, с вариантом Русский/ Русский матерный, лучше вообще помолчать....

О! прям как у моего "фактора адаптации"

Уточню English/ Russian Folklore...

Siberian_girl wrote:Ну вот у меня, как раз, больше опыта в складской логистике, но и транспортом я тоже занималась.

Siberian_girl, а вы уже приехали? Вот тут Logistics Coordinator-а ищут
http://community.livejournal.com/toront ... style=mine

Lark, мы еще не приехали, прилетаем 28 ноября. Но резюме на эту позицию я все равно отправила.
Большое спасибо, что помните обо мне.