BornInUSSR.ca

У жены моей компания похоже катится к банкротству. Есть признаки. Не, ну может еще все и образуется, но вероятность я бы оценил 50/50. Все должно решиться в ближайшие месяцы, может пол-года.

В связи с этим вопрос: если компания банкротится, то соответственно все сотрудники будут уволены. А что будет с package? Как я понимаю, он просто пропадет, или все-таки не все так просто? Вопрос собсно о том, имеет ли смысл дождаться, чтобы оно все накрылось медным тазом, и потом, получив пэкидж на карман, искать работу, или этим стоит заняться уже сейчас? Зарплату они платят исправно, так что вроде бы можно и подождать по-любому, но рынок-то сейчас неплох, а потом - летние каникулы, чертезнает что будет...

It depends я думаю (точно не уверен, как обычно ).
Если уволят (по банкротству или нет), то EI будет, так что я бы не увольнялся сам, но у всех свои предпочтения.

P.S. Я бы предложил бы для подобных общих вопросов подписаться на Prepaid Legal Service, cтоит меньше 30 в месяц, задавать можно неограниченное количество вопросов (по телефону). Очень квалифицированные ответы адвокатов занедорого.

P.P.S. Довели компанию!

Sergey wrote:It depends я думаю (точно не уверен, как обычно ).

Да, похоже депендс. Нортел как-то по-свински поступил, хотя и не со всеми...
http://www.financialpost.com/news-secto ... id=1708843

Sergey wrote:Если уволят (по банкротству или нет), то EI будет, так что я бы не увольнялся сам, но у всех свои предпочтения.

Тоже хорошая мысль, надо будет ее подумать

Sergey wrote:P.S. Я бы предложил бы для подобных общих вопросов подписаться на Prepaid Legal Service, cтоит меньше 30 в месяц, задавать можно неограниченное количество вопросов (по телефону). Очень квалифицированные ответы адвокатов занедорого.

Как бы нету такого вала сложных вопросов, чтобы платить за это. Пара несложных вопросов в год - is it worth it?

Sergey wrote:P.P.S. Довели компанию!

Она сама себя довела, но это уже совсем другая история...

Me wrote:Как бы нету такого вала сложных вопросов, чтобы платить за это. Пара несложных вопросов в год - is it worth it?

Я, когда был подписан, звонил им по любому поводу - просто приятно поболтать с умными людьми

3200 (максимум) гавермент заплатит, вон оно че.

The Wage Earner Protection Program (WEPP) was developed by the federal government to protect workers when employers become bankrupt or are subject to receivership.

Under the WEPP, employees are entitled to a payment of up to approximately $3,200.00 from the federal government for unpaid wages, vacation pay, termination pay, and severance pay the employee earned or became entitled to in the last six months before a bankruptcy or receivership.
http://www.labour.gov.on.ca/english/es/pubs/wepp.php

Если конечно еще в зоне дот сиэй можно хоть чему-то верить.

Sergey wrote:It depends я думаю (точно не уверен, как обычно ).
Если уволят (по банкротству или нет), то EI будет, так что я бы не увольнялся сам, но у всех свои предпочтения.

Блин! Это что получится 5 месяцев оплачиваемый отпуск? или кол-во месяцев связано со стажем?

ps Предложение, организовываем компанию "Не рога, так копыта" всем форумом устраиваемся туда на работу с окладом по 100тыс годовых. За нежеланием населения Торонто сдавать свои рога и копыта - банкротимся. Затем все получаем полгода деньги из EI, скидываемся на ООО "Рыба не мясо" и ....
где узкое место?

Pavel wrote:

Sergey wrote:It depends я думаю (точно не уверен, как обычно ).
Если уволят (по банкротству или нет), то EI будет, так что я бы не увольнялся сам, но у всех свои предпочтения.

Блин! Это что получится 5 месяцев оплачиваемый отпуск? или кол-во месяцев связано со стажем?

Не 5, а 9. 36 или 38 недель, по-моему. Вот только платить они будут максимум 55% от зарплаты, и то не более какой-то суммы, вроде 1700-1800 в месяц, лень рытца в этой лживой зоне дот сиэй. При этом они даже эти деньги облагают налогом.

Pavel wrote:ps Предложение, организовываем компанию "Не рога, так копыта" всем форумом устраиваемся туда на работу с окладом по 100тыс годовых. За нежеланием населения Торонто сдавать свои рога и копыта - банкротимся. Затем все получаем полгода деньги из EI, скидываемся на ООО "Рыба не мясо" и ....
где узкое место?

Чтобы быть eligible на EI, надо отработать как минимум 600 часов, при этом платить им деньги из зарплаты. Ну далее все ясно

если мне не изменяет мой сколероз, пэкедж хоть при банкротстве, хоть просто так, далеко не все обязаны довать. Кажется в конторе должно быть более 50 сотрудников и 6 милн. оборота. Т.е к моменту банкротсва второй пункт может отсутвовать. Кроме того пакет - 1 неделя за каждый год работы - не так много
Если я правильно читаю цитату выше, то фонд покроет невыплаченые зарплаты и тому подобное, но никак не выходное пособие

Nadin wrote:если мне не изменяет мой сколероз, пэкедж хоть при банкротстве, хоть просто так, далеко не все обязаны довать. Кажется в конторе должно быть более 50 сотрудников и 6 милн. оборота. Т.е к моменту банкротсва второй пункт может отсутвовать.

Ну, это-то как раз не проблема. И сотрудников, и оборота там гораздо больше. Кстати, откуда эти твои данные?

Nadin wrote:Кроме того пакет - 1 неделя за каждый год работы - не так много

Как мне объяснял один лоер, по Онтарийскому законодательству это так, и этим пользуются все недобросовестные работодатели. Но есть еще федеральное законодательство, которое стоит выше провинциального, по которому за год положено то ли три, то ли четыре недели. За что купил как гритца. На зону дот сиэй у меня аллергия, если хочешь - сама проверь. Но даже и неделя за год, помноженная на 4 - уже зарплата за месяц, не так и мало.

Nadin wrote:Если я правильно читаю цитату выше, то фонд покроет невыплаченые зарплаты и тому подобное, но никак не выходное пособие

Неправильно читаешь. Ключевое слово: severance pay.

Не знаю, банкротился мой офис или его просто закрыли, но мне severance pay давали где-то за 6 недель.

Ме, сорри но лень опять копаться по всем законодательным актам. Про федеральный закон, про кторорый ты говоришь даже не слышала никогда. Если не жалко потратить 450 баксов, то могу дать координаты неплохого лоера в этой области