BornInUSSR.ca

По-моему, работ в IT сейчас навалом.
Как бы, возможно, даже самое лучшее сейчас время за последние лет 10.

Надо посмотреть, что там на рынке, и не появились ли работы "work from home", пусть даже за меньшие деньги...
Никто не знает?


Мне сообщили, что мне контракт не продлевают на моей текущей работе,
на меня, похоже, все деньги компании уже ушли,
так что я скоро буду совершенно свободен.


У меня смутное подозрение, что сейчас начинается расхлёбывание 2002-2003 года, когда IT была в большом упадке, в связи с чем программисты потеряли предпочтение для иммиграции, плюс в вузы-колледжи на IT заметно уменьшились поступления.
Хотя закончатся напечатанные в экономике деньги - сразу всем поплохеет, и IT в первую очередь.

А может, вообще куда-то в другую сторону податься?
Кто знает, тракером правда совсем грустно работать?
У меня с детства мечта - быть водителем СовТрансАвто...

Sergey wrote:А может, вообще куда-то в другую сторону податься?

Пламбинг рулит. И не только в Канаде
http://www.youtube.com/watch?v=fV08W9iSAyQ

Sergey wrote:У меня смутное подозрение, что сейчас начинается расхлёбывание 2002-2003 года, когда IT была в большом упадке, в связи с чем программисты потеряли предпочтение для иммиграции, плюс в вузы-колледжи на IT заметно уменьшились поступления.

Да вот и прямо здесь и сейчас, в списке-38 программеров нету . У меня такое чувство, что IT было, есть и будет есть!

ЗЫ Однако дофига работы уплывает в Индию. И когда они уже наедятся этой Индией.
ЗЗЫ В банк тебе надобно, барин

Me wrote:Однако дофига работы уплывает в Индию. И когда они уже наедятся этой Индией.

Увы, пока топ-манагеры не наедятся бонусами за снижение расходов - не наедятся. Потому как им все кажется, что если женщина рожает ребенка за 9 мес, то 9 женщин справятся за месяц

TeploVsem wrote:Пламбинг рулит. И не только в Канаде

Я бы уж лучше электрика предпочел. Больше шансов попасть на нормальную работу (где не нужно самому гоняться за клиентами), но и для живущих под девизом "волка ноги кормят" есть простор.

Судя по мужу, очень большим спросом пользуеться networking Cisco, или Juniper. Мы когда из Торонто уезжали, то у него по 2 звонка в день с предложниями работ были...Только вот мы нацелились на горы и все тут . А так, Белл, да и любые новые провайдеры очень нуждаються в толковых нетворщиках, которые бы не по книге все знали, а действительно как оно всё работает в продакшене (кстати муж больше года проработал на Юкон сидя в Торонто дома).
Развиваеться сейчас Juniper с большой силой, это типа Cisco по оборудованию, но со слов юзеров намного надежней и дешевле. Компании оборудование закупают, а как его конфигурировать, знают единицы. Так, что тоже поле для полета, потому как специалисты нужны, а их мало, можно хватать и ставать самым незаменимым. Но это наверное для тех, кто ставит себе цель и готовность учиться, учиться и еще раз учиться.

Nastiok wrote:Развиваеться сейчас Juniper с большой силой, это типа Cisco по оборудованию, но со слов юзеров намного надежней и дешевле. Компании оборудование закупают, а как его конфигурировать, знают единицы.

Да, но все это можно конфигурировать удаленно...хоть из Индии. То есть нужно пару бестолковых индусов тут (чтобы провода воткнуть строго по схеме) и один толковый "там", чтобы потом сконфигурировать. А попробуйте как удаленно протянуть электричество

Или трубу... извините...

Кто может рассказать как обстоят дела с работой по базам данных Оракл? Администрование, разработка на PL/SQL...
Как влияет наличие сертификатов оракловых и тд?
Буду очень рад ответам.

Судя по тому что ответов на мой вопрос нет, выводы следующие:
либо на форуме нет людей которые работают в данной сфере,
либо они есть, но им лень отвечать ))

Мне кажется, выводы совершенно правильные.

Работы в Оракле полно. Даже наша контора, идеологически неприемлющая Оракл и вообще плоскотабличные реляционные БД, и то имеет какую-то подсистему в Оракле. Скюль сервер тоже хорошо идет, даже не знаю где работы сейчас больше.

Сертификаты... Извечный вопрос про сертификаты. Есть конторы, где их приветствуют и даже требуют, а есть где пофик, и таких большинство. Главное - опыт работы, проекты, резюме, интервью. В-общем, если есть возможность - то получить сертификат(ы) не мешает, конечно.

Благодарю за ответы!
2 Me: если не сложно, могли бы пояснить что такое "плоскотаблиные бд" в вашем понимании? Просто впервые слышу такое описание Оракла.

allsash wrote:2 Me: если не сложно, могли бы пояснить что такое "плоскотаблиные бд" в вашем понимании? Просто впервые слышу такое описание Оракла.

Не обращайте внимания. Невольно вырвалось. Это из жаргона.

Как-то грустно читать такое в моем возрасте.
http://www.ctv.ca/generic/generated/sta ... 68116.html

The fastest-growing population at food banks are single males from 45 to 60 years old who were typically employed in manufacturing, lost their jobs, exhausted unemployment benefits and have liquidated their assets, said executive director Gail Nyberg. Most can’t find work because they’re not qualified for the services jobs on offer. “As citizens of this city and province and country, we need to figure out what to do. Many will never work again.”
Many of the country’s 1.5 million unemployed are seeing sluggish hiring. Rony Sehayek, a former IT specialist at Nortel Networks Corp., is one of them. The 50-year-old father of two has been out of work for more than a year. He has had to cash in RRSPs and can no longer afford his son's karate lessons, or maintenance on his car.
Curbed spending by Mr. Sehayek’s family spills into the broader economy – the karate teacher has fewer students, business slows for the mechanic – pointing to cooling retail sales.
The Concordia University commerce graduate spent much of the past year doing all the right things – taking night courses, networking, polishing his resumé, upgrading his skills, applying for jobs. No luck. “It’s very difficult,” he said. “Companies are looking for more specific requirements. And there are a lot more candidates applying.”

Не первый раз читаю, слышу и даже вижу что после пятидесяти на работу не берут если в компьютерах работа (IT).

Не первый раз читаю, слышу и даже вижу что после пятидесяти на работу не берут если в компьютерах работа (IT).

+1

Может, дело в скиллсах?

Как бы понятно в общем случае, что с молодёжью при найме приятнее дело иметь, да и просто много молодёжных коллективов в ИТ. Люди в возрасте как бы "утёсами" представляются, занявшими (надо бы) своё положение, и в силу этого слабо-мобильными. Канада в этом не исключение, а я бы сказал, даже наоборот, по сравнению с восточной европой.

Может быть мой английский слабоват, но я не нашёл в словах Rony Sehayek упоминания о возрасте, как о причине неудачи в поисках работы. Он просто сказал, что есть много кандидатов на рынке.

Александр1 wrote:Может, дело в скиллсах?

Как бы понятно в общем случае, что с молодёжью при найме приятнее дело иметь, да и просто много молодёжных коллективов в ИТ. Люди в возрасте как бы "утёсами" представляются, занявшими (надо бы) своё положение, и в силу этого слабо-мобильными. Канада в этом не исключение, а я бы сказал, даже наоборот, по сравнению с восточной европой.

Я спрашивал тех кто живет тут давно. Не нанимают мужиков часто потому что им надо бенефиты и прочее, включая нормальную зарплату, ведь семьи же, дети. А пацаны готовы работать почти задаром.

Старый Ко wrote:

Александр1 wrote:Может, дело в скиллсах?

Как бы понятно в общем случае, что с молодёжью при найме приятнее дело иметь, да и просто много молодёжных коллективов в ИТ. Люди в возрасте как бы "утёсами" представляются, занявшими (надо бы) своё положение, и в силу этого слабо-мобильными. Канада в этом не исключение, а я бы сказал, даже наоборот, по сравнению с восточной европой.

Я спрашивал тех кто живет тут давно. Не нанимают мужиков часто потому что им надо бенефиты и прочее, включая нормальную зарплату, ведь семьи же, дети. А пацаны готовы работать почти задаром.

Я бы сформулировал это иначе.

Надо бы соответствовать (им\нам, мужикам) сложившемуся НА ДАННЫЙ МОМЕНТ рынку оплаты, и в своих собственных ожиданиях тоже. Это всё же (наверное?) лучше чем невозможность устроиться на новое место или полная переквалификация (в трак-драйвера?).

Пацаны не имеют опыта работы, в IT есть специальности где он нужен и за него всегда было принято платить. Либо за него либо за штрафные санкции, если неопытные наколбасят.

Среди водителей грузовиков молодых не так много, кстати.