BornInUSSR.ca

Заранее благодарен за информацию, как вы нашли работу по профессии.
Особенно интересны, названия локальных интернет сайтов где тусуются прямые работодатели, местных районных газет?

workopolis.com, www.kijiji.ca, www.craigslist.org
Чертежницей - возможно, програмистом - тем более Все зависит от знания языка и уверенности в себе

О, я уверен в себе, вот как убедить остальных ? У канадцев нет системы трудовых книжек, поэтому я вижу одно недоверие в глазах, как бы они не улыбались и прям светились от счастья меня видеть.

roma8 wrote: О, я уверен в себе, вот как убедить остальных ? У канадцев нет системы трудовых книжек, поэтому я вижу одно недоверие в глазах, как бы они не улыбались и прям светились от счастья меня видеть.

Недоверие не от отсутствия трудовой книжки,
у других кандидатов её тоже нету.

Кроме языка и уверенности, трудно что-то посоветовать.
А это придёт только с опытом, этому невозможно научиться в теории.
Мне кажется, выход один - ходить, ходить, и ещё раз ходить по интервью,
уверенность появится, когда вы будете знать, о чём сейчас вас спросят, и какой ответ ожидают услышать.

Про чертёжников сложно сказать,
может в SolidWorks, AutoCad или какой-то другой Cad переквалифицироваться?
В тех остатках индустрии, ещё присутствующих в Канаде, я о таком часто слышал.

И сколько ходить надо 2-3 недели надеюсь? Или совсем рынок мертвый?

roma8 wrote: И сколько ходить надо 2-3 недели надеюсь? Или совсем рынок мертвый?

Так у Вас же уже есть канадский опыт как я понял. Тогда это зависит от зарплатных ожиданий Может быть и неделя и месяцы

многие крупные компании пользуются услугами кадровых агентств/хедхантеров - а эти агентства пасутся на монстере/воркополисе и в линкедине

компании помельче - тут все сложнее
на воркополисе, например, опубликовать позицию стоит что-то порядка 500, не каждая компашка может себе это позволить
тут включаются связи
вот их-то и нужно нарабатывать, нарабатывать, нарабатывать...

А вот кто читает рассылку, тот знает, что есть такой удобный сервис eluta.ca, который ищет объявления о работе прямо на сайтах работодателей.

Но, как правильно заметили, многие работодатели (скажем, банки) на некоторые позиции в принципе не нанимают напрямую - только через рекрутеров.

За eluta спасибо , посмотрим, странно, что нет локальных торонтовских онлайн ресурсов, не общеканадских,
а вот сколько кстати количество резюме?, одна, максимум две недели и народ работает..

Тутта, посмотри PM.

roma8 wrote:а вот сколько кстати количество резюме?, одна, максимум две недели и народ работает..

не уверена что правильно поняла вопрос - сколько надо разослать резюме чтобы получить работу? Это сильно зависит от уровня позиции. Обычно, чем ниже позиция, тем больше резюме слать (ибо и позиций больше, и соискателей - тоже).

от момента как вы послали резюме до момента выхода на работу проходит в среднем месяц-полтора обычно. Тут всё очень неспешно. И любят много интервью проводить, вовлекая кучу народу - а эту кучу попробуй организуй! Вот и занимает подолгу.

Ох, не знаю, все что видел, реальные позиции в некрупных компаниях заполняются, ну, не мгновенно , но через две недели уже поздно.
Я спрашивал сколько сейчас в Торонто работодатели в некрупных компаниях получают резюме на стандартную позицию, просто интересно сколько шансов.

они не заполняются мгновенно - они прекращают прием новых резюме

обычно это работает так: вывешивается позиция, начинается наплыв резюме, они их собирают, из них отбирают приглянувшихся кандидатов и уже с ними работают (телефонное интервью, личное с HR, личное с будущим начальником, личное еще с кем-то из команды - довольно стандартная цепочка). Прием новых заявок они при этом прекращают.

их тоже можно понять ,всякие люди фиктивно хотят иммигрироватся,хотя иногда да бывает очень обидно, когда ты не врешь но они смотрят на тебя не так

Понравилось, так что аж перепостил, про поиск работы это...

Дело в том, что бизнесу давай достаточно гарантированную рабочую лошадку. Зубы смотрят. Не скажут, но пытаются сопоставить факты из резюме, с тем, что в наличии. А необходимый минимум по определению выше, чем у только что отучившегося, или среднего новоприбывшего человека. Неамериканский опыт не очень-то конвертируется, хотя возможно, если мощно тянуть. В этих условиях каждый должен однажды соврать, чтобы продаться. И по приезду надо уметь быть оптимистичным и достаточно нагло врать, а то. В тоже самое время искренне интересоваться технической стороной, иначе всё равное не очень получается.

Тут глянь [Administrator]Какой-то левый линк удалён ввиду подозрительности администратора относительно всякого рода раскрутчиков сайтов[/Administrator].
Квалифицированный и не квалифицированный труд.
Много предложений по работе
нянями и водителями.
Прямой контакт с работодателями.
Все полностью бесплатно, без регистраций и смс.

Вам помогут откровения и дружеские советы Андрея Косорукова как проходить интервью. Он принимал десятки людей на работу, лично знаком с президентами Microsoft Canada, IBM Canada и другими руководителями в сфере высоких технологий.

haver wrote:Вам помогут откровения и дружеские советы Андрея Косорукова как проходить интервью. Он принимал десятки людей на работу, лично знаком с президентами Microsoft Canada, IBM Canada и другими руководителями в сфере высоких технологий.

Ситуация изменилась по сравнению с 2003 годом, поэтому не все так. А вспоминая наш опыт устраивания на работу в 2008 - 2009 - вообще все было по другому. Вот недостаточное знание языка - действительно проблема. А так есть очень хороший сайт о том, как проходить интервью: redirect.php?url=http%3A%2F%2Fwww.quintcareers.com%2Fintvres.html" target="_blank" rel="nofollow. Мне помогло.

Александр1 wrote:Понравилось, так что аж перепостил, про поиск работы это...

Дело в том, что бизнесу давай достаточно гарантированную рабочую лошадку. Зубы смотрят. Не скажут, но пытаются сопоставить факты из резюме, с тем, что в наличии. А необходимый минимум по определению выше, чем у только что отучившегося, или среднего новоприбывшего человека. Неамериканский опыт не очень-то конвертируется, хотя возможно, если мощно тянуть. В этих условиях каждый должен однажды соврать, чтобы продаться. И по приезду надо уметь быть оптимистичным и достаточно нагло врать, а то. В тоже самое время искренне интересоваться технической стороной, иначе всё равное не очень получается.

А как неамериканский опыт написания скриптов на SQL не ковертируется с канадским опытом написания скриптов на все том же самом штатовском SQL развитым русскоязычными израильтянами?