BornInUSSR.ca

Конкретно надо знать что ответить / дают в таких профессиях как:
1. Microsoft Database Developer 5 years overseas + 2 years in Canada
contract и permanent
2. QA / Tester 2 years in Canada
contract и permanent
3. .NET /Web Applications / Controls /NOT GUI/ Programmer Analyst для .Net 5 years overseas and 1 year in Canada

Если можно дайте реальную цифирь, без отправки на ..угль.
Можно в личку, мне тут пиплы спрашивают все время сколько хочешь.
А мне надо не сколько хочешь, а чтобы не отказали из-за зарплаты, но и не смотрели с подозрением.
Спасибо.

Я бы смотрел бы объявления о работе - там иногда и зарплата встречается.
Причём когда зарплату говорят, по моему опыту, она обычно процентов на 10-20 ниже среднерыночной.

Т.е. если, к примеру, исходить из вот этого постинга, я бы предположил бы, что реальная рыночная зарплата такого человека - тысяч 50-55 в год.

Sergey wrote:Я бы смотрел бы объявления о работе - там иногда и зарплата встречается.
Причём когда зарплату говорят, по моему опыту, она обычно процентов на 10-20 ниже среднерыночной.

Т.е. если, к примеру, исходить из вот этого постинга, я бы предположил бы, что реальная рыночная зарплата такого человека - тысяч 50-55 в год.

А вот за этот тип, огромное спасибо! Как-то не связывал такие данные!
Реально спасибо.

а я думаю для 5 лет опыта это очень мало

зы: один знакомый просил узнать: какой может быть ВЫСОКИЙ рейт на контракте в .Net back-end web development. Ну и чтоб компания была хорошая и не меньше чем на пол-года. Чувствует он что фултайм это зло в самом своем корне.
Опыт - 7+ лет, из них 2,5 в Канаде.

Pavel wrote:а я думаю для 5 лет опыта это очень мало

Да я не про 5 лет, а про то конкретное объявление.
Там непонятно чего хотят - такое ощущение, что и без опыта возьмут.
А так - честно говоря, я с дотнетом совсем никак не связан, поэтому по существу сказать ничего не могу

а если тоже самое только Джава?

Pavel wrote:а если тоже самое только Джава?

У меня есть смутное, ничем не подтверждённое ощущение, что Java в среднем, при всех прочих равных условиях, оплачивается на 10-20% выше, чем .NET

ок, а цифры?

Да, сейчас наблюдается некий повышенный спрос на Джаву, ИМХО связанный с бурным развитием mobile devices. Насколько это надолго - посмотрим.
Про цифры я не знаю ничего, но соглашусь с Сергеем, что и у меня такое же ощущение, джависты могут продаваться на 10-20% дороже, чем дотнетчики.
Хотя, ессно, у дотнетчиков был, есть, и будет свой огромный пласт - большинство web applications все-таки сделано в дотнете. В том числе e-commerce и прочая нетленка.

я согласен со всем вышесказанным, но хочется какую-нибудь цифру.
Вот например как мне друг этот говорил, сейчас ставка стандартная 60/час. Хорошо, а вот больше? Мне кажется что в последний год дефицит програмистов только нарастает, ставки ж должны расти?
Исторический максимум который я слышал лично - 80/час, живой человек, не мифология.

Ну, я дотнетчик.

Рассмотренный диаппазон верный, в среднем я бы сказал 40-65 долларов в час, +- 20 процентов по краям, ну и на постоянку 60-90 тыс в год с теми же вариациями по краям.

Выше этого тоже можно, но штучный товар.

Только контракты с высоким почасовым рейтом редко бывают дольше 3-4-6 месяцев.
Но на текущем рынке работать в таком режиме (с минимальным межконтрактным временем) вполне можно, ежли человек мобильный и хороший спец.

Знакомую тестершу с 5 летним опытом работы в Израиле взяли первоначально на 15 дол/час.

Александр1 wrote:Ну, я дотнетчик.

Рассмотренный диаппазон верный, в среднем я бы сказал 40-65 долларов в час, +- 20 процентов по краям, ну и на постоянку 60-90 тыс в год с теми же вариациями по краям.

Выше этого тоже можно, но штучный товар.

Только контракты с высоким почасовым рейтом редко бывают дольше 3-4-6 месяцев.
Но на текущем рынке работать в таком режиме (с минимальным межконтрактным временем) вполне можно, ежли человек мобильный и хороший спец.

Сколько у вас опыта в Канаде и за бугром?
Вы делаете чистый дотнет? Если нет то какая вторая область?
Какова была зарплта на первой канадской работе по профессии?
Волонтерели до зарплаты?
Как вы повышали зарплату переходя с работы на работу или накапливая опыт?
И каков сегодня уровень?
Можно в личку, если хотите.

Не волонтерьте, меньше 60 не соглашайтесь

roma8 wrote:

Александр1 wrote:Ну, я дотнетчик.

Сколько у вас опыта в Канаде и за бугром?
Вы делаете чистый дотнет? Если нет то какая вторая область?
Какова была зарплта на первой канадской работе по профессии?
Волонтерели до зарплаты?
Как вы повышали зарплату переходя с работы на работу или накапливая опыт?
И каков сегодня уровень?
Можно в личку, если хотите.

Так в общем, нет особых секретов. У каждого свой путь.

Я вообще никогда программером не был до Канады, хотя перед въездом в Канаду программирование и именно дотнет был одной из основных специальностей по которой я планировал продвигаться (готовился немного до этого, вэбсайтов несколько сделал). Приехал в 2008 году вначале на полгода в Галифакс, потом переместился в Торонто, как раз перед началом кризиса., после чего с первой работы турнули через две недели. В кризис год самостоятельно неспеша учился (один фиг негде работать было, зато объездил на машине с дешевым бензином все восточное Онтарио), получил первый сертификат МС ASP.NET development on .Net2.0. Долго и нудно искал первую работу, выгоняли через пару недель опять пару раз. Готов был и волонтёрить, но не сложилось. Выйти в люди мне помогла программа Carrier Bridge, я описывал своё участие в ней на этом форуме - была полугодовая стажировка в Мин Образования, Торонто. Потом перескочил уже на реальные контракты, и дело пошло. Сейчас уже на senior position at Cancer Care Ontario, годовой контракт продлили до конца Марта.

Вот как то так.
Из остальных вводных- язык разговорный у меня до сих пор страшный, можете представить что было раньше. И мне уже полтинник стукнул в прошлом году.

Дальше, чистого дот нета (ну, почти) не бывает, нужно чего то мастерить пользуясь кучей тулов. Из основных дополнительных- база данных нужно как то приспосабливать, обычно MSSQL or\and Oracle. А дальше- куча чего другого. Поскольку всего много, потом можно специализироваться в чем то еще- UI or webservices, or something else.
А первая зарплата была, (ну та, с которой турнули через 2 недели до кризиса) была 12 долларов в час. А в сейчас- в верхнем пределе диаппазона который я указал.

А вот наверное все уже прочитали историю про работу в IT?

Catherin wrote:А вот наверное все уже прочитали историю про работу в IT?

Да прочитали, чоужтам
А мне кажется, молодец этот китаец.
На работе - работа делается, все счастливы, кроме матёрых закоренелых формалистов, которым подавай шашечки, а не ехать...

Sergey wrote:

Catherin wrote:А вот наверное все уже прочитали историю про работу в IT?

Да прочитали, чоужтам
А мне кажется, молодец этот китаец.
На работе - работа делается, все счастливы, кроме матёрых закоренелых формалистов, которым подавай шашечки, а не ехать...

Да его надо в должности повышать! Так умело и гладко выстроить работу с аутсорсерами - это однозначно большой талант!

Спасибо Александр, Вы вселили мне некую толику уверенности в том что я делаю сейчас. Как я понял, про постоянку надо забыть и надолго. И все усилия приложить на поиск контрактов?

roma8 wrote:Спасибо Александр, Вы вселили мне некую толику уверенности в том что я делаю сейчас. Как я понял, про постоянку надо забыть и надолго. И все усилия приложить на поиск контрактов?

Вовсе нет, тем более что я не знаю ни ваших возможностей ни целей.

Ваша первая задача будет хоть чушкой хоть тушкой попасть и по возможности задержаться какое то время на любой работе по желаемой специальности, не зависимо контрактная это либо постоянка. Другое дело, что иногда человека на постоянку хотят того, в ком как то уверены, в этом случае предлагают "contract to hire", те поработать на контракте вначале, а потом типа посмотрим.

А дальнейшее будет зависеть больше от ваших целей\ желаний.
Кому то нравятся контракты с большей мобильностью, в среднем быстрее развиваешся (с более разными технологиями), обычно денег больше заработать можно (но часто свою компанию хотят через которую с тобой рассчитываются, те за налоги сам отвечать будешь).
Кому то - постоянка- не надо часто работу искать, бенефиты на работе прельщают (которых на контрактах обычно нет).

Словом, гибче быть надо но придерживаясь главной цели.
Тем более, что разница между постоянкой и контрактами для нового иммигранта достаточно условная.
Любого человека на постоянке могут без предварительного уведомления в течение испытательного срока (обычно 1-3 месяца) могут выставить на улицу (но обычно дольше времени дают чтобы осмотреться), при этом бенефиты до истечения этого срока "не включаются".
С любой постоянки сам ты в любое время можешь уйти после уведомления (обычно 2 недели).