BornInUSSR.ca

Ну, как и обещал, опишу процесс.
Часть первая. Вводная.
Сарния славится своей химической промышленностью. Тут у нас 40 процентов нефтеперерабатывающей и около 30 процентов всей химической индустрии Канады.
Причин тому несколько - нефть тут в округе начали первыми в Канаде добывать еще в 19м веке, когда по Альберте еще индейцы за оленями гонялись. В Петролии, что в 40 км от нас, до сих пор у фермеров на полях и на бэкярдах стоят небольшие вышки и качают нефть круглые сутки.
Кроме того Сарния географически очень выгодно расположена - в пределах 500 км живут около 30 миллионов человек - стало быть 10-15 миллионов машин, потребителей производящегося у нас бензина.
Да и так уж исторически сложилось, что судоходная река и озеро, трубопроводы и мощные электростанции построенные в 40-60х годах, хорошая сеть авто и железных дорог сделали наш городок удачным местом для химической промышленности.
В 70-80х тут очень серьезно взялись за экологию - часть заводов просто закрыли, часть перенесли за 20-30 км от города (во всяком случае я езжу на работу и назад 62 км каждый день), откpыли несколько новых высокоэффективных. В городской черте в промзоне остались только пароэлектростанция от которой кроме пара в воздухе ничего нет, склады и большие топливные резервуары. Поставили фильтры и эффективную систему водоочистки - во всяком случае вода из крана у нас питьевая безо всяких фильтров и в речке и озере много рыбы. Чтобы не беспокоить население, даже регламентные работы с большим дымом и паром делают в основном ночью. Не буду говорить, что воздух у нас как на горном перевале, но мне есть с чем сравнивать как в Союзе (я из Мариуполя родом) так и в Канаде (Торонто со смогом, Гамильтон или даунтаун Монреаля в час пик) и скажу вам, что Сарния отличается в лучшую сторону.
Место, где находятся эти заводы, называется Chemical Valley, там или вокруг него почти половина населения Сарнии работает, а другая половина их обслуживает, снабжает и т.д. Деньги платят совсем немалые - начальная ставка оператора на заводе 25-30 долларов в час + бенефиты, социалка, овертаймы и т.д. Причем это ставка - по сути выпускника вуза, без стажа. С экспириенсом сооответственно поднимается и зарплата - у меня в смене дедушка, проработавший на заводе 35 лет получает почти 150 тыс. в год., причем он не в менеджменте, даже не супервайзер - обычный сменный оператор с дипломом по Рower Engineering 2го класса. Средний оператор через 5-7 лет работы получает 80-100 тыс. в год.
Конечно, на заводах работают не только операторы - к примеру начальная ставка майнтенанса (что-то среднее между слесарем и механиком) с дипломом колледжа $22.50 в час. Дальше в подобной же прогрессии.
Ну конечно, узнав все это, я не мог не удержаться, чтобы не пойти этим путем.
Продолжение следует (пойду поработаю что ли?)

Дык вот, умные люди посоветовали пойти в Ламбтон колледж на специальность Chemical Production Engineering Technology http://www.lambton.on.ca/Programs/progr ... ORDID=1879
Зачли мне половину предметов из украинского диплома, правда марксизъма/ленинизъма у меня там небыло, а то б ... мож и учиться не пришлось бы - учение Ленина ж... правильно потому что оно ... верно. Оценку диплома проводили своеобразно - сначала мы с деканом сидели и читали мой вкладыш - я честно говоря уже и сам подзабыл, что же там написано. Причем написан он был, ясное дело, по-русски.
Переводил я ему сам - типа химия - 150 часов, а надо 200, ну да тут и написано 200. Он что то записывал а потом таки попросил перевод. По итогам, зачли мне всю математику, физику, электоцепи, АвтоКад, химию и вроде что-то еще, уже и не вспомню. Сдал пару челлендж тестов - типа экзаменов экстерном, чтобы меньше было нагрузки в первом семестре - мне на него ОСАП не дали - был меньше 12 мес в Онтарио. Учиться достаточно легко, не особо напрягая мозги, я уже 3 семестра иду с GPA 3.45-3.60 (где-то между 4+ и 5- по советской мерке). Вначале, когда возил по ночам газеты и спал по 4-5 часов в день, трудновато было чисто физически - не уснуть на лекциях. У меня даже секретный договор был с некоторыми преподами толкать меня ногой под столом, если начну храпеть (я всегда сижу в первом ряду прямо перед преподом, чтобы лучше слышать его).
В принципе учеба как и в Союзе - лекции и лабы. На лекциях писать конспекты необязательно - многие преподы заранее их выкладывают на веб-сайте колледжа, так что я их обычно распечатываю, читаю, если непонятно - пишу вопросы на полях и потом во время или после лекции расспрашиваю подробнее. Отношение к этому сугубо положительное - преподам нравится, что студент интересуется, хотя я не раз ставил их вопросами в тупик и не раз понимал, что знаю предмет лучше их самих. Всеж таки - наша школа, что бы о ней не говорили! Лабы достаточно примитивные, меньше 75% я за них ни разу не получал. Главное там даже не результат, а safety first и разумная болтология в выводе.
Помимо лаб и лекций каждые 3-4 недели тесты - что-то вроде советских зачетов. Как правило multiple choice, хотя изредка бывают довольно простые задачки. Иногда на тесты разрешают брать конспекты, а уж листы с формулами преподы раздают перед тестом практически всегда.
По результатам тестов, лаб и семестровых экзаменов выводится оценка за семестр - в процентах. Проходной бал у нас 50%, но несмотря на это после первого семестра отсеялось почти 30%, после второго - еще 25%. Дебилы наверно? Я весь этот семестр помогал четверым пацанам из моей группы - после занятий перед экзаменами собирались в ТимХортонсе и я до 11 ночи гонял их по вопросам и материалу - сдали все не ниже 75%, хотя ничего экстраординарного я и не делал. Просто я уже подобный курс проходил в 92м и на русском. Кстати о пацанах - несмотря на такую "мужскую" специальность в нашей группе на 24 мужика, есть две девчoнки и на на нашем потоке вроде еще парочка. А вот уже в следующем году их гораздо больше. Да и возраст тут самый разнообразный. Самому старшему у нас под 50 - дядьку на работе погнали учиться, самый молодой со мной работает на заводе - 19 лет, толковый парнишка из Альберты.
Не очень конечно легко учить материал на английском, особенно когда в голову намертво вбиты русские эквиваленты того, что говорят преподы. Причем у некоторых манера разговора специфичная, сначала было трудно понимать.
Особенно я намучился с профессором китайцем - мы даже назвали язык на котором он говорит Chinglish - по аналогии с кино Spanglish. Акцент был просто ужасный. Но я придумал свое ноу-хау. Я купил диктофон и все его лекции записывал, а потом дома, а особенно на работе, развозя ночью газеты в наушниках слушал его по нескольку раз, пока не привык. С китайцем мы по сей день близкие друзья - он один из самых толковых преподов у нас в колледже и много мне помог в свое время.
Так вот, колледж для того, чтобы дать практический опыт работы и при этом поддержать студентов материально организовывает КО-ОПы - типа производственной практики. По прохождении 3 семестров нас официально берут на заводы на срок до 9 месяцев, а потом назад в колледж. После еще 2х семестров в колледже - еще один ко-оп на тот же срок, но уже мы вроде как лучше специалисты, потому платят на 5-7 долларов в час больше. Арифметика простая вместо 3000-3500 начинаем получать 4000-4500. Лишняя тысяча в месяц - мелочь, а приятно.
Мой первый ко-оп был летом на большом нефтеперерабатывающем заводе. Дали месяц вне плана - за хорошую учебу колледж рекоммендовал несколько студентов заводу. Работа была простая, безо всякой ответственности - помогать мейнтенансу - ходить, смотреть, стоять пожарную вахту в случае возможных огнеопасных работ. Большую часть времени сидели, читали бумажки, скучали. Потом работа неожиданно закончилась раньше времени - на заводе была сервисная остановка на обслуживание и студентов отправили по домам, чтобы не крутились под ногами.
К следующему ко-опу я готовился очень серьезно - учел все обсоятельства - и то, что следующие 9 месяцев придется находиться в довольно опасном месте, и зарплата опять же, и чтобы условия были нормальные. Об интервью я как-то уже писал http://forum.borninussr.ca/viewtopic.ph ... 0%E2%FC%FE
В общем, выбрал я то что надо - химический завод, выпускающий аммиак. Нефтехимию откинул сразу - опасно, слишком много горючих газов, пожары бывают. У нас в колледже студент сгорел несколько лет назад на одном из таких заводов.А аммиак - я до сих пор не знаю чем он пахнет - производство настолько закрытого цикла, что даже малейшие пары отсутствуют. Как сказал наш главный инженер - человек чувствует запах аммиака при минимальной концентрации 5 единиц аммиака на миллион единиц воздуха, потому если чувствуешь запах - значит на заводе что-то не так. У завода отличный рекорд - последний серьезный инцидент был аж в 1996 году. Большой плюс и то, что у нас нет профсоюза - меньше мороки и надсмотрщиков над тобой.
Потому пока все практически идеально.
Продолжение следует (пойду поработаю что ли?)

Большое спасибо за интересный рассказ.
Многие из моих знакомых тут работают на хороших работах потому-что учились там.
Жалею, что как Володя в институте пиво пил

А какие + и - у мэинтенс по сравнению с операторами? График работы?

Ну вроде как об устройстве на работу рассказал. Теперь о самой работе.
В общем, ситуация из классиков: когда читал Ильфа и Петрова не мог поверить что сам окажусь в таком положении

Инженер Генрих Мария Заузе подписал контракт на год работы в СССР, или, как определял сам Генрих, любивший точность, – в концерне "Геркулес". "Смотрите, господин Заузе, предостерегал его знакомый доктор математики Бернгард Гернгросс, – за свои деньги большевики заставят вас поработать". Но Заузе объяснил, что работы не боится и давно уже ищет широкого поля для применения своих знаний в области механизации лесного хозяйства.
...
Спустя месяц Заузе писал письмо невесте, сидя за специальным собственным столом:
"Милая крошка. Я живу странной и необыкновенной жизнью. Я ровно ничего не делаю, но получаю деньги пунктуально, в договорные сроки. Все это меня удивляет. Расскажи об этом нашему другу, доктору Бернгарду Гернгроссу. Это покажется ему интересным"

Работа, традиционно по-канадски, началась с сейфети тренинга. Мурыжили нас неделю - и противогазы, и работа на высоте, и транспортировка опасных грузов, и как оказывать первую помощь. Одно хорошо - когда лекции заканчивались - все сдавали экзамен (ни один не завалил) и получали сертификаты, а потом всех отпускали домой. Прошли медкомиссию в том же здании и все - вперед в цех.
Определили меня и еще двух студентов в разные смены в цех водоочистки. Наш цех очищает воду из реки для нужд завода. Для заводских бойлеров вода очищается до невероятного соcтояния - 6-7 единиц примесей на миллиард единиц воды Parts Per Billion (для сравнения в питьевой воде Nestle PureLife солей кальция 98 частей на миллион Parts Per Million, хлора - 79, углекислоты - 260)
Конечно нельзя и сравнить этот цех, с тем, где я работал на Украине - все автоматизированно, все данные выводятся на консоли в операторской, контрольной, даже в учебном классе и кафетерии. В принципе с любого компьютера на заводе можно смотреть данные, но управлять - только с консоли. Они очень удобные - большинство команд выполняются без клавиатуры, простым прикосновением к экрану, данные выводятся по любому узлу и агрегату, клапана и вентиля открываются и закрываются автоматикой гидравлически и пневматически, так что не надо лазить по заводу с водопроводным ключем в руках. Большинство операций делается автоматически и компьютер лишь предупреждает, если параметры отличаются от заданных. Обычно, после смены спецовка и руки такие же чистые, как и до смены.
Работа у операторов сменная - смены по 12 часов, в некоторых местах 2 в день, 2 в ночь, 4 выходных, у некоторых 3 в день, 3 в ночь и 7 выходных. У нас 3 в день - 3 выходных, потом 3 в ночь и 3 выходных. С одной стороны вроде и хорошо - много отдыхаешь, с другой не очень - у меня на этой неделе - пятница, суббота, воскресенье - дневные смены с 7 до 7.
Хотя, в такие смены в основном отдыхаешь, а не работаешь - начальство дома, еще никто из них не выжил из ума сложные операции на выходных проводить, народ ходит расслабляется.
Только что прошел по своему юниту - из 8 человек смены: кино смотрят трое, в карты играют двое, один читает книжку, один спит, я пишу на форуме. Правда кино те трое смотрят в контрольной комнате, так что, если что не так - они первые, кто узнает (если раньше я не позвоню). Охрана в курсе - если вдруг внепланово начальство нагрянет (правда такое было последний раз как говорят старожилы в середине 90х), то они нас предупредят - хотя и это мало что изменит, разве что дедушку спящего разбудим.
Если вкратце, то суть моей работы сводится к следующему - делать замеры показателей воды - 3-4 раза за смену по 10-15 минут (у меня в кабинете стоит анализатор, химикаты и большая раковина, куда стекаются образцы воды со всего завода), снятие данных с приборов - 3 раза за смену по 15 минут, визуальный осмотр оборудования и если что-то не так - вызов маинтенанса, иногда (не каждый день) настройка оборудования, ввод данных в компьютер. За всю смену на улице я провожу от силы 15-20 минут - когда бегаю из одного здания в другое - холодно, блин, однако!
Очень поощряется (в том числе и материально) если работник учится. Материалы и книги по инжинирингу есть любые - даже из очень дорогих, которые я себе и позволить не могу - Набор учебников 2nd Class Power Engineering стоит полторы штуки - есть тут! И ксерить можно досхочу! Я могу забросить всю работу на смене и сидеть заниматься - никто и слова не скажет, если есть кем меня подменить.
В принципе, меня тут операторы немало стpащают предстоящей остановкой на кап.ремонт - вроде как "тогда придется попотеть", но его намечают в октябре (чтоб не жарко/не холодно было), а они не в курсе, что у меня ко-оп только до сентября.
Персонал, в большинстве своем, старый - из 8 человек моей смены 3 человека за 55, двоим за 60, в других сменах та же картина. Одного дедушку через неделю будем провожать на пенсию. Я много бывал на разных заводах - большинство операторов (на мой взгляд 50-60%) старше 55. Седые и лысые рулят заводами! Это открывает неплохие перспективы для таких как я - с образованием, опытом работы и местным дипломом. Деды то уйдут рано или поздно и в служебной лестнице откроется много ступенек!
Что интересно - даже не у всех наших дедушек есть high school, не говоря уже о колледже. В конце 60х - начале 70х был такой бешенный спрос на рабочюю силу, что брали то, что есть. Правда, и уровень эксидентов в те годы был - мама не горюй!
Но, тем не менее, те из них, кто имел желание учиться - выбились в инженеры, супервайзеры и топ менеджмент. Те кто не имел - остались влачить жалкую долю операторов с зарплатой каких-то 100-150 тыс долларов в год.
Работает народ не то, что в пол-силы: я как то посчитал, что из 12 часов смены я непосредственно работой занимаюсь от силы 2-3 часа. Остальное время народ тратит время так (в порядке убывания): смотрит кино и ТВ, читает газеты и книги, играет в карты, кушает, пьет кофе (ну это минимум по часу в смену), в ночную спит (хотя многие и днем после обеда себе часик другой позволяют всхрапнуть), занимается спортом (в подвале у нас неплохой тренажерный зал) и наверно в последнюю очередь делает то, зачем мы тут - работает!
Причем еда тут - практически культ! Даже молоко за вредность дают - компания обеспечивает капучино, кофе, чаем, сахаром, 10% сливками и молоком! Каждые выходные народ тащит кучу жрачки - готовим всей сменой, потом все едим от пуза. Вчера делали сендвичи - даже ночная смена после нас не смогла все съесть. Сегодня - бурито, тоже позвали другой цех, угощали, а то домой таqщить в лом, а съесть все это - невозможно. Я после первой зарплаты угощал всех домашними варениками и пельменями - 2,5 кг ушло за вечер.
Больше всего меня на работе шокировали две вещи - транспорт и ТВ.
Ну транспорт стандартный - на смену 2 трехместных пикапа. Причем самое большое расстояние на которое они ездят 1.5 км - в другой конец завода. Моему пикапу уже 7 лет, а на спидометре скромные 27 тыс - это к информации тому товарищу, который не верит в малый пробег машин в Канаде. Причем, если надо идти куда-то хотя бы за 300 метров от цеха - начальство настаивает, чтобы я брал пикап. Типа холодно на улице, поскользнешься, упадешь не дай Бог. Процедура прибытия/отбытия с работы - ну это просто караул - мужики стоят в очередь, ждут пикап, чтобы не идти 600 метров от проходной до цеха - одна смена уезжает с работы - отдает пикап другой смене, которая приезжает на работу. Меня, когда иду через проходную (они знают, что я всегда хожу пешком), иногда просят - пригони машину от будки к проходной, а мы тебя назад отвезем. Караул! Неудивительно, что многие уже давно далеко за 100 кг (ну и я в том числе, хотя я только начал работать ). Одна из моих непосредственных обязанностей - несколько раз в неделю ездить на речку, проверять насосную станцию - она у нас за заводом в паре километров. Мужики говорят они за поездку на речке удочки ставили и траутов тягали. Я не рыбак, потому езжу больше, чтобы подышать воздухом, покидать в речку камушки, купить народу тимхортоновскую бурду, которую по досадному недоразумению называют кофе, брррр ... и тимбитсов для девчoнок из охраны.
С ТВ еще веселее - у нас в контольке стоит проэкционный телевизор с диагональю метра полтора. Не так давно операторы "типа тайком от начальства" поставили Белловскую спутниковую тарелку. Теперь смены поделились на любителей хоккея, футбола, боевиков и, вы не поверите ... порнухи!!! Некоторые дедушки в моей смене регулярно в ночную смену носят с собой ДВД с такими фильмами. Я когда увидел, что сменный мастер и еще два деда смотрят порно - немало офигел конечно, а мастер говорит "C'mon, sit down and watch it. It's also part of the job!"
Меня на работе ценят и любят за то, что я киношки народу торрентом таскаю, но порно пока еще не носил - видать все еще впереди! Народ с моей подачи плотно подсел на Rome - там жеж и деффки голые, и рубилово недетское, и сюжет интересный. Я им, чтобы сильно не увлекались по 2 серии в смену ношу, а то ж зафанатеют!
Borat смотрели всей сменой, потом спрашивали - а правда, что они в этом... как его ... Зыхзыхстане такие дикие? Я обещал спросить - всеж таки ламатинские зыхзыхстанцы у нас на форуме есть
Вообще, хваленная поллитр-корректность - она наверно только в Торонто. Анекдоты о педиках, арабах, евреях, ирландцах, ньюфах и т.д. - одни из самых популярных, постерами с голыми девками у нас все стены в раздевалке завешаны, в мужском туалете лежит порядочная стопка Плейбоя, Пентхауса и т.д., которые притащили туда операторы. Начальство на все это смотрит сквозь пальцы и я уверен само листает сидя на унитазе.
А вот с пьянками тут слабенько - и на работе не пьют, и после. Народ собирается два раза в неделю поиграть в хоккей, завод рентует для нас арену, после игры пьем пиво, но так, без особого азарта и энтузиазма. Kогда рассказал, что мы у Сереги в Веланде 3 с лишним литра втроём употребили, между делом, пока пулю писали - народ аж присвистнул и рассказал о "старых добрых временах", в 70-80х, когда завод по-тихому выдавал смене по 50-100 баксов "на пропой" и они после работы керосинили во всех местных барах и ресторанах. Теперь все по другому - don't drink and drive, пьют по тихому домa, без фанатизЪма.
В общем, такая нелегкие будни и трудновые выходные у канадских химиков.
PS Пока писал - дважды поел, полчаса поспал, два раза поработал и успел кино Saw 3 посмотреть.

Pavel wrote:А какие + и - у мэинтенс по сравнению с операторами? График работы?

Дык как тут сказать: плюсов почти и нету, кроме того, что учатся они в колледже 2 года, а мы 4. Пока мы расслабленно отдыхаем - мейнтенанс пашет. Смысл в том, что мы - заказываем ремонтные работы, а они - их выполняют. И зарплата у них меньше, и льготы, и сокращают их в первую очередь, а часто они и не работники завода - так, контракторы, а значит - когда работа есть, а когда и нету. Хотя с них и спрос совсем не как с нас.
График - или стандартная сороковка (5дней по 8 часов), или как и у нас.

мы у Сереги в Веланде 3 с лишним литра втроём употребили, между делом, пока пулю писали

Однажды, по молодости, бес попутал в день рождения встретить сокурсника по универу, ну угостил парня пивом. Не знал правда с кем связался, дело вышло по девять бокалов (4.5л) за час. Главная проблема была дотерпеть до очередного туалета. Дело то было не дома. А для товарища этот объем был так себе, разминка.

Какая несправедливость по отношению к механикам

А можно поподробнее о структуре завода. Смена операторов с мастером, смена механиков с механиком цеха....а еще кто и как работает? Где ОГМ, ОГТ, где же остальные "паразитирующие" работники и что делают?

Pavel wrote:А можно поподробнее о структуре завода. Смена операторов с мастером, смена механиков с механиком цеха....а еще кто и как работает? Где ОГМ, ОГТ, где же остальные "паразитирующие" работники и что делают?

От точнА шпиЁн

Стратегическая Разведка - эт-Да.

Pavel wrote:Какая несправедливость по отношению к механикам

А можно поподробнее о структуре завода. Смена операторов с мастером, смена механиков с механиком цеха....а еще кто и как работает? Где ОГМ, ОГТ, где же остальные "паразитирующие" работники и что делают?

Отдела главного механика в советском понимании нет. Все ремонтные работы, требующие специальной квалификации (сварка, химобработка, экскавация и т.д.) выполняются временно нанимаемыми контракторами (подрядчиками), которых тут пруд пруди. Наши механики (мейнтенанс) или делают несложные обслуживающе-профилактические регламентные работы, или следят за порядком выполнения работ контракторами. Так выгоднее - штат у майнтенанса небольшой, а контрактор - когда нужен - тут, когда не нужен - по ту сторону забора.
Да и не должен тот же майнтенанс иметь лицензии на все на свете. Простой пример - настройка КИП. Вроде как не ядерная физика, но по закону я без лицензии туда даже лезть не могу. На профсоюзном заводе с этим вообще финиш - иногда чтобы получить разрешение на что-то надо несколько часов убить. У нас попроще, если по мелочи, то кое что и сами делаем, но с другой стороны - а оно мне надо копаться там - я ворк ордер майнтенансу оформлю - он датчик снимет, запасной, уже откалиброванный, поставит, а старый контрактору отдаст для настройки.
Или вот, сегодня - соединение из двух разных металлов в кислотной среде - трубка, ясен пончик, проржавела и потекла. Я переключил насос на запасную линию, вызвал дежурного майнтенанса, питание отключил, замки на вентиль повесил. Он своим замком тоже закрыл и сказал, что завтра с утра придет контрактор вырезать трубу и заваривать заново. Я спорить не стал - а ну его, хотя толковому сварщику на полчаса работы, мог бы и сам за час управиться, но - не моё дело сваркой заниматься и не его тоже - у него лицензии нет.
Аналог отдела главного технолога есть - у нас тут с десяток инженеров/техников. Часть анализирует процесс, ведет расчеты, дает указания нам как настраивать параметры, часть - чистые проектанты - трубы, насосы, агрегаты и т.д. Я с ними в последнее время частенько пересекаюсь - наш сменный супервайзер (сам кстати инженер) меня в дневные смены гоняет к ним учиться - говорит, что мне, как инженеру пойдет на пользу. Сказать чтобы они сильно перенапрягались не могу, но и без дела вроде не сидят.
Паразиты у нас как и у всех - бухгалтерия, отдел кадров, медпункт, охрана. Как ни пройду мимо них - сидят скучают. Медсестра как видит меня - обязательно зовет давление мерять - когда медкомиссию проходил при приеме на работу, ей показалось, что оно у меня слишком высокое. Отдел кадров от нечего делать совещания проводит - как бы персонал привлечь к чему полезному, а потом нам е-мейлы пишет на пару страниц, как бы нам благотворительное чего забодяжить или по спорту что-нибудь.
Ну само собой по сейфети - отдельный паразит. Ходит по заводу, гоняет всех, чтобы в касках/защитных очках/ботинках со стальными носками ходили, чтобы сейфети пассы оформлять не забывали, чтобы правила соблюдали - на огенеопасных работах, чтобы пожарная вахта была, ограждения всякие, монтажные пояса и прочая фигня. Дядька нормальный - начальству не стучит, но порядок всегда блюдет.
Охрана - это отдельная песня. Заходи/уходи, заезжай/выезжай - все по фигу, как будто 9/11 и не было. Нам вроде и пропуска магнитные выдали и вертушку поставили на входе, но все равно, я пропуском еще ни разу не пользовался. Охранники целый день с тракерами коифе пьют - у нас через завод в день до полсотни траков на загрузку приезжает.
В общем, если интересно - спрашивайте завтра, а я спать пошел - надо ж до конца смены коллег храпом попугать.

Получается, извиняюсь за выражение, одни продвинуьые аппаратчики?
И Вы скорее технолог чем механик
Какова стандартная карьерная лестница на таком заводе?
Почему Вы выбрали аммиачный завод (помимо соображений безопасности) и какой еще был выбор?

Chewbacca wrote: Паразиты у нас как и у всех - бухгалтерия

Получается, по определению уважаемого форумчанина, стремлюсь в Канаду за паразитическим образом жизни...
Ушла пересматривать свои приоритеты.

Anastassia wrote:Получается, по определению уважаемого форумчанина, стремлюсь в Канаду за паразитическим образом жизни...
Ушла пересматривать свои приоритеты.

Паразиты - они КРОВОСОСЫ.

Попили ж крови народной БУХГАЛТЕРЫ.

Уважаемый Чубака! продолжите , пожалуйста, повествование. крайне интересно и познавательно. особенно для желающих уехать...много чего интересного можно подчерпнуть именно из таких "житейских" рассказов. в частности и о перспективе работы.
заранее благодарен.

БигМак wrote:Паразиты - они КРОВОСОСЫ.

Попили ж крови народной БУХГАЛТЕРЫ.

Злые Вы!
Бухгалтер - очень полезная профессия ИМХО.
Каска до сих пор на мне.

Anastassia wrote:Получается, по определению уважаемого форумчанина, стремлюсь в Канаду за паразитическим образом жизни... Ушла пересматривать свои приоритеты.

Приоритеты можно не пересматривать, а вот план счетов наверно придётся
Когда-то говорил с одной канадкой, она рассказывала, что свою подругу типа давно не видела и вот встретились... Я спросил, чего ж так - вроде в одном городе. Оказалось - та работает бухгалтером, тянет на себе несколько компаний небольших (их бухгалтерию), считает налоги им и желающим из начеления - ну и живёт в особнячке на берегу озера за городом в основном, т.к. вся связь на этом берегу есть: факсы, интернеты с телефонами, то впринципе по работе из дома выходить даже не надо.

Anastassia wrote:Злые Вы!
Бухгалтер - очень полезная профессия ИМХО.
Каска до сих пор на мне.

Не, я бухгалтеров ЛЮБЛЮ.

Не за профессию

А если полюбишь,кого ещё и за профессию то может радостней налоги будешь платить.

Одинокий Ветер wrote:А если полюбишь,кого ещё и за профессию то может радостней налоги будешь платить.

А Вы чего, тоже к НАМ?

БигМак wrote:

Одинокий Ветер wrote:А если полюбишь,кого ещё и за профессию то может радостней налоги будешь платить.

А Вы чего, тоже к НАМ?

Интересно, что вы имели ввиду, "к НАМ" - в Monkland?