Уже неделю как работаю. Хотела бы поделиться своими впечатлениями по поиску работу, надеюсь, станет полезным для новеньких.
Я инженер-химик-технолог по профессии. Занимаюсь специальными керамическими материалами для черной металлургии. Компания, куда я устроилась, довольно маленькая, всего 12 чел.+ 2 агента работают в США. Компания разрабатывает материалы и внедряет их в металлургические комбинаты. Объем продаж небольшой, но но для старта не плохо, т.к. предложили инженерную позицию. Работа находится в Бёрлингтоне.
Поиск работы начала примерно недели за 3 до прилета в Торонто. Очень много прочла статей в интернете и здесь комментариев на форуме о так называемом скрытом рынке вакансий. Со своей стороны хочу полность подтвердить - скрытый рынок существует! Причем он очень даже внушительный.
Мой алгоритм поиска был таковым. Я зашла на сайт http://www.mantra.com в раздел Канады (на этом сайте есть все существующие компании, даже состоящие из 2-3 сотрудников), загнала в поисковик ключевое слово по моему профилю в Онтарио и Мантра мне выдала примерно 63 ссылки. Я стала искать подробную информацию о каждой компании в интернете. Отсеяла компании из 1-3 чел. (скорее всего агент, который представляет иностранную компанию из США и Европы) и те, информации о которых не было в Интернете.
Осталось 41 компания, ни одна из них не давала объявлений о найме. Изучила их сайты, нашла информацию в Linkedin о руководителях и топ-специалистах (в Мантре даются их ФИО и контактные телефоны), связи с рынком США, поизучала статьи специалистов, чтобы понять чем они занимаются, нашла годовой объем производства и продаж и потом написала письма в несколько компаний на имена технических директоров, приложив свое резюме.
В письме я упоминала о знакомстве с компанией по статьям и выступлениям на конференциях, упоминула о том, что их компании известна также и в СНГ, что много про них я лично прослышала, и что они делали вот такие-то проекты и поставляли такие-то материалы.
Отозвались все 5 компаний, две из них пригласили на собеседования.
Отдельно скажу про резюме. Поскольку я не знала, есть ли позиции в компании, какие они, то писать "инженер" я не рискнула - написала просто "Технический специалист", каждое резюме подстраивала под конкретную компанию.
Считаю немаловажным обязательно указывать в резюме evoluation диплома (я указала даже номер). Если есть возможность, то можно вступить в какую-нибудь Ассоциацию (которая не лицензионная, а просто профессиональная для всех). Я вступила в CIC, Канадский институт химиков. Цена вопроса - 170 долларов в год членских взносов, зато очень украшает ньюкамерское резюме, поверьте. Оба раза у меня на собеседовании спрашивали и оценку и членкий билет CIC.
Самым важным является (мое мнение) - английский и опыт работы. Если есть профессиональный английский, пусть корявый, но беглый и опыт работы - работодатель закроет глаза на отсутствие канадского экспериенс. В моем случае о нем вспомнили, когда разговаривали по зарплате (хороший повод для потенциального работодателя снизить зарплату
).Еще важно, если вы дадите хоть один референс из Европы или США - они очень ценятся.
Оба работодателя мотрели мою страничку в Linkedin и один менеджер даже в контакты напросился.
В общем работу нашла за месяц.
Прошла первая неделя, вчера был первый чек. Короче, пошатнувшиеся финансы подправлены и жизнь кажется лучше и веселее
Если у кого-то будут вопросы, буду рада на них ответить.
Еще раз хочу поблагодарить всех форумчан за ценные советы - мне ваши комментарии очень помогли
p.s. Отдельно спасибо Дону Педро
Спасибо за описание!
