Здравствуйте. Простите, что поднимаю вопрос, который звучит похоже на уже обсуждавшийся.
Я уже уточнил в соседнем топике требования к сохранению резиденства (гражданство не волнует) - проживание в стране на протяжении 2 лет из 5.
Мне когда то попадалась ссылка, что к требованию о физическом присутствии на территории страны есть исключения, вроде официальной службы в гос. организациях за границей, чего то еще и работы на канадскую компанию за рубежом.
вот этого положения я сейчас как назло найти не могу, ссылки, которые у меня были сохранены, увы, не работают.
мне очень важно проверить эту информацию и получить по этому поводу как можно более точные сведения, требования к собственно канадской компании и т.п.
Если у кого-то есть эта информация или личный опыт, пожалуйста, поделитесь со мной, очень, очень нужно.
Спасибо
сохранение резиденства при отсутствии в Канаде
Re: сохранение резиденства при отсутствии в Канаде
Вот здесь есть немного.
Re: сохранение резиденства при отсутствии в Канаде
Сергей, спасибо большое. Это именно то, что я искал. Вы мне очень помогли.
Кстати, может Вы в курсе, если все таки решить подать на гражданство чтобы не заморачиваться в выполнением всех этих требований, то пойдет ли "в зачет" физического пребывания в стране такая вот работа на канадскую компанию за рубежом?
Спасибо
Кстати, может Вы в курсе, если все таки решить подать на гражданство чтобы не заморачиваться в выполнением всех этих требований, то пойдет ли "в зачет" физического пребывания в стране такая вот работа на канадскую компанию за рубежом?
Спасибо
Re: сохранение резиденства при отсутствии в Канаде
Я сам не пробовал,
но если правила есть, и вы им удовлетворяете, то почему нет?
Не забывайте только, что канадский резидент, работая на канадскую компанию за пределами Канады, обязан отчитываться перед канадской налоговой и платить налоги в Канаде (впрочем, это относится и к любой другой работе и любому другому доходу). Канадская компания, в свою очередь, должна за вас каждый месяц делать какие-то отчисления в налоговую.
Так что проверить правдивость ваших слов будет несложно
но если правила есть, и вы им удовлетворяете, то почему нет?
Не забывайте только, что канадский резидент, работая на канадскую компанию за пределами Канады, обязан отчитываться перед канадской налоговой и платить налоги в Канаде (впрочем, это относится и к любой другой работе и любому другому доходу). Канадская компания, в свою очередь, должна за вас каждый месяц делать какие-то отчисления в налоговую.
Так что проверить правдивость ваших слов будет несложно

Re: сохранение резиденства при отсутствии в Канаде
Sergey wrote: Не забывайте только, что канадский резидент, работая на канадскую компанию за пределами Канады, обязан отчитываться перед канадской налоговой и платить налоги в Канаде (впрочем, это относится и к любой другой работе и любому другому доходу). Канадская компания, в свою очередь, должна за вас каждый месяц делать какие-то отчисления в налоговую.
Так что проверить правдивость ваших слов будет несложно
Сергей, спасибо
про налоги и пр. все понятно и логично. к счастью решаемо. Интересно, как на практике выглядит эта ситуация если у страны, где работает канадский резидент есть договор об избежании двойного налогообложения?
Если Вам попадется ссылка аналогичная той, что Вы дали мне выше, только не касательно резиденства, а касательно гражданства (физическое пребывание в стране для получения гражданства), я буду Вам очень благодарен.
Возможно вариант, который мы с Вами тут обсуждаем (работа на канадскую компанию зарубежом) был бы самым лучшим решением моих задач.
Спасибо
Re: сохранение резиденства при отсутствии в Канаде
На практике выглядит примерно вот так.wasabi wrote:Интересно, как на практике выглядит эта ситуация если у страны, где работает канадский резидент есть договор об избежании двойного налогообложения?
Re: сохранение резиденства при отсутствии в Канаде
Sergey wrote:wasabi wrote: На практике выглядит примерно вот так.
Очень поучительно. Впечатлился. Спасибо за опыт.
Re: сохранение резиденства при отсутствии в Канаде
Работа на канадскую компанию, находясь за границей, никак не приближает получение канадского гражданства, но помогает не потерять вид на жительство.wasabi wrote:Кстати, может Вы в курсе, если все таки решить подать на гражданство чтобы не заморачиваться в выполнением всех этих требований, то пойдет ли "в зачет" физического пребывания в стране такая вот работа на канадскую компанию за рубежом?
Чтобы получить гражданство, надо физически присутствовать в Канаде три года из четырех перед подачей на гражданство.
Компания делает три вида отчислений в налоговую на работника - СРР (пенсионный фонд), EI (фонд по безработице), income tax (подоходный налог). Это делается на регулярной основе. Всегда можно делать это раз в месяц (или чаще - еженедельно, раз в 2 недели), в отдельных случаях - раз в 3 месяца.Sergey wrote:Не забывайте только, что канадский резидент, работая на канадскую компанию за пределами Канады, обязан отчитываться перед канадской налоговой и платить налоги в Канаде (впрочем, это относится и к любой другой работе и любому другому доходу). Канадская компания, в свою очередь, должна за вас каждый месяц делать какие-то отчисления в налоговую.
Раз в год работник подает свою налоговую декларацию (Т1), а компания - свою (Т2).
Re: сохранение резиденства при отсутствии в Канаде
Спасибо. меня такой вариант очень устраивает. за паспортом не убиваюсь.YC7 wrote:Работа на канадскую компанию, находясь за границей, никак не приближает получение канадского гражданства, но помогает не потерять вид на жительство.
Спасибо за разъяснение. мне почему то казалось, что И в этом случае есть какая то оговорка вроде той что касается сохранения резиденства. или она раньше была, или я просто что то перепутал. в любом случае спасибо за пояснение.YC7 wrote:Чтобы получить гражданство, надо физически присутствовать в Канаде три года из четырех перед подачей на гражданство.
Большое спасибо. Если у Вас есть готовая подборка ссылок по этому поводу и Вы сочтете возможным со мной ими поделиться, я буду очень благодарен.YC7 wrote:Компания делает три вида отчислений в налоговую на работника - СРР (пенсионный фонд), EI (фонд по безработице), income tax (подоходный налог). Это делается на регулярной основе. Всегда можно делать это раз в месяц (или чаще - еженедельно, раз в 2 недели), в отдельных случаях - раз в 3 месяца.
Раз в год работник подает свою налоговую декларацию (Т1), а компания - свою (Т2).
Спасибо