Помогите найти работу ?

[roma8]

Заранее благодарен за информацию, как вы нашли работу по профессии.
Особенно интересны, названия локальных интернет сайтов где тусуются прямые работодатели, местных районных газет?

[Pavel]

workopolis.com, www.kijiji.ca, www.craigslist.org
Чертежницей - возможно, програмистом - тем более Все зависит от знания языка и уверенности в себе

[roma8]

О, я уверен в себе, вот как убедить остальных ? У канадцев нет системы трудовых книжек, поэтому я вижу одно недоверие в глазах, как бы они не улыбались и прям светились от счастья меня видеть.

[Sergey]

О, я уверен в себе, вот как убедить остальных ? У канадцев нет системы трудовых книжек, поэтому я вижу одно недоверие в глазах, как бы они не улыбались и прям светились от счастья меня видеть.

Недоверие не от отсутствия трудовой книжки,
у других кандидатов её тоже нету.

Кроме языка и уверенности, трудно что-то посоветовать.
А это придёт только с опытом, этому невозможно научиться в теории.
Мне кажется, выход один - ходить, ходить, и ещё раз ходить по интервью,
уверенность появится, когда вы будете знать, о чём сейчас вас спросят, и какой ответ ожидают услышать.

Про чертёжников сложно сказать,
может в SolidWorks, AutoCad или какой-то другой Cad переквалифицироваться?
В тех остатках индустрии, ещё присутствующих в Канаде, я о таком часто слышал.

[roma8]

И сколько ходить надо 2-3 недели надеюсь? Или совсем рынок мертвый?

[Pavel]

И сколько ходить надо 2-3 недели надеюсь? Или совсем рынок мертвый?

Так у Вас же уже есть канадский опыт как я понял. Тогда это зависит от зарплатных ожиданий Может быть и неделя и месяцы

[roma8]

[Тутта]

многие крупные компании пользуются услугами кадровых агентств/хедхантеров - а эти агентства пасутся на монстере/воркополисе и в линкедине

компании помельче - тут все сложнее
на воркополисе, например, опубликовать позицию стоит что-то порядка 500, не каждая компашка может себе это позволить
тут включаются связи
вот их-то и нужно нарабатывать, нарабатывать, нарабатывать...

[Sergey]

А вот кто читает рассылку, тот знает, что есть такой удобный сервис eluta.ca, который ищет объявления о работе прямо на сайтах работодателей.

Но, как правильно заметили, многие работодатели (скажем, банки) на некоторые позиции в принципе не нанимают напрямую - только через рекрутеров.

[roma8]

За eluta спасибо , посмотрим, странно, что нет локальных торонтовских онлайн ресурсов, не общеканадских,
а вот сколько кстати количество резюме?, одна, максимум две недели и народ работает..

[roma8]

Тутта, посмотри PM.

[Тутта]

а вот сколько кстати количество резюме?, одна, максимум две недели и народ работает..

не уверена что правильно поняла вопрос - сколько надо разослать резюме чтобы получить работу? Это сильно зависит от уровня позиции. Обычно, чем ниже позиция, тем больше резюме слать (ибо и позиций больше, и соискателей - тоже).

от момента как вы послали резюме до момента выхода на работу проходит в среднем месяц-полтора обычно. Тут всё очень неспешно. И любят много интервью проводить, вовлекая кучу народу - а эту кучу попробуй организуй! Вот и занимает подолгу.

[roma8]

Ох, не знаю, все что видел, реальные позиции в некрупных компаниях заполняются, ну, не мгновенно , но через две недели уже поздно.
Я спрашивал сколько сейчас в Торонто работодатели в некрупных компаниях получают резюме на стандартную позицию, просто интересно сколько шансов.

[Тутта]

они не заполняются мгновенно - они прекращают прием новых резюме

обычно это работает так: вывешивается позиция, начинается наплыв резюме, они их собирают, из них отбирают приглянувшихся кандидатов и уже с ними работают (телефонное интервью, личное с HR, личное с будущим начальником, личное еще с кем-то из команды - довольно стандартная цепочка). Прием новых заявок они при этом прекращают.

[Katherine]

их тоже можно понять ,всякие люди фиктивно хотят иммигрироватся,хотя иногда да бывает очень обидно, когда ты не врешь но они смотрят на тебя не так

[Александр1]

Понравилось, так что аж перепостил, про поиск работы это...

Дело в том, что бизнесу давай достаточно гарантированную рабочую лошадку. Зубы смотрят. Не скажут, но пытаются сопоставить факты из резюме, с тем, что в наличии. А необходимый минимум по определению выше, чем у только что отучившегося, или среднего новоприбывшего человека. Неамериканский опыт не очень-то конвертируется, хотя возможно, если мощно тянуть. В этих условиях каждый должен однажды соврать, чтобы продаться. И по приезду надо уметь быть оптимистичным и достаточно нагло врать, а то. В тоже самое время искренне интересоваться технической стороной, иначе всё равное не очень получается.

[AlexeyD]

Тут глянь [Administrator]Какой-то левый линк удалён ввиду подозрительности администратора относительно всякого рода раскрутчиков сайтов[/Administrator].
Квалифицированный и не квалифицированный труд.
Много предложений по работе
нянями и водителями.
Прямой контакт с работодателями.
Все полностью бесплатно, без регистраций и смс.

[haver]

Вам помогут откровения и дружеские советы Андрея Косорукова как проходить интервью. Он принимал десятки людей на работу, лично знаком с президентами Microsoft Canada, IBM Canada и другими руководителями в сфере высоких технологий.

[mulineshka]

Вам помогут откровения и дружеские советы Андрея Косорукова как проходить интервью. Он принимал десятки людей на работу, лично знаком с президентами Microsoft Canada, IBM Canada и другими руководителями в сфере высоких технологий.

Ситуация изменилась по сравнению с 2003 годом, поэтому не все так. А вспоминая наш опыт устраивания на работу в 2008 - 2009 - вообще все было по другому. Вот недостаточное знание языка - действительно проблема. А так есть очень хороший сайт о том, как проходить интервью: redirect.php?url=http%3A%2F%2Fwww.quintcareers.com%2Fintvres.html" target="_blank" rel="nofollow. Мне помогло.

[roma8]

Понравилось, так что аж перепостил, про поиск работы это...

Дело в том, что бизнесу давай достаточно гарантированную рабочую лошадку. Зубы смотрят. Не скажут, но пытаются сопоставить факты из резюме, с тем, что в наличии. А необходимый минимум по определению выше, чем у только что отучившегося, или среднего новоприбывшего человека. Неамериканский опыт не очень-то конвертируется, хотя возможно, если мощно тянуть. В этих условиях каждый должен однажды соврать, чтобы продаться. И по приезду надо уметь быть оптимистичным и достаточно нагло врать, а то. В тоже самое время искренне интересоваться технической стороной, иначе всё равное не очень получается.

А как неамериканский опыт написания скриптов на SQL не ковертируется с канадским опытом написания скриптов на все том же самом штатовском SQL развитым русскоязычными израильтянами?