Записи в трудовой не совпадают с реальным стажем.Что делать?

[jul@]

Всем доброго времени суток! Подскажите, что делать. У меня записи в трудовой не совпадают с реальным стажем, плюс три из фирм сейчас закрыты, а в одной из этих фирм я числилась всего 2 месяца. Могу ли я из своих 7 лет стажа проведенных в 6 компаниях, показать 4+ года, (требуемые для макс. набора баллов), проведенные в 3-х компаниях? естесственно, я "восстановлю" трудовую, просто восстановлю в ней меньше записей. Как вообще это сейчас проверяется в посольстве, просто звонят и спрашивают работал(а) ли у вас такой(ая)-то, или по базе, по идентификационному коду?

ЗЫ. Забыла добавить: главный заявитель муж, у него все нормально со стажем и трудовой, а у меня вот "подгуляло", подаваться будем в январе. Отзовитесь, плиз, у кого были (или есть) похожие проблемы.

[victor]

Думаю, вам надо сначала внимательно почитать форум и вы там все сможете найти, для этого есть специальный поисковик.

[Sergey]

На ликеро-водочный добровольцы есть?

В смысле - никто ли не хочет порыться в старых топиках и ЧаВо написать на эту тему?

[Apasholimenos]

ИгНат уже написал гродадный Чавоище на эту и похожие темы: http://forum.borninussr.ca/viewtopic.php?t=1633



Jul@,

Вот разговор примерно об этом же: http://forum.borninussr.ca/viewtopic.php?t=1610

[Ляля]

Я писал про свою ситуацию в одной из похожих тем. Понимая, что у каждого ситуация уникальная, тем не мение хочу напомнить, что когда меня вызвали на интервью, смотрели не в книжку, а на рекомендационные письма. Записи в книжке вообще на 90 процентов не совпадали с той специальностью по которой я подавался. Кроме того, адреса и названия фирм не имели никакого отношения к тем фирмам где я работал.:

Согласна 100%. Я например нигде в требованиях не встречала такое понятие как "трудовая", вообще не буду ее показывать. Рекомендательные письма от работодателей с визиткой - самая достоверная информация.

[jul@]

Всем огромное спасибо, столько нашла полезной информации. Одного только не пойму. Я 7 лет проработала главным бухгалтером в разных конторах, и знаю как запросто проверяются данные в налоговой и милиции по зп и срокам работы на предприятии (и не только) через ИНН (идент.код) и пасп.данные. Из того, что я прочитала, получается, что у посольства либо доступа к таким данным нет, что вряд ли, или их не интересует подобная "легенда" в принципе, а нужно подтверждение достоверности информации через рекомендателя. Довольно странно выглядит для постсоветского человека, вплотную проработавшего с нашей системой, ИМХО

[Sergey]

А почему, кстати, власти страны должны давать доступ посольствам стран НАТО к подобной информации?

Я не думаю, что канадское правительство позволит посольствам всех стран получать доступ к налоговой информации и, скажем, кредитной истории своих граждан, кроме как по решению канадского суда.

[madame]

У меня записи в трудовой не совпадают с реальным стажем .......... (требуемые для макс. набора баллов),
ЗЫ. Забыла добавить: главный заявитель муж, у него все нормально со стажем и трудовой

Чегой то не пойму, какая связь Вашей трудовой с кол-вом баллов? Раз Вы не главный заявитель.
От таких, как мы с Вами - только дипломчик.

[jul@]

А почему, кстати, власти страны должны давать доступ посольствам стран НАТО к подобной информации?

Я не думаю, что канадское правительство позволит посольствам всех стран получать доступ к налоговой информации и, скажем, кредитной истории своих граждан, кроме как по решению канадского суда.

В общем, звучит логично, иначе зачем им этот геморрой с обзваниванием мест работы, если можно все пробить по базе за гораздо более короткий срок.

[jul@]

У меня записи в трудовой не совпадают с реальным стажем .......... (требуемые для макс. набора баллов),
ЗЫ. Забыла добавить: главный заявитель муж, у него все нормально со стажем и трудовой

Чегой то не пойму, какая связь Вашей трудовой с кол-вом баллов? Раз Вы не главный заявитель.
От таких, как мы с Вами - только дипломчик.

Да, вы правы, баллы не засчитываются, но в анкете и полном пакете документов есть графы для заполнения опыта работы супруг(а), такие же как и для главного заявителя. Вот мы и думаем: ставить там прочерки, или это все-таки как-то можно проверить по-другому. И потом - хоть баллов и хватает (даже выше минимума), но как посмотрят в посольстве на семью, которая собирается иммигрировать в другую страну, при этом жена никогда (до 28 лет) не работала? Детей при этом нет. Как насчет фактора адаптивности? или это не важно, лишь бы баллов хватало?

[ИгНат]

Да, вы правы, баллы не засчитываются, но в анкете и полном пакете документов есть графы для заполнения опыта работы супруг(а), такие же как и для главного заявителя. Вот мы и думаем: ставить там прочерки, или это все-таки как-то можно проверить по-другому. И потом - хоть баллов и хватает (даже выше минимума), но как посмотрят в посольстве на семью, которая собирается иммигрировать в другую страну, при этом жена никогда (до 28 лет) не работала? Детей при этом нет. Как насчет фактора адаптивности? или это не важно, лишь бы баллов хватало?

Все только ИМХО:
1. Напишите правду ;
2. В анкете напишите кем когда вы работали. Т.к. от вас не требуется особых подтверждений (вы не основной заявитель), то и доказывать особо ничего не нужно. Они очень хорошо знакомы с нашими реалями, и сталкивались с неофициальной работой не один раз. Можно в кавер леттер объяснить, что работа была без официального оформления по желанию работодателя. Вы не основной заявитель, вас проверять не будут. Для большего самоуспокоения можете взять рефы с бывших мест работы от начальства или коллег - это тоже подтверждение работы в спорных моментах.
3. Посольство посмотрит на вас нормально - не переживайте. Главное, что бы у основного заявителя было все ОК.

[jul@]

>1. Напишите правду ;



> 2. В анкете напишите кем когда вы работали. Т.к. от вас не требуется особых подтверждений (вы не основной заявитель), то и доказывать особо ничего не нужно. Они очень хорошо знакомы с нашими реалями, и сталкивались с неофициальной работой не один раз. Можно в кавер леттер объяснить, что работа была без официального оформления по желанию работодателя. Вы не основной заявитель, вас проверять не будут. Для большего самоуспокоения можете взять рефы с бывших мест работы от начальства или коллег - это тоже подтверждение работы в спорных моментах.

Вот и муж мне говорит, напишем один какой-нибудь из приличных "опытов" (1 из 7!! - вот они, наши реалии), и хватит

>> 3. Посольство посмотрит на вас нормально - не переживайте. Главное, что бы у основного заявителя было все ОК


Большое спасибо за ответы и поддержку. У нас муж- главный заявитель,а я -главный вдохновитель. Вот и выясняю скользкие моменты в нете. Из всего, что я пересмотрела, этот форум самый информативный и доброжелательный.

[Chewbacca]

На самом деле посольству сугубо до лампочки гдекак и зачем работала супруга/супруг основного аппликанта. А что до требованию "правду, только правду и ничего кроме правды" - у меня подобная реторика вызывает скептическую насмешку. Хотите исповедаться - поговорите с мужем/женой (хотя кое-что и я бы умолчал ), поговорите с лучшим другом (у кого он есть, да тезка? ), сходите в церковь (если попу доверяете ) или доктору расскажите что болит и когда (и то если доктор того стоит ). Как в Союзе так и в Канаде бюрократ (в том числе и иммиграционный) - не лучший собеседник, которому стоит изливать душу и резать правде матку. В силу специфики професии восприятие у них мягко говоря ... своеобразное.
Вы, ИгНат, еще не раз, будучи в Канаде, удивитесь как часто тут граждане ... преувеличивают и как наизнанку вывернута может быть реальность.

[Старый Ко]

Ха. У нас было тоже самое.
Жена - двигатель прогресса.