Contract Job + Incorporated Status = ?

[Eug9n9]

Привет друзья!
У кого есть опыт и/или информация по работе на контрактной основе, поделитесь, пожалуйста.
Правда ли, что быть incorporated выгодно?
Как стать этим самым incorporated?
Какие могут быть подводные камни?
Спасибо за помощь!

[Sergey]

С не-incorporated контракторами агентства не хотят связываться.
Никаких особенных подводных камней, большинство контракторов так работают.

[Тутта]

если годовой доход превысит 35К, то вы обязаны инкорпорироваться и при выписке чеков взымать с ваших наемщиков 6% GST которые вы потом передадите государству. А если меньше 35-ти, то инкорпорироваться необязательно.

[Sergey]

По-моему, GST номер и инкорпорирование - вещи между собой не связанные.
По достижении дохода 30 с чем-то тысяч в год - GST обязан получать, но можешь продолжать оставаться неинкорпорированным.

Просто в случае неинкорпорированного работника при судебных издержках (напартачил ты что-то, кто-то н атебя подал в суд и выиграл) могут отобрать твой дом или что там у тебя лично еще можно отобрать. В случае же корпорации - попадет в нехорошую ситуацию твоя корпорация, а не ты лично, т.е. дом отбирать никто не будет.

Агентства не хотят связываться с неинкорпорированными оттого, что с точки зрения Revenue Canada это похоже на отношения employer-employee, а не business-to-business, как при отношениях двух корпораций...

По-моему, так...

[Oleg]

"Просто в случае неинкорпорированного работника при судебных издержках (напартачил ты что-то, кто-то н атебя подал в суд и выиграл) могут отобрать твой дом или что там у тебя лично еще можно отобрать. В случае же корпорации - попадет в нехорошую ситуацию твоя корпорация, а не ты лично, т.е. дом отбирать никто не будет.

Агентства не хотят связываться с неинкорпорированными оттого, что с точки зрения Revenue Canada это похоже на отношения employer-employee, а не business-to-business, как при отношениях двух корпораций... "

+1