Выбор программы обучения
Выбор программы обучения
Доброго времени суток! У меня такой вопрос: будет ли иметь значение при трудоустройстве форма обучения? Есть ли разница между part-time и full-time для будущих работодателей? Или только диплом или лицензия играет решающую роль?
- Бойцовый кролик
- Maniac
- Posts: 1792
- Joined: Mon Sep 29, 2008 5:00 pm
- Location: Waterloo, ON
Re: Выбор программы обучения
Кем хоть трудицца собираетесь? ИТ-шникам на слово верят, врачам, медсестрам, сантехникам, электрикам, строительными инженерам сложнее приходицца...
Во мне однажды умер клоун,
поэт, художник, и певец,
и это кладбище талантов
мешает мне водить комбайн…
поэт, художник, и певец,
и это кладбище талантов
мешает мне водить комбайн…
Re: Выбор программы обучения
IMHO - нет, вроде даже на дипломе и нет указания формы обучения (но это я путать могу). Раз вам выдали диплом, то значит та шарага, что его выдала, считает что ваши знания и умения на должном уровне.Nixe wrote:Есть ли разница между part-time и full-time для будущих работодателей?
Сильно зависит от позиции и профессии. Где-то без лицензии - просто никак. Где-то (где нет лицензий) - на диплом могут просто наплевать, если вы манагеру понравились - то остальное уже не важно.Nixe wrote:Или только диплом или лицензия играет решающую роль?
Re: Выбор программы обучения
Спасибо за ответ. Меня интересует Occupational Health and Safety в частности, Human Recources в общем.Бойцовый кролик wrote:Кем хоть трудицца собираетесь? ИТ-шникам на слово верят, врачам, медсестрам, сантехникам, электрикам, строительными инженерам сложнее приходицца...
Re: Выбор программы обучения
Спасибо, учтемГош wrote:IMHO - нет, вроде даже на дипломе и нет указания формы обучения (но это я путать могу). Раз вам выдали диплом, то значит та шарага, что его выдала, считает что ваши знания и умения на должном уровне.
Сильно зависит от позиции и профессии. Где-то без лицензии - просто никак. Где-то (где нет лицензий) - на диплом могут просто наплевать, если вы манагеру понравились - то остальное уже не важно.
