BornInUSSR.ca

А какая профессия-то?

Тутта wrote:А какая профессия-то?

Не так просто ответить!
В данный момент работаю PA - Personal Assistant у американца. Но это только временно - до окончания университета. И, соответственно, как хочется надеяться, до отъезда в Канаду. После месяца работы точно знаю одно - ни за что больше не подпишусь на такую работу!
Есть соображение подучиться по прибытии и заняться аккаунтингом. В принципе, у меня диплом аккаунтанта будет следующим летом. Но знаю, что доучиваться придётся.
А так - у меня диплом учителя немецкого и английского уже есть. Инглиш не пёрфект, но стремится к тому - так что, надеюсь, найду что-нить.

Chewbacca wrote:Шайтан-башка! Ты зачем по-чубаккски говорить начал? А я то все думаю - где ж я забыл учебник по родной речи??? А он - у тебя в Велланде.

Ты че, дорогой, тескин почерк не узнал? Он тут ко мне на салмона пофишить зарулил. Выпил бутылку водки и постит под моим ником, безсовестный.

Anastassia wrote:Personal Assistant у американца. Но это только временно - до окончания университета. И, соответственно, как хочется надеяться, до отъезда в Канаду. После месяца работы точно знаю одно - ни за что больше не подпишусь на такую работу!

Да, эта работа, конечно, не на всю жизнь. Но, по-моему, это очень неплохая школа. И язык подтянуть чуть ли не самая лучшая возможность.

у меня диплом учителя немецкого и английского уже есть.

Немецкий — первый язык у Вас?

Apasholimenos wrote: Немецкий — первый язык у Вас?

Да, я немецкий 13 лет учила, а потом пару лет юзала.
У инглиша счёт поскромнее.
Что касается практики языка - я сначала тоже о ней думала. Но теперь понимаю, что мне в универе каждый день по паре - практики за глаза хватает. А общение с америкосом - практика не языка, а нервов.

Anastassia wrote:

Apasholimenos wrote: А общение с америкосом - практика не языка, а нервов.

А что так

Pavel wrote:

Apasholimenos wrote: А общение с америкосом - практика не языка, а нервов.

А что так

Это не я писал. Это Анастассия писала . А я американцев люблю, они мне на нервы не действуют.

Pavel wrote: А что так

В основном мои нервы портятся тем, что до товарисЧа сразу не доходит срочность вопроса, а доходит постепенно - за выходные - и в начале следующей недели я всегда получаю взбучку - мол, почему не решила вопрос. Хотя я просила отмашки на решение всю прошлую неделю, а получала в ответ "Нужно подумать" или что-то подобное.
Или ещё вариант был: Дал задание, а потом полнедели физически загружал так, что времени на исполнение не было. В понедельник взбучка - где выполненное задание? Прям вот чуть-чуть не сказала I quit!, чесслово!
Я не жалуюсь, просто фигня какая-то!

Ну, неадекватных (скажем так) людей всду хватает. Вообще мой бывший американский шеф тоже грешил наездами. Сегодня в 8 вечера ставит задачу (он меня на коротком поводке в яху мессенжер держал, даже по вечерам), а завтра утром в 8.30 спрашивает: ну что, сделал? Я что, по ночам работать должен??? Меня это всегда "умиляло". Еще умиляли его требования "малтитаска". Т.е. надо было одновременно работать над несколькими задачами, что просто изматывало на нет. Работа по выходным тоже не считалось чем-то сверхъестественным. Типа, есть такое слово - НАДО, и абзац. Овертаймы не оплачивались. Короче, все это в купе, плюс (ессно) -деньги, и вызвало мое увольнение от него.

Или посылайте (но не факт, что следующий шеф будет чем-то лучшее), или держитесь...

Тутта wrote: ...
Please review this document and let me know if you have any comments.

Тааакую бучу подняла (тетка, кстати, мерзкая). Выяснилось, что это мы, русские, считаем слово "пожалуйста" волшебным, а им такая формулировка выглядит как указание, что в данном случаи было дикостью (давать указание тетке с зарплатой раз в 8 выше моей). Правильно вот так:

Could you pease review this document and let me know if you have any comments.

...

Оппа!!! Вот это новость! Я два года писал деловым канадским партнерам письма без всяких could you. Только please. И радовался оперативности и точности их ответов А когда приезжал к ним, даже не задумывался, почему они все мои просьбы (деловые) чуть не бегом выполняют. Думал, что это нормально. Вот только теперь понял, что они мои письма воспринимали так, как будто я имел право ими командовать А их ответы, начинающиеся с could you please, считал неграмотными особенностями иммигрантской речи

Anastassia wrote:В основном мои нервы портятся тем, что до товарисЧа сразу не доходит срочность вопроса, а доходит постепенно - за выходные - и в начале следующей недели я всегда получаю взбучку - мол, почему не решила вопрос. Хотя я просила отмашки на решение всю прошлую неделю, а получала в ответ "Нужно подумать" или что-то подобное.

Не напоминать надо, а напористо требовать, выдавая четкие обоснования, почему это должно быть сделано именно сейчас (после того как вы примете решение, отделу такому-то потребуется столько-то часов чтобы решить такой-то вопрос, после чего курьеру потребуется столько-то времени чтобы доставить документы туда-то, опоздание чревато тем-то...)

Или ещё вариант был: Дал задание, а потом полнедели физически загружал так, что времени на исполнение не было. В понедельник взбучка - где выполненное задание? Прям вот чуть-чуть не сказала I quit!, чесслово!
Я не жалуюсь, просто фигня какая-то!

При получении указаний необходимо сразу спросить, когда это должно быть готово, дату, день недели и даже час - иначе ждите неприятных сюрпризов (спустя пару часов: я же просил, почему не сделано?! илиЖ да на хрена ты на это сейчас целый день убила - это ж только к декабрю надо!))

Если в вашем to-do листе значатся более важные/срочные дела, так и скажите сразу, что в оговоренные сроки сделать это не сможете по таким-то причинам, и сразу предложите выход из положения (доверить такому-то) или спросите какое другое важное дело можно отложить.

Если совсем важно чтобы именно вы и именно в этот срок это делали - ну, тогда овертайм...

Короче, все разговоры в ритме жёстких фактов, deadlines, deliverables, hourly rates (деньги теряем из-за простоя, платим люди зарплаты зазря); если указываете проблему, сразу предлагайте ваши варианты решения, пусть и не самые умные... Короче, улавливаете тему, я думаю...

Вот те правила, которые я для себя выработала своими же шишками

Разумеется, вся имхо...

Я в таких клинических случаях как описан, стараюсь еще и письма и е-мылы всякие пишу таким драконам - типа - а я ж рапортовал ужо три дня назад, что сотворение мира за 7 дней - эт не ко мнЮ, этим другое учреждение занимается ...
Помогает ткнуть его, урода, мордой в бамагу и прикрыть свой любимый six o'clock, как говорит один мой приятель.

А еще, нехило завести для таких случаЁв таймтейбл на самом видном месте и у него-же спрашивать - а это надо, а то не надо? Помогает.
И насчет quit - тоже не некоторых действует, хотя 50/50, не знаю как в Маааскве.

Да, to-do list держу на подставке на столе, на всеобщем обозрении

И да, имейлы надо хранить, чтобы ими доказывать, что не верблюд. Или наоборот сделать форвард уже попрошенного и написать "как мною уже было попрошено в прошлый понедельник, сделайте пожалуйста то-то". Если опять не сделают - еще один такой имейл + СС своего и их начальника.

Канадцы - они такие пофигисты... Зачастую пока не укусишь - ни хрена не получишь. В своем плавном мире живут... Так что иногда думаешь - блин, уж лучше с америкосами работать - они хоть работают а не фигней страдают...

Простите, что не в тему, Тутта, Вы случайно не были участником форума "Квебекское кафе"?

Oscar wrote:Простите, что не в тему, Тутта, Вы случайно не были участником форума "Квебекское кафе"?

I still am. Why?

Простое любопытство. Спасибо за ответ!

Oscar wrote:Простое любопытство. Спасибо за ответ!

Do I know you from there? Do you have a nick there?

Тутта wrote:Do I know you from there? Do you have a nick there?

I did not wrote there, maybe twice. My nick is Dekhkanin.

Anastassia wrote:

Pavel wrote: А что так

В основном мои нервы портятся тем, что до товарисЧа сразу не доходит срочность вопроса, а доходит постепенно - за выходные - и в начале следующей недели я всегда получаю взбучку - мол, почему не решила вопрос. Хотя я просила отмашки на решение всю прошлую неделю, а получала в ответ "Нужно подумать" или что-то подобное.
Или ещё вариант был: Дал задание, а потом полнедели физически загружал так, что времени на исполнение не было. В понедельник взбучка - где выполненное задание? Прям вот чуть-чуть не сказала I quit!, чесслово!
Я не жалуюсь, просто фигня какая-то!

Не дискриминируйте Вашего начальника по национальному признаку Все начальники такие, независимо от национальности, цвета кожи, вероисповедания и политических убеждений. Ну, если не все, то 50 процентов. Или 30, по крайней мере. Не меньше 20 процентов, короче, а если меньше, то ненамного, процентов на пять-семь всего. А уж каждый десятый вообще просто зверь! Такой, что хочется сразу уйти — и ушел бы, да боишься, что попадешь к такому, что еще хуже (а таких, как известно, целых пять процентов); они такие злые, потому что у них начальники вообще изверги, не знающие покоя ни ночью, ни в выходные, ни в праздники — три процента таких нелюдей среди начальствующих субъектов. Попьет такой, из числа трех процентов, кровушки своих подчиненных, запрется в своем кабинете и тихо без голоса воет — потому что 1% высших руководителей тянут у своих подчиненных, менеджеров среднего звена, жилы, пока те еще живые, и медленно, мееедленно! Но это еще ерунда — говорят, в некоторых конторах начальники подчиненных вообще живьем едят… Такая вот корпоративная культура.