BornInUSSR.ca

Evgeny wrote:Мой вопрос не о том какова технология поиска работы в Канаде вообще ни в какой либо другой стране .......то канадские власти должны с этим что то делать, ну к примеру стимулировать создание новых рабочих мест или пересмотреть на корню свою иимиграционную политику.
Что нибудь предпринимается правительством для исправления ситуации, или всё по принципу "спасение утопающих..."

Если отвечать по существу, то надо смотреть на факторы, влияющие на активность правительства в плане стимулирования рынка рабочий силы. Что мы имеем на сегодняшний день:
- спад производства в США и как следствие в Канаде, факты говорят сами за себя - автомобильные боссы урезали производство на 8% за последние 3 месяца
- рынок недвижимости начал замирать
- банковский процент и инфляция очень низкие
Все эти показатели являются первыми маяками наступления экономического спада (кризиса). Основная азартная игра економистов и аналитиков в эти дни - это предсказание на сколько кризис будет глубок, как долго продлится, будет ли это кризис или просто плавное скольжение вниз ввиде спада экономического благосостояния страны. Каждый хочет прославиться как самый проницательный аналитик. Как таковой спад на рынке труда - это уже эхо происходящих экономике процессов. По классическим законам экономики правительство должно вмешаться в ситуацию, чтобы избежать кризиса и оставить все в стадии простого спада. Возможные действия правительства:
- урезание налогов и увеличение денежной массы в обращении
- а так же увеличение своих расходов на новые проэкты, разные "правительственные заказы"

Исходя из очень поверхностного анализа, можно предположить, что в скором времении должна начаться активность правительства в противовес грядущему кризису, что будет положительным сигналом для нас всех, но за ним последуют другие "уравновешивабщие" меры, менее приятные, но это будет потом... Да и к тому же кризис так или иначе шлепнет по некоторым рабочим местам . Потому что анализ мы проводим в глобально равновесном соотношении, а работаем каждый на конкретном рабочем месте.

Кстати, даже колл-сентры уже перестают аутсурсить... Потому как колл-сентры - одна из главных точек общения с твоим покупателем, и плохой опыт общения с колл-сентра может навсегда отвратить покупателя от фирмы.

А как ищвестно, привлечение нового покупателся в несколько раз дороже, чем удержание уже существующего.

Так что, экономия на аутсурсинге идет на самом деле в убыток.

Да, признаки экономического спада будут появляться тут и там, в разных отраслях, вся экономика начинает (начнет) потихоньку суммарно тормозить.

Ага. В этом году IBM все звонки в индию перевел. А производство простых комьютеров китайцам продал.

Cпасибо всем кто откликнулся.
2DonPedro - все что написано в статье - правда. Вообще в Швейцарии, пожалуй, самое суровое иммиграционное законодательство на этой планете, но, даже несмотря на это, поток беженцев и мигрантов, пытающихся укрепиться "ноздрёю на гвозде" не иссякает. Если интрересует что то конкретное про Швейцарию - спрашивайте, с удовольствием отвечу.

kf095 wrote:Ага. В этом году IBM все звонки в индию перевел. А производство простых комьютеров китайцам продал.

Про звонки - посмотрим чем дело кончится. Ведь их понять бывает очччень сложно, да и таки разница во времени... Про компьютеры - я не понял, что такое "простые" компьютеры?

Насчет индусских принципов работы, кстати.

Например. Ну есть у тебя проблема, что-то не так работает. Что делает русский программист? Подумает секунд 10, потом лезет в код. Вылавливает "узкое место" и ставит там брейк, чтобы посмотреть текущее состояние всякой байды. Запускает код, в этом месте получает брейк, и анализирует данные. Все просто и эффективно, и сразу понятно кто виноват и что делать. Ну бывают конечно исключения, когда сразу в базу лезешь, но лично я всегда иду от кода.

Не раз замечал, как индусы делают это по-другому. Они начинают анализировать текущее состояние базы, что в каком поле записано и почему, какая системная дата, откуда что вызвано и зачем. Как бы ищут виноватого не в коде, а во-вне. Наверное, психология такая. Да и вообще, это не мозговой штурм, а какое-то дергание на авось, но кстати очень быстрое. Дабл-клик на файле, один из них мимо. Файл не открывается. "What is going on here??". (цыкает языком) Фак. Еще пять кликов на том же файле. Открывается наконец-то. Делаем скюль запрос. Пишем быстро-быстро selevt fild1,feld2 from flname wher field1=valu. Запускаем запрос. (цыкает языком) Фак. Корректируем. А нафига было так быстро стучать-то?

Но справедливости ради скажу, что среди них есть очень толковые мужыки. С одним из них работаю очень плотно. Молодой пацан, очень толковый, бизнес-аналист, никогда ни в чем не откажет. Молодчина просто.

Me wrote:

kf095 wrote:Ага. В этом году IBM все звонки в индию перевел. А производство простых комьютеров китайцам продал.

Про звонки - посмотрим чем дело кончится. Ведь их понять бывает очччень сложно, да и таки разница во времени...

Так именно потому Индия и удобна - в ночные да вечерние смены канадцу пришлось бы платить по повышенной ставке - а в Индии в это время день...

Тутта wrote:Так именно потому Индия и удобна - в ночные да вечерние смены канадцу пришлось бы платить по повышенной ставке - а в Индии в это время день...

Ну, это 1-3% сервисов. И к тому же послушав нашых индусских друзей с их прононсом... Не знаю, как надолго это продержится. Хотя... Если ночью... Может быть.

Сайт админ, что за косяки? Удаляю сам повторку то А ведь потом скажут Стриктли аддиктед, или еще хужее

Me wrote:

Тутта wrote:Так именно потому Индия и удобна - в ночные да вечерние смены канадцу пришлось бы платить по повышенной ставке - а в Индии в это время день...

Ну, это 1-3% сервисов. И к тому же послушав нашых индусских друзей с их прононсом... Не знаю, как надолго это продержится. Хотя... Если ночью... Может быть.

Да, нет, не 1-3%... Я в свое время занималась этим вопросом. Есть же еще куча всяких дешевых аутсурсов на юг от нас, на каймановых островах, например. Но зона у них временаая та же, так что они более интересны европейцам - опять-таки, чтоб своих в ночь не заставлять работать.

Больше года уже как IBM продал производство персоналок и ноутбуков китайской компании Lenovo (http://www.lenovo.com)

Хочется спросить, правильно ли я понял, что если сдам тоефл на 580-600 баллов из 600, отучусь в джордж- брауне на финансовом менеджменте, то с работой, ну более или менее оплачиваемой( это в смысле чтоб на рент хватало, на еду, на всякие мелочи, и что то оставалось еще) ОГРОМНЫХ проблем не будет? Просто очень хочеться в INSEAD или Лондонскую бизнес-школу. ну или на худой конец в Уортон(Пенсильвания). Тока там очень дорого (всетаки лучшие бизнес-школы континентов). А денег таких в россии не найду, планирую зацепиться года на 3-4 в Канаде, получить ситизен-кард, поднакопить зелененьких, и далее по списку. Поэтому очень интересуюсь рынком труда, зарплатами и средним годовым бюджетом на семью из 2х человек... Подскажите пожалуйста.

Данил wrote:Хочется спросить, правильно ли я понял, что если сдам тоефл на 580-600 баллов из 600, отучусь в джордж- брауне на финансовом менеджменте, то с работой, ну более или менее оплачиваемой( это в смысле чтоб на рент хватало, на еду, на всякие мелочи, и что то оставалось еще) ОГРОМНЫХ проблем не будет? Просто очень хочеться в INSEAD или Лондонскую бизнес-школу. ну или на худой конец в Уортон(Пенсильвания). Тока там очень дорого (всетаки лучшие бизнес-школы континентов). А денег таких в россии не найду, планирую зацепиться года на 3-4 в Канаде, получить ситизен-кард, поднакопить зелененьких, и далее по списку. Поэтому очень интересуюсь рынком труда, зарплатами и средним годовым бюджетом на семью из 2х человек... Подскажите пожалуйста.

В Канаде на ХУДОЙ КОНЕЦ в УОРТОН бюджету не собрать.

На канацкую ЛУТШУЮ школу - мэйби, бэйби.

Извините господа, что влезаю в вашу высокотехнологическую беседу, но у меня такой вопрос.
Ну, понятно, что хорошему программисту работа всегда найдётся, а вот простому российскому ювелиру, можно работу в Канаде найти?
Я к примеру с удовольствием переехал бы работать по своей специальности, но, к сожалению, не знаю с чего начать. Слышал, что с приглашением на работу, иммигрировать полегче. Начал искать, какие же специальности востребованы.
Пробовал через поисковик, вроде ювелиры нужны, но млин, там всё на английском, не поймешь какие критерии отбора, что за работа? И как с потенциальными работодателями связаться? В общем, проблема.
Вот и решил я тут на форуме поспрашивать, может кто, что присоветует, или может сам имеет какое-то отношение к ювелирке?
Буду рад любому совету.
Ну и конечно ежели пошлёте куды подальше, тоже, попытаюсь не обидеться.
С уважением Бонус.

Бонус wrote:...но млин, там всё на английском, не поймешь какие критерии отбора...

Без английского - эт вряд ли.

Правда, меня терзают сомнения, что и с английским - тоже (я имею в виду найти работу из=за пределов Канады).

Вот если с английским и из Канады - тогда можно что-то думать...

Кстати, у нас QA тестеры требуются (две позиции)

а y нac executive assistant

http://search1.workopolis.com/jobshome/ ... i_maxjob=6