рекрутерские агенства

[Tari]

Хотелось бы услышать о "подводных камнях" в отношениях с этими агенствами. Кто-нибудь из уважаемых форумчан пользовался их услугами?

[Sergey]

1. Не платить деньги рекрутам. Никаким и никогда.

2. Предупреждать, что без вашего согласия никаких отправлений резюме ни в какие компании (объяснить можно легко - чтоб не получилось double submit, если вы сами уже послали туда резюме).

3. По возможности не давать им своих референсов, а если они как-то от вас это выбили, то строго предупредить, что reference check - только перед job offerом, иначе каждый рекрутер сочтет своим долгом позвонить проверить ваши референсы, что людям, которые вам эти референсы давали, запросто может не понравиться.

[Me]

Практически нечего добавить. Пожалуй, только одно, если это applies to you, of course:
4. Cтрого-настрого предупредить, чтобы никаких звонков текущему работодателю не было! А лучше если возможно - вообще не называть место текущей работы, пока дело до референсов не дойдет.

[Tari]

1. Не платить деньги рекрутам. Никаким и никогда. .

А если работу самостоятельно найти не получается? Есть информация,что такие агенства напрямую работают с крупными компаниями и правительством. И зачастую те позиции,что они могут предложить, просто никогда не попадут в списки вакансий на всем известные сайты. И как последний аргумент, зарплата по их договорам выше и становится не так заметны "откаты" за найденное "теплое" место.
Я конечно согласна,что лучше никому не платить и найти работу самостоятельно. Естественно,если прикармливать подобные организации,то они будут расти как грибы после дождя. Но с другой стороны вся система уже существует и надо играть по местным правилам

2. Предупреждать, что без вашего согласия никаких отправлений резюме ни в какие компании (объяснить можно легко - чтоб не получилось double submit, если вы сами уже послали туда резюме)..

С другой стороны,если Вы готовы на то,чтобы Вам помогли с поиском, то как же после этого запрещать им делать свой поиск? Они тоже свой банк данных врядли захотят обнародовать.(чтоб не получилось double submit)

3. По возможности не давать им своих референсов, а если они как-то от вас это выбили, то строго предупредить, что reference check - только перед job offerом, иначе каждый рекрутер сочтет своим долгом позвонить проверить ваши референсы, что людям, которые вам эти референсы давали, запросто может не понравиться.

С этим соглашусь без обсуждения

[Me]

Как все запущено-то в доме Облонских...

1. Рекрутеров пользовать можно и даже нужно, Sergey говорит, что нельзя им платить. Бывают наглецы, которые какие-то деньги пытаются вытрясти из работоискателя. Их гешефт лежит в работодателе, а не. Все остальное - жульничество и развод.

2. Поиск пусть делают, но перед тем как сабмитить резюме куда-то - пусть позвонят и спросят. Double submit ведет к тому, что оба резюме летят в корзину. Зачем работодателю сталкивать лбами двух рекрутеров или вообще каким-то образом разбираться потом, откуда пришло резюме на этого человека вообще. Напрямую или от рекрутера, от двух рекрутеров или еще как-то. Более одного резюме есть из разных источников - все в корзину. Обычная практика. Поэтому предупредить их надо. Вот, почитайте:

Will you ask my permission before submitting my resume to a client?

You always want to know when a recruiter plans to submit your resume. First, you don't want to be submitted to the same company by multiple agencies. Second, most companies have a policy which states that once your resume has been submitted for a position, you won't be considered for any other position should you submit it on your own or through another agency for a predetermined period of time - usually six months. The bottom line is you want to have all the facts before you say yes.
http://career-resources.dice.com/techni ... _job.shtml

Кстати, можете почитать эту статью полностью. dice.com - один из самых лучших сайтов по поиску работы в ЮС.

[Tari]

большое спасибо за ответы и за ссылочку на сайт. Правда, там больше работ в ИТ областях.