Workopolis обнародовал 20 лучших работ в Канаде

[Lika]

TORONTO, March 29 /CNW/ -

It really is better at the top. Workopolis, Canada's leading provider of internet recruitment and job search solutions, today announced the results of The Top 20 Jobs, a comprehensive study of working Canadians. CEO's / President's report the highest levels of job satisfaction, with Teachers ranked second in the overall scoring.
The study developed by NorthStar Research Partners for Workopolis asked almost 9,000 working Canadians to evaluate job satisfaction of their current position based on 11 factors that contribute to employee satisfaction, such as corporate culture, the opportunity to learn and financial rewards.

Complete Top 20 List:

-------------------------------------------------------------------------
Rank Job Key Drivers of Satisfaction
-------------------------------------------------------------------------
1 CEO/CFO/President - Corporate Culture
- Opportunity to Learn
-------------------------------------------------------------------------
2 Teacher/Tutor - Work/Life Balance
- Corporate Culture
-------------------------------------------------------------------------
3 HR Professional - Corporate Culture
- Opportunity to Use Skills
-------------------------------------------------------------------------
4 Actor/Director - Opportunity to Learn
- Ability to be Creative
-------------------------------------------------------------------------
5 Nutritionist - Stress Level
- Opportunity to Contribute to
Community
-------------------------------------------------------------------------
6 Career Counselor/Trainer - Corporate Culture
- Opportunity to Learn
-------------------------------------------------------------------------
7 Chef - Ability to be Creative
- Work/Life Balance
-------------------------------------------------------------------------
8 Mental Health Counselor/ - Corporate Culture
Social Worker - Work/Life Balance
-------------------------------------------------------------------------
9 Graphic Designer - Opportunity to Use Skills
- Opportunity for Advancement
-------------------------------------------------------------------------
10 Market Researcher/Analyst - Corporate Culture
- Opportunity to Use Skills
-------------------------------------------------------------------------
11 Public Relations/ - Opportunity to Use Skills
Communications Specialist - Ability to be Creative
-------------------------------------------------------------------------
12 Writer/Journalist - Opportunity to Use Skills
- Corporate Culture
-------------------------------------------------------------------------
13 Nurse - Corporate Culture
- Opportunity for Advancement
-------------------------------------------------------------------------
14 Computer Programmer - Ability to be Creative
- Corporate Culture
-------------------------------------------------------------------------
15 Bar/Restaurant/Hotel Manager - Opportunity to Use Skills
- Financial Rewards & Benefits
-------------------------------------------------------------------------
16 Web Designer/Developer - Corporate Culture
- Opportunity to Use Skills
-------------------------------------------------------------------------
17 Product Manager - Corporate Culture
- Financial Rewards & Benefits
-------------------------------------------------------------------------
18 Construction Tradesperson - Opportunity for Advancement
- Work/Life Balance
-------------------------------------------------------------------------
19 Medical/Biological Researcher - Flexibility in Work Hours
- Ability to be Creative
-------------------------------------------------------------------------
20 Engineer - Opportunity to Learn
- Ability to be Creative

Интересно, а если бы такой опрос провели в странах бывшего союза, в частности, Украине, России, Белоруссии, был бы их список похож на канадский?

[Тутта]

я, я, посчитали меня!

[Lika]

Кстати, друзья составили такой список лучших работ в Украине. Короткий, правда:)

1. Депутат.
2. Международные отношения.
3. Юрист.
4. Программист.
5. Бухгалтер.

Лично я не согласна с депутатом. Но им там лучше знать:)

Удивилась, что в канадском списке отсутствуют врачи. Им - то чего печалиться?

[estana]

Кстати, друзья составили такой список лучших работ в Украине. Короткий, правда:)

1. Депутат.
2. Международные отношения.
3. Юрист.
4. Программист.
5. Бухгалтер.

Лично я не согласна с депутатом. Но им там лучше знать:)

Удивилась, что в канадском списке отсутствуют врачи. Им - то чего печалиться?

Я в украинской пятерке, но я не депутат

Интересно, какими критериями руководствуются аналитики, когда создают подобные рейтинги?
Уровень зарплаты? Престижность? Востребованность? Уровень квалификации? Количество выпускаемых ВУЗами специалистов?......
Слышала, что Министерство образования рекомендовало в 2007 г., при наборе абитуриентов,приемным комиссиям ВУЗов руководствоваться не только желанием абитуриенотов получить определенную специальность, но и учитывать последующую возможность быть трудоустроенными.

[Тутта]

Судя по результатам, которые Лика поместила, проводили опрос и просили оценить свою работу по следующим параметрам, по совокупной оценке которых с составился рейтинг:

Corporate Culture
Opportunity to Learn
Work/Life Balance
Opportunity to Use Skills
Opportunity to Learn
Ability to be Creative
Stress Level
Opportunity to Contribute to Community
Opportunity for Advancement
Financial Rewards & Benefits
Flexibility in Work Hours

[димитрий]

Кстати, друзья составили такой список лучших работ в Украине. Короткий, правда:)

1. Депутат.
2. Международные отношения.
3. Юрист.
4. Программист.
5. Бухгалтер.

Лично я не согласна с депутатом. Но им там лучше знать:)

Удивилась, что в канадском списке отсутствуют врачи. Им - то чего печалиться?

Позволю себе предложить несколько другой список:
1. Депутат ( согласен)
2.Госслужащий (кроме учителей, врачей и т.д.)
3.Мент(в широком смысле...т.е. и СБУ и прокуратура и т.д.)
4.Адвокат. (менты тоже юристы)
5. вот тут уж затрудняюсь. слишком много вариантов
...
...
...

542337. просто честные люди

[estana]

Тутта, спасибо за коммент!
Но мне кажется, что один-два параметра, приходящиеся на каждую из специальностей(указанные в канадском списке), не совсем полно отражают желания человека при выборе специальности.
Лично для меня немаловажно чуть больше, чем один-два критерия - corporate culture; work/life balance; opportunity to use skills; stress level; opportunity to contribute to community; opportunity for advancement; financial rewards & benefits.


Дмитрий, интересно а какими Вы руководствовались критериями, составляя список из депутата, госслужащего, сотр.милиции, и адвоката?

Из предложенного списка возможностей, по которым оценивается уровень и престижность работы, уж очень мало можно выбрать оценок, подходящих под данные профессии (в России, Украине)

IMHO, по данным категориям подходят только следующие:

1.Депутат (баланс работы/жизненного уровня; финансовые награды и выгоды; возможность продвижения; и за редким исключением - возможность внести свой вклад в общество)
2. Госслужащий, кроме учителей, врачей и т.д., т.е.чинуша - (вижу для них только возможность учиться, возможность продвижения, наличие гибкого графика)
3.Мент, в широком смысле...т.е.СБУ, прокуратура и т.д.- (баланс работы/жизненного уровня; финансовые награды и выгоды; возможность учиться; возможность продвижения; уровень напряженности)
4. Адвокат - корпоративная культура; возможность учиться; баланс работы/жизни; возможность использовать навыки; возможность продвижения; финансовые награды и выгоды)

Ни в одной из этих профессий нет креатива....(если исключать из госслужащих врачей, учителей). А творческие профессии выходит не востребованы? А как же шоу-бизнес? Ведь там иногда и творческие личности попадаются

[димитрий]

Возможно я чет не понял Престижность вроде обсуждалась?
А престжность тут зависит от кол-ва уев получаемых на данном месте. В конечном итоге, на личном благополучии. Кто говорит о стране, народе, его благосостоянии? Или о личном развитии и профессионализме?
Критерий один-где можно больше бабла срубить( прошу прощения за сленг)
Если в начале 90х детишки мечтали стать бизнесменами(повально шли на эконом.факи универов) или бандитами(переполненные секции по боевым исскуствам) , то сейчас МЕЧТАЮТ стать ГОССЛУЖАЩИМ! Читай "взяточником"...т.е. где кормушка сытнее.
Это не только мое личное мнение-оно озвучено в СМИ(лень только искать ссылки сейчас)

[Тутта]

Тутта, спасибо за коммент!
Но мне кажется, что один-два параметра, приходящиеся на каждую из специальностей(указанные в канадском списке), не совсем полно отражают желания человека при выборе специальности.

Ок, перефразирую.

Например, я СЕО. По 9-ти параметрам я дала довольна на 7-9 баллов, а по двум - на 10. Результат - я очень довольна своей работой в целом, и в особенности - двумя параметрами.

Это они и указывали в результатх опроса. То есть, все эти профессионалы в целом довольны своими работами, а в особенности двумя указанными параметрами. Остальными параметрами тоже довольны, но меньше

Надеюсь, стало яснее

[Тутта]

Возможно я чет не понял Престижность вроде обсуждалась?
А престжность тут зависит от кол-ва уев получаемых на данном месте. В конечном итоге, на личном благополучии. Кто говорит о стране, народе, его благосостоянии? Или о личном развитии и профессионализме?
Критерий один-где можно больше бабла срубить( прошу прощения за сленг)
Если в начале 90х детишки мечтали стать бизнесменами(повально шли на эконом.факи универов) или бандитами(переполненные секции по боевым исскуствам) , то сейчас МЕЧТАЮТ стать ГОССЛУЖАЩИМ! Читай "взяточником"...т.е. где кормушка сытнее.
Это не только мое личное мнение-оно озвучено в СМИ(лень только искать ссылки сейчас)

Обсуждалось удовлетворение от работы, а не престижность.

The study ... asked almost 9,000 working Canadians to evaluate job satisfaction of their current position based on 11 factors that contribute to employee satisfaction, such as corporate culture, the opportunity to learn and financial rewards.

В России все держится на престижности и заработке.

Здесь это не так. Реалии канадской жизни таковы, что безбедно можно прожить пркатически на любой работе, поэтому канадцы очень часто предпочтут работу по душе работе с бОльшими деньгами.

По результатам опросов, в классных компаниях, в которых работникам нравится работать (например, корпоративная культура классная, люди хорошие, начальство умное) - так вот, в таких конторах люди обычно получает меньше. Ниже зарплаты, меньше всяких бенефитов и бонусов. Людей там удерживает лояльность, привязанность, интерес.

В гадких компаниях нде тебя дрючат платят больше - потому что иначе там и работать никто не будет.

И канадец зачастую предпочтет пожалеть свою нервную систему и нервную систему своей семьи (на которую негатив будет выплескиваться).

И мой менталитет уже тоже полностью повернулся в эту сторону.

[Lika]

Да, точно, я совсем забыла о госслужащих:)

Многие мои подруги работают в налоговых инспекциях, например. Одна работает даже в налоговой милиции. Работа нервная, что по канадским показателям не попала бы в двадцатку лучших, зато оплачиваемая прилично (хорошая зарплата+премии+оплачиваемый отпуск+пенсия+взятки).

А вообще, если бы в Украине провести опрос, то я думаю, что основными параметрами хорошей работы были бы - хорошая зарплата + престижность названия. Например, быть юристом - круто, а вот водителем, инженером или учителем - нет:)

[kf095]

Как-то по радио говорили, что мечта многих иммигрантов это госконтора.
Льготы и пенсии.
Вот покувыркаюсь еще лет десять у частных бизнесов и уйду в констебли.

[TeploVsem]

На сегодняшний день, в России престижно быть ПРОФЕССИОНАЛОМ.
Вид деятельности любой. Заработать можно везде. Но условий для этого никаких. Парадокс? Парадокс...
А все эти менты, чиновники, депутаты - престижно только для лентяев и халявщиков. Если человек настроен РАБОТАТЬ(что относится в равной мере и к этим профессиям), то чем он будет заниматься вообще пофигу. Вопрос как и где.
В Канаде нет такого разделения в зависимости от географии, насколько я знаю. Есть проблемы с поиском работы в определённых сферах, более или менее присущие тем или иным регионам.
В России до недавнего времени география(читай, Москва, Сибирь и всё остальное) была первичной. Но сейчас ситуация сглаживается. Хотя и медленне, чем хотелось бы.

[kf095]

престиж понятие относительное в современном обществе.
Когда отец был молодым он пошел в инженеры, хотя звали (тогда такое было) в МГИМО. Пошел потому-что в советское время это было престижно.
Я пошел в инженеры, потому-что не брали в армию. Я пацифист просто психологически. Не могу оказывать силовое действие на человека.
Тогда уже было престижно только высшее как таковое.
После окончания института слово инженер стало ругательством. Все с курса кинулись торговать и растомаживать. А я пошел инженером на первое демократическое телевидение в России. Художником хотел, но не было оборудования.
Потом уже был в частном бизнесе узкопрофильным профи с инженерными наклоностями.
С удовольствием уехал сюда по тому же профилю. Потому-что может там и был престиж как у профи, в кругу таких же, да только бизнес делался не на том что технически правильно, а на том где откат больше дадут.
А престиж это прежде всего когда можно влиять на решение.
Здесь никакого престижа не заметил вообще. Престижно иметь большой дом и хорошую машину, водить детей на хорошие занятия или в платные сады-школы. Позволить себе это могут люди очень многих профессий. От инженеров, до воспитателей в детсаде.
Мне кажеться, что этот вопрос был не о престижности работы.
А где работники лучше всего себя чуствуют.
Тут пожалуй единственно, что престижно это пойти добровольцем на войну.
Настоящие канадцы в нескольких поколениях (таких, кстати, очень мало в Торонто) уважают таких людей.
У иммигрантов есть другой престиж. Обучить детей на докторов и прочие профессии которые были престижны там откуда они приехали.