Чего только за референс не сделаешь ....Me wrote:Например, бесплатное членство в гейском клубе
Культур-мультур.
Re: Культур-мультур.
Re: Культур-мультур.
Миссиссага, как бы один из вариантов. Есть вариант "Большая Река" (это Кредит Ривер, что ли, большая рекаLark wrote:Ой, а что такое Черный Лес?! Гугл на Black Forest + Toronto выдает рецепты тортика и стейкхауз.
Лучший канал по иммиграции и адаптации в Канаде: https://www.youtube.com/c/GeorgeK_Canada
Telegram: https://t.me/George_K_Canada
Telegram: https://t.me/George_K_Canada
Re: Культур-мультур.
Нетушки, Даунтаун я явно больше Миссиссаги люблю.Me wrote:Миссиссага, как бы один из вариантов. Есть вариант "Большая Река" (это Кредит Ривер, что ли, большая рекаLark wrote:Ой, а что такое Черный Лес?! Гугл на Black Forest + Toronto выдает рецепты тортика и стейкхауз.), есть - Черный Лес.
Но все равно спасибо.
Re: Культур-мультур.
Ну вот, опять оппортьюнити мимо пролетелаLark wrote:Нетушки, Даунтаун я явно больше Миссиссаги люблю.
Лучший канал по иммиграции и адаптации в Канаде: https://www.youtube.com/c/GeorgeK_Canada
Telegram: https://t.me/George_K_Canada
Telegram: https://t.me/George_K_Canada
Re: Культур-мультур.
Да, точно. С точки зрения законодательства вряд ли есть какие-нибудь принципиальные отличия. Однако, наши работодатели, как правило, более тщательно продумывают способы прикрыть собственную задницу. Схемы применяются старые как мир, но до сих пор успешно работающие. Первая схема - "черная" зарплата. Она немножко за гранью закона, но на практике прокатывает. Вторая: найм человека в подставную фирму с мизерным капиталом. Она, вроде, вообще никаких конфликтов с законом не вызывает. Не знаю, нужно ли кому-нибудь рассказывать, как это работает? Наверное, все знают. Внушает оптимизм тот факт, что в последние годы все больше работодателей уходили от этих схем, видимо, из-за дефицита рабсилы. Как сложится дальше, не знаю, думаю, что чем больше безработица, чем менее дефицитна рабсила, тем больше будут работодатели возвращаться к проверенным за предыдущие неблагоприятные годы способам ведения бизнеса. По крайней мере буквально сейчас массовые увольнения, по крайней мере в моей отрасли, набирают оборот. Обходится, как правило, безо всяких судебных процессов.prosto wrote:с точки зрения законодательства, как и почему могут уволить работника,не сократить,уволить...
судя по тому как это происходит в суде у Астахова,могу предположить,что процедура увольнения в России и Канаде практически придерживается одинаковых стандартов...
Re: Культур-мультур.
Ме, если можно, ты пока китайцам на работе не очень про тестеров, ладно? Про бенефиты, отгулы и т.д. Вот приедем скоро, своих устроим, тогда пускай. Ладно? 
Спорить со мной бесполезно. Я редко бываю в Интернете 
Re: Культур-мультур.
Они,TeploVsem wrote:Ме, если можно, ты пока китайцам на работе не очень про тестеров, ладно? Про бенефиты, отгулы и т.д. Вот приедем скоро, своих устроим, тогда пускай. Ладно?
Лучший канал по иммиграции и адаптации в Канаде: https://www.youtube.com/c/GeorgeK_Canada
Telegram: https://t.me/George_K_Canada
Telegram: https://t.me/George_K_Canada