Приветствую!
I.G.G. wrote: 
you'll be surprised .....
Cо значительно большей вероятностью вам скажут более простую (и официальную) фразу, но с пакистанским/китайским/индусским диалектом (где все "о" заменены на "и" и к каждому слову добавлено что-то типа русского мягкого знака на конце да еще с ударением).
Если все-таки HR заводит конкретный базар типа "судя по твоей резюмке - ты крутой чувак и сечешь в C++" ... может сразу закончить на этом разговор? Если контора держит такого HR - значит такие отношения в самой конторе...а оно вам надо???
Бесспорно, если есть время и деньги - натаскивание в слэнге лишним не будет. НО, если чего-то из вышеуказанного не хватает - от изучения слэнга можно безболезненно отказаться до момента залэндивания, а то и дольше.
Тем более, что в жизни смысл многих слэнеговых выражения (типа того же "to touch base") может быть легко понят из контекста. Вы отправили резюме, вам звонит кто-то, представляется, называет организацию, говорит какую-то непонятную фразу и дату/время. С вероятностью 90% - вас приглашают на собеседование. Осталось задать пару заготовленных вопросов типа "thank you very much, it is very interesting for me, could you, please, provide more details" и вам детально повторят и объяснят что именно от вас хотят.
Да и пару раз переспросить - тоже не криминал. А если же ваш уровень английского не позволяет говорить с данным человеком или не соответствует должности - лучше понять это сразу и не тратить свое время на бесполезное хождение/болтовню. Потратьте его на улучшение английского, толку будет больше.
Всем удачи,
Левша.
), используя два корня для существительных-прилагательных, один глагол и один артикль 
